لكن عائلتك والحياة المهنية تغيرت. إنه شيء واحد عندما تعود من العمل بعد الاجتماع مع حبيبك ، والآخر عندما يكون زوجك هو زميلك.
في الواقع ، لا يهم كيف انتهى الزوجان معا في نفس الوظيفة - هل هو نتيجة لرومانسية الخدمة ، أو شركة عائلية ، أو بطريقة أخرى. هذه الظاهرة لديها بعض الايجابيات والسلبيات.
الايجابيات - هم أقل بكثير:
- الجانب التنظيمي لتخطيط شؤون الأسرة. على سبيل المثال ، من الأسهل التواصل معًا في المنزل والعمل ، وتناول الغداء ، وتخطيط المشتريات ، وتنظيم تنشئة الأطفال ، وتنظيم الأسر ، وما إلى ذلك.
- النزاعات حول ما إذا كانت جيدة أو سيئة ، إذا كان لدى الزوجين مهنة واحدة ، فمن المرجح أن يتم حلها بشكل إيجابي. إنها جيدة إلى حد ما. عندما ينتهي الشغف ، تحتاج إلى قول شيء ما. على وجه الخصوص ، يمكنك مناقشة العمل ، القضية ، التي تعمل عليها. يجعل العمل معًا من الممكن التواصل حول مواضيع مفهومة. بشكل عام ، فإن مجتمع المصالح يقوي الأسرة.
سلبيات - أنها تستمد ، على وجه الخصوص ، من الايجابيات:
- نحن في الحياة اليومية في كثير من الأحيان لا نشترك في دور اجتماعي. أي أننا نقوم بجر مشاكل العمل لدينا إلى البيت ، وعاملات المنازل يعملن. ونتيجة لذلك ، يواصل الرأس إدارة المنزل ، المعلم - للتدريس في المنزل. إذا كان الزوجان يعملان معًا ، يتم مسح هذه الحدود عمومًا ، على الأقل ، لحظة التحول الطقسي من موظف إلى رجل عائلة. وتتفاقم هذه الحقيقة من حقيقة أن دور الأسرة لا يتطابق مع الموقف في العمل. على سبيل المثال ، يتم تشغيل المنزل من قبل امرأة ، وفي العمل هي تابعة لزوجها والعكس بالعكس. اتضح هذا الارتباك ، الذي يصعب الخروج منه.
- يرى الزوجان بعضهما البعض في الواقع على مدار الساعة. بطبيعة الحال ، يتعبون من بعضهم البعض.
- بالإضافة إلى العديد من وظائف الأسرة ، لا يمكن أن تتحقق وظيفة واحدة مهمة جدا - العلاج النفسي. على وجه الخصوص ، لا يستطيع الزوج أو الزوجة ، عند عودتهما إلى المنزل ، التشارك في العمل أو التشاور أو تلقي الدعم أو الراحة أو الموافقة أو النقد.
- إذا كان لديك للعمل مع أشخاص في العمل ، فغالبا ما تحتاج إلى الاتصال مباشرة - لابتسامة ، نكتة ، مغازلة. أنت تعلم أنه ، بغض النظر عن الوظيفة المهنية ، لا يعني أي شيء ، ولكن في وجود الأزواج يمكن اعتبار ذلك أكثر من ذلك. بعد كل شيء ، لا أحد ألغى الغيرة.
- من الأسوأ أن يكون الزوج والزوجة تابعين لبعضهما البعض. يمكن أن يؤدي سلوك الرئيس والتابع إلى توزيع الأدوار في الأسرة. على سبيل المثال ، قد لا يقوم أحد المرؤوسين من أحد الزوجين بعمل شيء ما ، أملاً في التساهل ، ولكن في الواقع لا يوجد شيء. وهذا مؤلم. من ناحية أخرى ، إذا وجدت الانغماس ، فعندئذ تنشأ مقاومة الجماع ، فهو يرى الشخص ليس كعامل مكافئ ومحترف ، ولكنه ببساطة زوجة رئيسه.
- من الأفضل ، عندما يكون الزوجان في نفس المرحلة من النمو المهني. عندما تكون هناك منافسة ، في منافسة صحية لا يوجد شيء خطأ. لكن ليس الجميع على استعداد للتنافس مع الشخص الذي تتوقع منهم الحب والدعم.
توصيات للأزواج الذين يعملون معا.
- من المستحسن تطوير القدرة على قطع الاتصال من العمل خلال ساعات عدم العمل. يتم إعطاء ، كقاعدة عامة ، من ذوي الخبرة والكثير - مع صعوبات كبيرة.
- في العمل ، عبور أقل قدر ممكن. إذا كان لديك للعمل في مشاريع مشتركة ، فأنت بحاجة إلى تعلم الاستسلام ، البحث عن حل وسط ، لأنه ، على الأرجح ، سيكون هناك جدل.
- من الأفضل قضاء إجازة معا. لأنه بهذه الطريقة يمكن للأزواج أن يبتعدوا عن العمل ويتذكرون أنهم ، أولاً وقبل كل شيء ، الأسرة. ولكن في المساء ، ينبغي عقد عطلة نهاية الأسبوع بشكل منفصل ، وهواياتهم ، والأصدقاء. سيعطي هذا فرصة للاسترخاء من بعضنا البعض.
- هناك دائما استثناءات ، وهناك الأزواج الذين يعملون بنجاح بنجاح معا على نفس العمل والشعور جيدا. - على الأرجح ، لا يتصور هؤلاء الأزواج ببساطة أنفسهم دون بعضهم البعض.
إذا لم تكن هناك طريقة لتجنب الزوايا الحادة ، وتصبح السلبيات من العمل الجماعي مشاكل كبيرة للأسرة ، يحتاج أحد الزوجين للبحث عن وظيفة أخرى. في حالة ما إذا كان عليك العمل معًا وتغيير الوظيفة ، لا يوجد احتمال لذلك ، يجب عليك استشارة طبيب نفسي. وخطوة خطوة تعلم التكيف مع الوضع.