لدخول صغير ...
مسألة إمكانية العمل المشترك للزوجين هي الآن ذات أهمية كبيرة. وتكرس منتديات لا تعد ولا تحصى على شبكة الإنترنت لمشكلة عمل الزوجة مع زوجها في نفس المبنى ، والمؤسسة ، والمكاتب ، والقسم ، وغرفة ...
تختلف الآراء - يرى البعض أن مثل هذا الوضع لا يكتفي إلا بالتحدث بحماسة عن التعاون المثمر في العمل والعلاقات المتناغمة في الداخل. بالنسبة للآخرين ، العمل معًا هو مصدر للحزن والطلاق. لا يزال آخرون يواجهون هذه الإمكانية ويطرحون الأسئلة والسلوك في مثل هذه الحالات.يجب أن أقول أنه في الحقبة السوفياتية ، كان العمل المشترك بين الزوج والزوجة في مؤسسة واحدة يعتبر نجاحا لكلا الزوجين. ولكن الآن ، مع تغير العلاقات الاقتصادية والتغيرات في عقلية الناس ، يعتبر عمل الزوجة مع زوجها محكوما من قبل الزوج سلبا. ويعتقد أن زوجها في العمل لا ينبغي أن يشارك إلا في واجباته المباشرة ولا يشتت انتباهه زوجته.
هل من الممكن العمل مع زوجها؟
بالنسبة للشباب ، فإن العمل المشترك بين الزوجين لا يسبب مشاكل. ولكن ، في سياق تراكم الخبرة الحياتية ، سواء في زوج وأولويات الزوجة ، تتغير الأهداف الحيوية. ويصبح مسار الحياة نفسه مختلفًا - فبعضها يعاني من النمو السريع والصعود والهبوط ، في حين يتمتع الآخرون بالاستقرار والهدوء. وتجدر الإشارة إلى أنه عند العمل مع زوجها ، يتم كسر الحيز الشخصي لكلا الزوجين ، كل منها يحصل على فرصة للتدخل في المصالح والشركات الشريكة. كل هذا يمكن أن يتسبب في انتهاك الانسجام للحياة الأسرية أو حتى يؤدي إلى مواجهة بين الزوج والزوجة.
يجد أنصار العمل المشترك في هذا الموقف الكثير من المزايا. لا تنتظر حتى ينتهي زوجها في العمل من جميع أعماله. طريقة العمل والمنزل مبسطة - يمكنك السفر بواسطة سيارة واحدة ، أو عن طريق طريق واحد في وسائل النقل العام. يتم تزويد كل منهما بشركة ممتعة ولن ينام أي منهم ولن يتأخر. من الممكن أيضا الموافقة على جداول العمل بطريقة تتزامن مع أيام الإجازة ، فهناك فرصة لأخذ الأطفال من الحضانة أو المدرسة ، وأداء مجموعة متنوعة من الواجبات المنزلية. إن عمل الزوجة والزوج في نفس المجموعة أو المبنى يسمحان لهما بقضاء مزيد من الوقت معًا - حيث يتم دائمًا العثور على موضوع للمحادثة في هذه الحالة ، والمشاركة بشكل مشترك في أحداث الشركات ، ومساعدة بعضنا البعض في العمل وأكثر من ذلك بكثير.
إلى جانب هذا ، يمكننا ملاحظة الجانب السلبي. على سبيل المثال ، العمل المشترك في حالة توتر مستمر - يخشى الزوجان من مناوشات بعضهما البعض والتنافس المستمر فيما بينهما. الرواسب غير السارة في كلاهما يمكن أن تترك والعلاقة بين المرؤوسين - واحدة أجبرت على تأنيب الآخر عن الأخطاء الفادحة. ستختفي المساحة الشخصية مع عمل الزوج مع زوجته بشكل تدريجي ، وقد يصبح موضوع العمل للمحادثة مثيرًا للاشمئزاز بحيث يبدأ سوء الفهم.
والحالة التي يكون فيها أحد الزوجين هو رئيس شخص آخر غامضة إلى حد ما. لذا ، يمكن للزوج والزوجة المهتمين بتطوير الشركة العثور على لغة مشتركة في العمل. علاوة على ذلك ، في هذه الحالة ، من الأسهل تتبع الأطفال ، لحل المشاكل الداخلية الحادة (على سبيل المثال ، كسر الأنبوب ومن الضروري الانطلاق إلى المنزل ، وإلا سيغرق الجيران) وحتى تنظيم عمل منزلي جزئي.
ولكن إذا كان الزوجة في العمل انتحال؟ إذا كان الرئيس هو الزوجة ، ويجب على الزوج إطاعتها؟ علاوة على ذلك ، في عالمنا الذي لا يزال أبويًا للغاية ، يمكن النظر إلى تقديم الزوج إلى الزوجة على أنه إهانة ويسبب سخرية بين الأصدقاء ، فضلاً عن الموقف السلبي للزوجة نفسها. ثم يمكن أن تبدأ الفضائح ، والتي سوف تستمر في العمل والمنزل. قريبة جدا من الطلاق.