لا تعرف النساء سوى القليل عن الرجال الذين يعملون معهم. في بعض الأحيان لا يفهمونها. ويرتبط هذا أيضًا بالمشاكل التي تواجهها النساء العاملات مع رؤسائهن وزملائهن الذكور. أدناه تعتبر الأكثر شيوعًا. الرجال لا يرون النساء العاملات معهم على قدم المساواة. لديهم عادة فكرة غامضة جدا عن النساء اللواتي يقابلن كل يوم في العمل ، ويحكمن عليهن ، أولا وقبل كل شيء ، وفقا لبياناتهن الخارجية. الرجال يعاملون بهدوء شديد أولئك النساء اللواتي يقدمن عملهن (الطباعة ، إدارة أعمال المكتب ، إلخ) أو تحتهم على السلم الوظيفي. يأخذون زمام المبادرة تلقائيا ، ونادرا ما تنافس النساء معهم. وحيث يكون معظم العمال من النساء ، لا يملك الرجال أي شيء ضد العمل معهم طالما أنهم قادة ويتحكمون في الوضع. ومع ذلك ، فإنهم يشعرون بعدم الارتياح من كثرة عدد النساء اللواتي يتساوين في نموهن.
أصبحت النساء المعاصرات بشكل متزايد منافسين للرجال في تلك المناطق التي اعتادت أن تكون من حقوق الذكور. إنهم يعتبرون أنفسهم مساورين للرجل ، ويتمردون ضد التفوق الذكوري ، ويدعون إلى رفع الأجور والترقية. هذا يزعج الرجال الذين يعتبرون هؤلاء النساء منافسين محتملين ، وأحيانًا يشكل تهديدًا مباشرًا لرفاههم.
يميل الرجال إلى أن يكون لديهم أقل قدر ممكن للتعامل مع هؤلاء النساء. ونتيجة لذلك ، قد تجد النساء أنفسهن في عزلة داخل الشركة. وغالبا ما تفتقر إلى المعلومات حول الوضع الداخلي في الشركة ، والتي عادة ما يتبادلها الرجال مع بعضهم البعض.
وعلاوة على ذلك ، في مثل هذه الحالات ، يمكن أيضا أن تتعرض النساء إلى أعمال عدوانية من جانب الرجال. يمكن أن تكون هذه الهجمات مباشرة ، مع فضائح واتهامات عامة وإهانات ، أو بوساطة ، على سبيل المثال ، في شكل نميمة ، تلميحات ، الرغبة في الإحراج ، إلخ. نميمة غير سارة بشكل خاص ذات طبيعة جنسية ، عندما يعتقد أن المرأة قد حصلت على ترقية أو حققت أي نجاح آخر في الخدمة ، ليس لأنها تمتلك المهارات اللازمة لهذا العمل ، ولكن لصفاتها الجنسية. يمكن للرجال اللجوء إلى مثل هذه الأفعال ، وإلا سيكون عليهم أن يعترفوا بأن مؤهلات هذه المرأة أعلى من مستوى مهني. لذلك ، إذا تمت ترقية المرأة بنجاح ، فإنها على الأرجح ستصبح موضوعًا للثرثرة.
قبل الرد على هذه الهجمات ، تأكد من أنها موجهة حقًا ضدك تحديدًا ، وأنك لم تستفزها بنفسك ، وتقرر أيضًا ما إذا كانت تستحق المجابهة. ثم دراسة شخصية وشخصية خصمك ، وهذا سيجعل من الأسهل بالنسبة لك للتعامل معها. إذا تعرضت للهجوم المباشر ، لا تستسلم لرغبة أولى في الرد عليها. من الأفضل محاولة تحويل كل شخص على شكل تهريج أو طلب الخصم مباشرة: "لأي غرض تقول هذا؟" نكتة أو سؤال ، يمكنك تخفيف قوة الهجوم دون إثارة خصمك.
يمكنك محاولة استخدام سلاح هذه المرأة كدموع. بالنسبة للرجال ، فإن دموعك تعني أن هذه القضية مهمة جدًا بالنسبة لك ، وأنها ستكون أكثر اهتمامًا بها وستحاول الخروج من هذا الوضع غير الجيد بشكل أسرع. فقط لا تكرر هذه الحيلة بالدموع مرة أخرى ، وإلا فالجميع سيعتقد أنه لا يمكنك التحكم في عواطفك.
لتجنب مثل هذه الأعمال العدوانية في المستقبل ، كن مختصًا في عملك وتأكد من معرفة الجميع بتقدمك. ومع ذلك ، للعمل بجد ، هذا ليس كل ما هو مطلوب منك. الحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء ، وخاصة مع رئيسك في العمل. اتبع عادات وتقاليد الشركة. إذا ، على سبيل المثال ، في فريقك تعلق أهمية كبيرة على الرياضة ، يجب أن تحصل أيضا بعيدا عن طريق ذلك. لتكون على علم دائمًا بالقضايا ، يجب أن يكون لديك معارف مكثفة.
من المفيد أيضًا التقدم إلى الرجال طلبًا للمساعدة ، ولكن ليس من وضع المرأة الضعيفة ، ولكن كزميل يحتاج إلى معلومات إضافية حول قضية معينة.
وبشكل عام ، فكر في ما إذا كان يجب عليك المطالبة بالقيادة. بعد كل شيء ، إذا لم تكن هناك نساء كافيات في فريقك ، فعندئذ ، بالطبع ، ستتمتع بمزايا إضافية.
تعدية الرجال الجنسية مشكلة تواجهها العديد من النساء في العمل. يمكن أن تظهر في أشكال مختلفة: تلميحات واقتراحات ، نكت غير محتشمة ، لغة بذيئة ، محاولات للمس أو الحيوانات الأليفة ، الابتزاز في حالة رفض العلاقة الحميمة الجنسية وحتى محاولة الاغتصاب. يمكن توقع مثل هذه الإجراءات من كل من الرؤساء والزملاء. أسباب هذا السلوك للرجال لا تكمن فقط في ميولهم الجنسية ، ولكن أيضا في الرغبة في إظهار قوتهم وتفوقهم على النساء.
امرأة ، في بعض الأحيان ، هي محرجة أو خائفة من الاعتراض على رجل بحدة ، لا تريد إثارة ضجة ، حتى لا تبدو غبية. عندما يكون هناك حد للصبر ، يمكن أن تتفاعل بشكل عاطفي بشكل مفرط ، على سبيل المثال ، لإنهاء وظيفتها.
أسهل طريقة لحماية نفسك هي إيقاف مثل هذه المحاولات في الجذر. بمجرد حدوث ذلك لأول مرة ، اقترح على الفور عدم إجراء مثل هذه المحادثات معك أو في وجودك وخذ يديك دون الدخول في مناقشة حول هذه المسألة. ومع ذلك ، إذا كانت محاولة التقارب لينة وغير مزعجة ، فمن الضروري الاستجابة بلباقة ، دون لمس احترام الذات لدى الشخص. كقاعدة ، ينبغي دون أي ضغوط وعواقب تضع حدا لهذا السلوك.
إذا استمر ، احذر من أنه يجب عليك أن تقول أو تكتب مذكرة إلى رئيسك في العمل أو أعلى. في الحالات القصوى ، يمكنك تسجيل محادثة مع الخصم الخاص بك على الإملاء جيب وتحذيره أنك سوف تعرف على هذا الفيلم من رئيسه أو الاتصال بمحام.