البحث العمر
منذ ما يقرب من 20 عامًا ، تم اختيار المهنة مرة واحدة وحياة. ويعتبر السجل الوحيد في سجل سجلات العمل والسجل المستمر للخدمة أمرًا طبيعيًا تمامًا. لكن أولئك الذين سارعوا في البحث عن أنفسهم ، غيروا تخصصهم ، ودعا "بازارات" بازدراء.
"تغيير مهنة بعد 30 - اليوم هذه الظاهرة مألوفة وشائعة جدا. في النساء ، يرتبط ذلك ليس فقط مع الاجتماعية ، ولكن أيضا مع الأسباب النفسية والفسيولوجية ، - يقول مدرب رجال الأعمال ، وطبيب العلوم التربوية تاتيانا إيفانوفا. - أولاً ، بدأت امرأة في هذا السن بالتخلص من عبء الأسرة: لقد نشأ الأطفال ولا يحتاجون إلى الكثير من الاهتمام ، واستقرت الحياة الأسرية ، وتم تعديل الحياة ، وما إلى ذلك. اعتادت أن يكون لديها المزيد من الوقت لتكريسها إلى المنزل ، والأسرة ، لذلك غالباً ما تختار العمل لا ترضيك ، ولكن بمعايير أخرى. ولكن الآن وقد تم بالفعل ، وصلت إلى بعض الوضع المهني والاجتماعي. هذا هو المكان الذي أريد أن أنتقل إلى طبيعتي. بعد ثلاثين عامًا ، تكون المرأة هي الخليقة الأكثر كمالًا.
نصف الكرة الأيمن ، الذي كانت تهيمن عليه من قبل ، مما اضطر إلى أن يكون عاطفيًا ورومانسيًا ، حيث كانت تتماشى مع اليسار ، المسؤولة عن المنطق. والنتيجة هي انسجام مدهش من نصفي الكرة الأرضية الأيسر والأيمن. هذا يسمح للمرأة بالتعبير عن نفسها في تلك المناطق التي لم تتخيل نفسها من قبل. بالإضافة إلى ذلك ، بصمة على شخصيتها. أصبح أكثر تنفيذية وقياس وموعد ومكتفي ذاتيا. هذا يساهم في حقيقة أنه بعد 30 - 35 سنة تبدأ المرأة في البحث عن نفسها في مجالات أخرى.
سحبت "اليسار"
هنا ، في مثل هذه الحالة "المتوازنة" ، يمكن للمرء أن ينظر بعناية إلى الموقف ، وتحليل الأسباب التي تم سحبها "إلى الجانب".
السبب الأول: "متعب". ثم يتحول إلى روتين. وهذا يشمل أيضا الضغوط في العمل. هذا المرض ، الذي يؤدي إلى تدهور الصحة ، يتأثر بشكل رئيسي بممثلي المهن الفكرية والتواصلية: المديرين ، البائعين ، المستشارين ، الوكلاء ، المدرسين ، الأطباء ، الصحفيين ، إلخ.
السبب الثاني: "غبية". حسنًا ، ليس من السهل تحديد مهنة المستقبل في مقاعد المدرسة. وكم مرة يحدث ذلك حصلنا على دبلوم معهد لأهلنا ، حتى حينها أرادت الروح شيئا آخر. ثم ذهب وذهب ... "U-y-u ، كل شيء! لقد شددت المستنقعات! "- Lyudochka سيقول في هذا الصدد من الفيلم" موسكو لا تؤمن بالدموع ".
السبب الثالث ، الذي يدفع باتجاه تغييرات أساسية ، هو الرغبة في كسب المزيد. شخص ، غير راض عن أرباحه ، يقرر أنه في مجاله المهني ، فإن الدخول الكبيرة مستحيلة. ويقرر تغيير الأنشطة.
