على الأرجح ، حلمنا جميعًا يومًا ما باحتلالنا موقعًا رائدًا ، أو تأسيس أعمالهم الخاصة أو تمثيلهم أثناء دراستهم في اللحظة التي سيحصلون فيها على واحدة من أشهر الجوائز أو الجوائز. لأننا جميعا نريد أن نحقق شيئًا ، لنجعلنا نفخر ونحسد علينا ، لترسيخ أنفسنا في هذا العالم ، لنتميز ، وبشكل عام ، لترتيب حياتنا بأفضل طريقة ممكنة.
ولكن بعد ذلك يبرز السؤال: لماذا ينجح شخص ما ، لكن البعض الآخر لا ينجح؟ لماذا بعض الناس يرأسون الشركات ، ويشتهرون في حياتهم المهنية ، والبعض الآخر - لا؟ ما هو سبب هذا وكيف يمكن تغيير هذا؟
للقيام بذلك ، يجدر النظر في الأسباب النفسية للفشل في بناء مهنة ، جوانب شخصية الشخص ، وتقييم حجم حاجته إلى الإنجاز ، مع الأخذ بعين الاعتبار العوامل النفسية والاجتماعية والاقتصادية.
إذا كنت تقوم بالفعل ببناء مهنتك أو تطوير شركة عائلية ، ولكن بعد مرور سنوات عديدة لاحظت أن الأمور تسقط ، فليس هناك شيء جديد ، ولا رغبة في مواصلة ما بدأ ، ثم يجدر النظر في عامل مثل الاحتراق المهني. قد يكون سببها عدم الاهتمام والمزيد من الدوافع ، وعلى سبيل المثال ، مثل سبب شائع مثل التعب.
في هذه الحالة ، يجب أن تأخذ استراحة من العمل ، وتأخذ عطلة ، والتركيز على الأسرة والأصدقاء ، مما يمنحهم المزيد من الوقت. في عملك ، يمكنك جعل بعض الابتكار لتهتم بنفسك والمشتري. الكلمة الأساسية في هذا الموقف ستكون كلمة " التغيير" .
ولكن إذا بدأت للتو مهنتك أو تخطط للبدء ، فعليك أن تأخذ في الاعتبار عاملًا مهمًا للغاية: القائد. تحت القدرة لقيادة القضية ، فإننا نعني مجموعة من الضروريات لصفات الشخصية هذه. وجود مثل هذا النوع من المقابلات ، وفي الوقت المناسب ، ومهارات القيادة معينة ، تضاعف فرص الفوز. دور مهم تؤديه القدرة على القيادة ، والقدرة على إقناع وتقديم أنفسهم في ضوء أفضل.
سيكون من المهم وجود نظام من العوامل الأخرى التي ستكون مفيدة لك في المرحلة الأولى من التطوير الوظيفي. هذا هو ، قبل كل شيء ، الإبداع والإبداع. سيجد المبدعون دائمًا طريقة لحل هذه المشكلة أو تلك ، بالنسبة لهم ، تقريبًا ، لا توجد عوائق للخيال: يمكن مقارنتها بمولد الأفكار ، خزينة الشركة. مثل هؤلاء الناس هم دائما في حاجة والطلب. هم أسرع من الآخرين يتسلقون السلم الوظيفي ويحظون باحترام الآخرين. الشركة ، على أساس الفكرة الإبداعية ، ستكون واحدة من أكثر شعبية ومثيرة للاهتمام في السوق. هنا من الضروري أيضا مراعاة أهمية الأفكار ، ولكن توجيهها في الاتجاه الصحيح ، نحصل على سلاح قوي ومفتاح النجاح.
عامل نفسي مهم في أسباب الفشل في المهنة يمكن أن يكون تقديرًا بالغًا أو مبالغة في تقدير الذات. فالشخص الذي يتمتع بتقدير الذات المبالغة في تقديره سيعطيك مرؤوسيه المزيد من المهام الإضافية ، ويطلب منهم باستمرار شيء مستحيل ، وهو الإيفاء المثالي لجميع المهام. وبالطبع ، لا يحب الموظفون ذلك كثيرًا ، ويمكنهم أيضًا التوقف بسبب ظروف صعبة للغاية. وبالمثل ، فإن الموظف الذي يتمتع بتقدير الذات المفرط سوف يبالغ في قدراته ، ويؤدي إلى تحيز فرصه وأفعاله ، مما يزيد من نجاحه المحتمل ، مما يؤدي إلى الخسارة.
