أول يوم عمل.
الخطوة الأولى على طريق التسريب إلى الشركة سوف تكون على دراية بالموظفين. يجب أن يقدم لك المدير بالضرورة لزملائك. ثم سيكون الأمر أسهل بالنسبة لك. وبالتالي ، سوف تشعر بالدعم والاهتمام بك وقدراتك. تذكر ، أنها ليست سوى أسطورة للعثور على الاتصال مع الموظفين من الدقيقة الأولى.
في اليوم الأول من العمل في الشركة الجديدة ، أظهر أقصى قدر من الهدوء ، لا تقلق ، والتركيز. تحتاج إلى ترك انطباع جيد. ستساعد الابتسامة الودية على وجهك في تشكيل صورة شخص لطيف.
نصائح مفيدة.
إظهار أقصى قدر من الاهتمام للزملاء ، لذلك سيكون من الأسهل العثور على لغة مشتركة. مراقبة أسلوب عملها ، حاول أن تفهم ملامح العلاقة بينهما ، ما هي قواعد اللعبة غير الرسمية في هذه الشركة.
لا تدع نفسك تتأخر ، أظهر نفسك لتكون الشخص الأكثر انضباطا. حاول اكتساب سمعة الشخص الإجباري.
لا ننسى المظهر. كل شركة لديها قواعدها وتقاليدها الخاصة. حاول عدم كسر القواعد المقبولة بشكل عام. من الأفضل التمسك بأسلوب العمل ، وليس بأي حال من الأحوال التأكيد على الانتماء إلى أي مجموعة غير رسمية.
الخطوة الأولى هي دراسة أسلوب العمل في الشركة. لا تُظهِر أنك تعرف كل شيء ومعرفة أفضل من الآخرين. لا تنتهك قواعد العمل المعتمدة في المنظمة الجديدة. سيتم عرض أفكارك وابتكاراتك في وقت لاحق ، عندما تكون مرتاحًا ، ولكن بعناية ، حتى لا تركز على شخصيتك. في الوقت المناسب ، عندما تعتاد المجموعة عليك وسوف تعتبرها "" ، فإن مقترحاتك ستكون أسهل في التنفيذ.
العواطف والتكتيكات.
تبتسم ، لا تطرف ، لأن اللغة المشتركة في الفهم الجماعي لا يمكن أن تبنى على الإطراء. لا تكون الإطراء بشكل مفرط للموظفين الجدد. إذا شعر الزملاء بنبرة خاطئة من المجاملة ، يمكنك أن تفقد الاتصال.
يحدث أن المبتدئين لإرضاء الجميع ، ويساعد الآخرين على العمل ، ويتولى تدريجيا بشكل كامل ويصبح ترتيب الأشياء. لا يمكنك السماح بمثل هذا التنفيذ على نفقتك ونجاحك.
السلوك الطبيعي ، احترام الزملاء ونبرة الأعمال - الصفات الأولى والأكثر أهمية في التواصل في الفريق.
لا تبالغ في قدراتك. تولي المهام التي يمكنك تنفيذها بثقة في المرحلة الأولى ، حتى لا تكتسب سمعة موظف غير ناجح.
الألفة والألفة لن تكون ذات صلة بالفريق الجديد على الإطلاق. لا تتورط في مناقشة هوية أحد زملائك. بعد كل شيء ، حتى التقييمات غير الضارة للموظفين يمكن أن تسبب رد فعل سلبي. كل شيء سوف ينظر إليه على أنه معادٍ. امنح الوقت للزملاء ليعتادوا عليك.
عكس الفئات.
يمكن للموظفين الشباب الذين يحاولون جذب انتباه الزملاء الذكور أن يتسببوا في رد فعل سلبي للجزء الأنثوي من المجموعة. لذلك كن حذرا عند اختيار كائن لإجراء اتصال.
قد تكون المهمة الأكثر صعوبة هي الحاجة إلى إيجاد اتصال مع زملاء الجيل الأقدم. هنا يجب أن نأخذ في الاعتبار أن التجربة التي يمتلكونها لا تقدر بثمن. وهذا يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار. من الضروري أيضًا الأخذ بعين الاعتبار أن الطبيعة منصوص عليها ، وأن الشيوخ يعلّمون الشيوخ. لذلك ، من الصعب على القائد الشاب الاحتفاظ بالتسلسل الهرمي. الطريقة الوحيدة ، التي ثبت نجاحها ، لإقامة اتصال مع الجيل الأكبر سنا هي الحوار. فقط من خلال التواصل والاستماع والاستماع يمكن أن نتوقع أجواء إيجابية في الفريق والتعاون متبادل المنفعة.
الطقس في الفريق.
ترتبط دائمًا المرة الأولى في مكان العمل الجديد بالإجهاد والعواطف حول كيفية مرور فترة التكيف ، وكيفية بناء التفاعل مع الموظفين وإيجاد لغة مشتركة مع القائد. بالطبع ، يلعب نظام التكيف دورًا مهمًا في المؤسسة الجديدة. وسوف يساعدك قائد مختص على الانضمام إلى هذه العملية.
كل فريق لديه مناخه الخاص. ولا يكون التسريب في الهيكل المُنشأ سهلًا ومريحًا دائمًا. لتجنب المشاكل والتكيف الفوري ، تحتاج إلى الحصول على إجابات للأسئلة التالية:
1. في أي نمط من المعتاد التواصل في مجموعة جديدة؟
2. هل هناك أي أقسام لأية مجموعات في الفريق؟ كيف يتفاعلون مع بعضهم البعض؟
3. ما هي القواعد والعادات لتنظيم استراحات الدخان والغداء؟ ما يمكن مناقشته في إطار غير رسمي وما ليس كذلك.
يجب أن يتوافق سلوكك في المؤسسة الجديدة تمامًا مع المستوى الذي تتقدم إليه. تجنب محاولة إشراكك في مناقشة شخص ما ، لا تشارك في القيل والقال. خلاف ذلك ، فإن أولئك الذين أثاروا النقاش سيحولون كل شيء ضدك ، لذلك لا ينصح بالاتصال مع الثرثرة.
حاول أن تتجنب مشكلة ذات طبيعة شخصية في المحكمة العامة ، فكثيراً ما يمكنك مراقبتها أثناء استراحة الغداء. إذا كانت الرغبة في المشاركة لا تترك لك ، يمكنك التحدث عنها مع شخص تثق به ، وليس مع الفريق بأكمله ، بحيث لا يكون موضوع المشاكل على جدول أعمال المنظمة بأكملها.
سيؤدي العثور على لغة مشتركة مع الموظفين دوراً هاماً إذا تعلمت بمزيد من التفصيل ما إذا كان هناك أطفال ، وما هو عمرهم. ما هي الحيوانات الأليفة والهوايات والهوايات؟ ستساعدك الموضوعات الشائعة للمحادثة في الحصول على اعتراف سريع في الفريق.
لمن يمكنك القدوم للمساعدة أو المشورة؟ ومن الأفضل ألا يزعج. الشيء الرئيسي هو التحلي بالصبر والقدرة على التحمل والتفاؤل. وسوف تنجح!