الخالق لديه روح ضعيفة.
الأفراد المبدعين يتحملون النقد بشكل مؤلم ، في أي من مظاهره. ونادراً ما يكون راضياً عن نتيجة عملهم ، وإذا انتقده شخص ما ، فإن رد الفعل لا لبس فيه: يفقد الشخص الثقة والشكوك ، ويسود الحس السليم. لتعليم نفسك كيفية التفاعل بشكل صحيح مع النقد ، يجب أن تفهم أنه لا يوجد عباقرة مطلقة و bezdarey ، وخاصة في بيئة العمل. ولكن هناك معايير الشركات ، يتحمل الرئيس مسؤولية الامتثال ، وله كل الحق في توضيح وجهة نظره. وإذا كان رأيك على خلاف معه ، أنصحك بعدم الدفاع عن "الطفل" ، وعدم الوقوع في الكآبة. وضح سبب الانتقاد ، وجوهره ، على الأرجح ، أن التعليقات لن تكون كبيرة ، من شأنها أن تكون رد فعل عنيف لهم.
صعود الدرج.
يتميز المهنيون بتصميمهم ، لذا فإن أي نقد لهم يعتبر بمثابة إشارة إلى تهديد لحياتهم المهنية. في معظم الأحيان ، فإن رد فعل هؤلاء الناس على النقد هو مبرر وتصحيح فوري لهذه الأخطاء. في أي مرحلة من مراحل حياتك المهنية ، سيكون عليك مواجهة الانتقادات طوال الوقت. رئيسك أيضا لديه رئيسه لذلك ، يجب أن لا تأخذ جميع التعليقات من الرؤساء كتهديد لحياتك المهنية. الأعذار ليست دائما رد فعل صحيح ، ولكن وسيلة فعالة لتفسد صورة عملك.
الصبر والعمل ، كل peretrut.
مدمني العمل ، هم أيضا "خيول العمال" انتقاد عملهم غالبا ما يتم التعرف على أنها إهانة شخصية. يدفع العمال قصارى جهدهم للعمل ، ويعتبرون أن هذا يكفي للرضا الكامل لرؤسائهم. بعد كل شيء ، العمل من أجلهم يأخذ المركز الأول في الحياة. يجب أن تتعلم كيف تكون بناءة ، وأن ترد على أي تعليقات ، وتوضح التفاصيل وتصويبها بهدوء.
لا تمرض من أجل السبب.
بالنسبة للأشخاص الذين ليسوا متحمسين بشكل خاص ، فإن الانتقاد لا يعدو كونه تمويلاً للمدرب ، والذي نادراً ما يستجيبون له. لن يزعج هؤلاء الناس لتغيير موقفهم ليس فقط للعمل ، ولكن أيضا للنقد. في مرحلة ما ، سوف يرغب المدير في استبدال مثل هذا الموظف واختيار واحد أكثر اهتماما في نشاط عمله. طرح الأسئلة ، توضيح الفروق الدقيقة ، تقديم عرض حول حل المشكلة.
ولكن هناك من ينتقد الشخص فقط من أجل النقد. إنهم لا يهتمون بما ينتقدونه ، والشيء الرئيسي هو النتيجة - شخص مهين ومحبط. يعتبر هذا النوع من النقد وسيلة قوية وفعالة للتلاعب. في معظم الأحيان ، يتم اللجوء إلى النقد غير البناء من قبل الرجال. وبالتالي ، فإنها تؤثر على أحبائهم والزملاء والمرؤوسين. هذا هو رد فعلهم الدفاعي ضد المرأة الغانية. ينتقدوننا ، فهم يغرسون الشعور بالذنب والامتنان ، ويؤثرون على تقدير المرأة لذاتها. لا تأخذ مثل هذه الكلمات بجدية ، استخدم هذه المعلومات لتحسين نفسك.
اتبع هذه القواعد البسيطة:
1. إذا كان النقد يزعجك حقًا ، فأعلمه بمحاوره. لا تخجل من مشاعرك.
2. يمكنك تلخيص الكلمات المنطوقة في عنوانك ، اسأل مرة أخرى وتوضيح ما لا يعجبك بالضبط الشخص الذي فيك.
3. لا تخفي رأيك حول هذا الأمر.
4. شكرا على النصيحة أو عرض طريقك البديل.
في أي حال من الأحوال لا ينبغي تبريرها. كما أن الانتقاد بالمقابل ليس وسيلة للخروج ، إذا كنت ترغب في إثارة شخص للنزاع. الهجوم ، إذا كنت متأكدًا من قدرتك على التحكم في الموقف ، وتعرف كيف تستفيد منه. "الكلمة فضة ، لكن السكوت هو ذهب" ، في هذه الحالة ، ليس أفضل رد فعل للنقد. الصمت ، كرد فعل للعواطف العنيفة ، يزعج بعض الناس. لن يستقر النزاع في حد ذاته ، فمن الضروري القيام بشيء ما. تذكر الصمت المطلق ردا على الإهانات - على غرار امتصاص الطاقة السلبية.
ايلينا رومانوفا ، وخاصة بالنسبة للموقع