على العكس من ذلك ، شخص لديه تقدير منخفض لذاته - وهو التقليل من قدراته ، والخوف من القرارات الأساسية ، والتنافس. ثم تظل القضية بعيدة ورمادية ، وكثيراً ما لا يظهر الزملاء الاحترام الواجب وغالباً ما يستخدمون مثل هذا الشخص.
عامل آخر هو الوظيفة الشفوية ، والقدرات ، والقدرات التواصلية: القدرة على التفاوض ، والإقناع ، والشرح ، ومجرد محادثة جيدة مع أي شخص. لتكون قادرة على التحدث بشكل جيد ، لإظهار سحر يستفيد دائما المالك ، ويساعد أيضا على كسب السلطة والعلاقات الجيدة بين الموظفين.
لكن عامل القيادة ، مثل السحر ، لن يكون أهم مهنة. خذ على سبيل المثال ، بيل جيتس ، المعروف لنا عن مهنته المكونة بشكل جيد والثروة الكبيرة ، نتيجة لذلك. من سن الرابعة عشرة يعاني من التوحد ، ولكن حتى هذا لم يمنعه.
من هذا لدينا يجب أن يكون هناك آخرون ، وربما حتى أكثر أهمية من العوامل ، التي يجب أن نسترشد بها.
واحد منهم سيكون التعليم. إنها تحدد بالضبط مدى نجاحنا في إدارة الأعمال و "الدوران" في مجال نشاطنا. من الواضح أنه كلما عرفنا أكثر موضوعنا وطرق ممارسة الأعمال التجارية في هذا المجال ، كلما زادت فاعليتنا ، زادت فرصنا في منع الفشل في بناء مستقبل مهني. يعرف المتخصص في مجال تخصصه دائمًا ما يجب القيام به وأين يبحث عن وظيفة جيدة ، وفي أي اتجاه لتطوير المجال الذي تعمل فيه ، وما يجب أن يشارك فيه الخبراء الآخرون في هذه المسألة.
نقطة أخرى مهمة هي العائد الاقتصادي والاهتمام بالروبوت. ما هو مقدار العمل الذي يتم دفعه ، ومدى رضاك عن هذا المبلغ ، لأنه يحدد ما الرغبة والاجتهاد الذي ستعمل به في هذا المنصب. بعد كل شيء ، المال يعطينا مصلحة في العمل ، فهي تحفزنا إلى حد معين.
لا يهتم دائما في الولايات المتحدة إلا المال ، ويمكن أيضا أن يكون نوعا من العوامل النفسية أو الاجتماعية إضافية. لكن الاستنتاج الذي نخلص إليه من هذا هو واحد: يجب أن يكون العمل هدف وتشجيع. إذا كان العمل ليس له فائدة محددة ، فلن يكون هناك دافع مناسب ، وهو ، كما نعلم ، مهم لإنجاز المهمة.
الآن أصبحت الكتب حول ممارسة الأعمال التجارية ، وتطوير الأساليب المخططة لتحقيق الأهداف المالية ، وكذلك التوصيات حول كيف تصبح مليونيرا ، وكيفية كسب رأس المال ، وما إلى ذلك ، تكتسب شعبية. لا نستطيع أن نقول إن هذه الكتب لن تعلم أي شيء ، بالطبع ، فهي ليست دواء لكل أو دواء لتحقيق النجاح ، ولكن مثل هذه المنشورات تعلمنا التفكير بشكل صحيح وموضوعي ، ونخطط وننظم أهدافنا ، ونكون قادرين على التركيز عليها.
وفي النهاية ، سنستخلص قاعدة مهمة ، تستحوذ على العالمية في جميع المجالات تقريبًا - إنها عمل كثير. لا توجد أسباب نفسية للفشل في بناء مهنة لن تصمد أمام رجل يكافح من أجل العمل وكسب المال. الاجتهاد والإيمان هما مفتاح النجاح ، حتى لو لم يكن لديك أي مهارات قيادية أو رأس مال أولي ، فأنت لا تخسر أي شيء ، لأنك بالكاد تستطيع شراء كل هذا: الشيء الرئيسي هو أن تؤمن بنفسك ونجاحك ، وفي النهاية ستنسى أي إخفاقات. في مجال المهنة.