السبب الرابع: تغيير الأولويات. اليوم يبدأ بعض الناس في فهم أن الشيء الأكثر قيمة هو وقت الفراغ. عندما يكون من الممكن التواصل مع الأقارب والأصدقاء والبقاء في الطبيعة ، للقيام بما ينسجم مع شخص ما. بالمناسبة ، واحد من أنجح المستثمرين ورجال الأعمال في العالم ، مؤلف الكتاب الأكثر مبيعا ريتش داد ، الفقير أبي والتدفق النقدي روبرت كيوساكي ، يعتقد أنه في المستقبل سوف تزيد هذه العقلية فقط. أي أن الناس يريدون أن يتقبلوا الفرح ، وليس من العمل. وسيبدأون في البحث عن وظيفة جديدة ، لكن نظامًا تجاريًا ، من جهة ، سيحقق دخلاً ثابتًا من جهة أخرى - يترك الكثير من وقت الفراغ.
السبب الخامس والأكثر غرابة هو فقط من واقع اليوم: بعد الرفض أو التخفيض ، لا يستطيع الشخص العثور على عمل في تخصصه لفترة طويلة. هنا ، الحياة نفسها تدفع لتغيير المهنة.
لا تخف
مهما كانت أسباب تغيير الوظائف ، فإن اهتزاز الجسم ما زال مضمونًا.
الشيء الوحيد: لا تخافوا من الفشل على مسار جديد ، بل والأسوأ من ذلك - لإثبات الأخطاء القديمة.
فهم ، الفشل هو مثل دش بارد وسط صيف حارق. هي رائدة النجاح ، وهي الخطوة الأولى نحو التغيير الإيجابي في الشخص. أحب أن أكرر كلمات نورمان فنسنت بيل ، السلف لنظرية التفكير الإيجابي: "عندما يريد الله أن يرسل لك هدية ، فإنه يلفها في مشكلة".
لذلك ، أقول مرة أخرى للأشخاص الذين ، لأسباب مختلفة ، يضطرون إلى تغيير حياتهم المهنية ، هو علامة جيدة للغاية.
وللتشجيع ، أذكر قصة أحد الممثلين غير المحظوظين - رونالد ريغان. كما تعلم ، في وقت واحد تم فصله من استوديو الفيلم وارنر بروس .. لا أعتقد أن العالم فقد الفنان الكبير في وجهه ، لكن الرئيس الأربعين ظهر في الولايات المتحدة.
من أين تبدأ
ربما تكون قد حددت بالفعل الهدف وطورت "خطة احتجاز استراتيجية". إذا لم يكن هناك سوى الرغبة في تغيير شيء ما ، فمن الأفضل أن تتوجه إلى المتخصصين. "في سن العشرين سنحت الفرصة للفرد للبحث عن نفسه وعن المخاريط. بعد ثلاثين ، كل ساعة عزيزتي. لذلك ، يتطلب النهج الوظيفي نهجا منتظما. لتوفير الوقت وعدم ارتكاب الأخطاء.
هذا "لم يكن مؤلمًا بشكل مؤلم لسنوات عديمة الهدف" ، فمن الأفضل أن تطلب المساعدة من المحترفين على الفور - في الشركات الاستشارية (عناوينهم ستجد الإنترنت) إلى الاستشاريين في مجال التطوير الوظيفي أو وكالات التوظيف. أول شيء سوف يفعلونه لك سيكون هناك اختبار مهني. كل متخصص لديه "صندوق الأدوات" الخاص به. يمكن أن يكون هذا اختبار ألوان Lusher أو الكلاسيكي من هذا النوع ، الذي تم إنشاؤه في 1980s "Evidence Klimov's Discential Diagnostic Questionnaire." في مركز الموظفين "عملي" ، على سبيل المثال ، يتم اختباره على MAPR (تقييم تحفيزي للقدرات الشخصية). يقوم نظام الكمبيوتر هذا على الإنترنت بتقييم الإمكانيات الشخصية ، والتحفيز ، والتوجيه المهني ، ويساعد في البناء الناجح لمهنة. الأسباب التي تحفز مهنة كثيرة جدا ، الشيء الرئيسي هو اختيار شيء خاص بك. ومن المثير للاهتمام ، في نهاية البرنامج يعطي قائمة من التخصصات التي من الأفضل العمل من أجل شخص. تم تطويره لتلبية احتياجات حكومة الولايات المتحدة منذ أكثر من أربعين عامًا ويستخدم الآن في 20 بلدًا.
