الرجال لا يعتبرون النساء مساوٍ لأنفسهم. لديهم رأي شخصي جدا حول النساء اللواتي يعملن معها ، لذلك يتم الحكم عليهم فقط من خلال مظهرهم. بطبيعة الحال ، الرجال هادئون تمامًا بشأن النساء اللواتي يقدمن عملهن ، أي أنهن يطبعن ويصدرن الأوراق وما شابه. كما تنطبق على النساء اللواتي يقل رتبهن. فهم يفترضون دور القائد ، ولا تتنافس هؤلاء النساء معهن. في فريق يتواجد فيه عدد أكبر من النساء ، يتواجد الرجال طالما أن كل السيطرة في أيديهم. لكنهم بدأوا يشعرون بالحرمان في مجتمع المرأة ، مساوٍ لهم من أجل التنمية.
حاليا ، تتنافس النساء بشكل متزايد مع الرجال في مجالاتهم. إنهم يعتقدون أنهم مع رجال في نفس الشريط ، على سبيل المثال ، يحاولون رفع أجورهم. يحاول الرجال تجنب مثل هؤلاء النساء إلى أقصى حد. وبسبب هذا ، يمكن للمرأة أن تكون منبوذة للجماعة. جميع المعلومات المفيدة عادة ما تتجاوزها ، حيث أن الرجال يقومون فقط بتمريرها لبعضهم البعض.
ولكن ، الأسوأ من ذلك كله ، يمكن للرجل أيضًا أن يتفاعل بقوة مع سوء تصرف النساء. يمكن أن يحدث هذا في شكل فضيحة أو اتهام أو قيل والقال. الأكثر غرابة هي القيل والقال من الطبيعة الجنسية. عادة ما يتحدثن عن كيفية تقدم المرأة في مسيرتها المهنية - ليس على حساب عقلها ، ولكن من خلال السرير. لذا إذا تحركت المرأة إلى الأمام في مكتبها بسرعة كبيرة ، فإنها تصبح موضوعًا للثرثرة.
قبل الرد على هذه الهجمات ، تأكد من أن الشخصية الرئيسية هي أنت. بعد دراسة طبيعة وشخصية خصمك. هذا سيساعدك على التعامل معها بشكل أسرع. من الأفضل أن تجيبه بمزحة ، لأنها تقلل إلى حد كبير من قوة الهجوم.
بالطبع يمكنك محاولة تحقيق شيء ما بمساعدة البكاء. ولكن لاستخدام هذه الخدعة يمكن للمرأة في العمل مرة واحدة فقط ، وإلا سيتم اعتبارها شخصًا لا يعرف كيفية كبح جماح عواطفه.
من أجل منع مثل هذه الهجمات ، تأكد من أن الجميع يعرف مقدما كيف وماذا حققت. ومع ذلك ، لا ننسى دعم العلاقات الجيدة مع الرجال في العمل: مع رئيسه وزملائه. على سبيل المثال ، إذا كان الجميع في فريقك مغرمًا بالرياضة ، فيجب أن تكون على علم بآخر التطورات في هذا المجال. في بعض الأحيان يكون من المفيد اللجوء إلى الرجال للحصول على المساعدة. لكنك تحتاج إلى التصرف مع الرجال ، كزميل مع زملائك ، دون استخدام موقف امرأة ضعيفة. وعلى حساب القيادة يجب أن تفكر في المستقبل. على سبيل المثال ، إذا كان هناك عدد قليل من النساء في فريقك ، فلماذا تحتاجه؟
العديد من النساء يواجهن العدوان الجنسي من الرجال. يمكن أن تكون أشكال تجسيده مختلفة جدا: نبرات مبتذلة ، تلميحات ، محاولات للتبرع ، وفي الحقيقة محاولات للاغتصاب. هذا يمكن توقعه من الزملاء والرئيس. لا يوجه رجل في هذه الحالة من خلال هاجس الجنس ، ولكن برغبته في أن يكون الشخص الرئيسي.
المرأة ، كقاعدة عامة ، خجولة لدرجة يصعب معها الاعتراض على الرجال ، وعدم الرغبة في الضجيج. ولكن عندما يتم تفريغ فنجان من صبرها ، يمكنها أن تتصرف بقسوة شديدة ، مع أخذ مشاعرها الخاصة.
كيف تتصرف في موقف مشابه؟ أسهل طريقة للمحافظة على الأمان هي في البداية منع جميع المحاولات المذكورة أعلاه. لأول مرة ، قم بتغيير موضوع المحادثة. ومع ذلك ، إذا كانت هذه التلميحات ناعمة ، فأنت بحاجة إلى الإجابة بنفس الطريقة ، دون إثارة الشخص. عادة يتم تطبيع سلوك الرجال في هذه الحالة. ولكن إذا استمرت هذه التلميحات ، فعندئذ تهدد بأنك تستطيع أن تكتب بيانًا إلى رئيسك أو تسجل حوارك على الإملاء ، الذي سيجد محامي الفيلم لاحقًا.