يمكنك الاقتراب من اختيار مهنة جديدة بطريقة غير تقليدية. على سبيل المثال ، هناك طريقة مثيرة للاهتمام من قبل خوسيه سيلفا ، مما يسمح لك بالنظر في اللاوعي الخاص بك. ويعتقد أنه من الساعة العاشرة مساءً وحتى منتصف الليل ، يكون هذا هو الوقت الذي يمكن فيه برمجة الشخص. يستطيع أيضا أن يسأل سؤاله اللاواعي والحصول على إجابة عليه. للقيام بذلك ، يجب عليك ، عندما تذهب إلى السرير ، تخيل شجرة ضخمة. تذهب إليه عبر الميدان. اجلس في ظله. انظر - الحكيم يجلس بجانبه. حافظ على الصمت معه. ثم أسأله عقليًا عن السؤال الذي يثير اهتمامك. كل شيء - يمكنك النوم ، والتفكير في شيء آخر. تلقى الدماغ البرنامج. في الصباح ، اعود إلى حكيمك واحصل على إجابة لسؤالك. وبالتالي ، فإن القطارات اللاوعي.
حسنا ، أسهل طريقة لفهم ما تريد الروح. تخيل أنك لست بحاجة للعمل من أجل المال. ماذا تريد في هذه الحالة؟ لا ، من الواضح أنك سوف تقضي عدة سنوات في الرحلات البحرية ، على الشواطئ وفي محلات الأزياء. ولكن عندما تتعب من الراحة؟
بعد أن تتخذ قرارًا بشأن التوجيه الإضافي لأنشطتك ، ستحتاج إلى تجميع السيرة الذاتية ونشرها. تعتقد ناتاليا ستيجينكو أنه في حالة التغيير الوظيفي ، من الأفضل أن تتوجه إلى المحترفين - وكالات التوظيف والتوظيف. لكن المحترفين سيدفعون إلى عدم الضياع في كتلة المرشحين ، النجاح في المقابلة ، تعديل توقعاتهم على الأجور ، التعبير عن رغبتهم في تغيير المهنة بشكل صحيح. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم الترويج لسوق الشغور وعرض "صحيح" للمرشحين لهذا المنصب. في البداية!
عندما تقوم بتغيير نوع النشاط ، فإن أسوأ شيء هو اتخاذ الخطوة الأولى. يكرر المتخصصون في التطوير الوظيفي: أولاً يجب أن تفهم ما تريد ، ثم تتصرف. افعل العكس تمامًا! أولا ، تجربة مع المهنة ، ومن ثم استخلاص النتائج واتخاذ قرار. فرصة رائعة لتجربة نفسك في عمل جديد هو تدريب مجاني. في الواقع ، هذا العمل بدون أجر. في وكالات التوظيف سوف تساعد على العثور على هذا المكان. خيار آخر هو العمل مع إمكانية التدريب.
إذا كان ذلك ممكنًا ، فقم بترتيب مساعد أو متطوع - وهذا سيعطي أيضًا فرصة للنظر إلى مجال الاهتمام من الداخل. العمل الحر والعمل بدوام جزئي هو طريقة رائعة أخرى للحصول على خبرة حقيقية في مجال جديد. بينما كنت تعمل على حقوق فنان حر ، تحصل على حقيبة ببطء - ثم يمكنك إظهارها لأصحاب العمل الأكثر جدية. كذلك فعل المصورين والمصممين وأنواع مختلفة من "الإنترنت".
مع هذه المسألة سوف تساعد على فهم وكالات الأفراد والمتخصصين في تطوير المهنة. كما سيحددون كيف يكون من الأفضل للشخص أن يتعلم: في مجموعات ، في فصول فردية أو بشكل مستقل في المنزل باستخدام الويب والكتب.