يعيش ليوناردو دا فينشي في عصرنا ، ثم الصورة "مادونا والطفل" بالتأكيد قد برزت جهاز كمبيوتر محمول ، والمحمول وكومة من الوثائق. الواقع الحديث ديناميكي للغاية بحيث لا يستطيع سوى الأشخاص ذوي القوى العظمى أن يتواجدوا في إيقاعه. بعد كل شيء ، بعد الولادة مباشرة ، تعلموا القيام بكل شيء في غضون 24 ساعة: من أجل البقاء مع الطفل والعمل على القيام به. السر هو أنهم لن يقضوا دقيقة واحدة من حياتهم عبثا.
بحثا عن نائب
إذا قررت أيضًا أن تصبح أمًا عاملة ، فحينئذٍ السؤال الأول الذي عليك أن تقرره: مع من تترك الرضيع ، أثناء وجودك في الخدمة؟ هناك العديد من الخيارات. اختيار واحد مثالي.
جده جده
هؤلاء الأقارب والعشاق ، هم على استعداد لقضاء مع الفتات في كل وقت. نعم ، وتجربة والديك مع ضخمة ، بعد كل شيء ، جلبوا لك! إذا قررت أن تثق بكنزك معهم ، أخبرنا عن وجهات نظرك حول التنشئة ، إدخال الأطعمة التكميلية ، النظام. اشرح أنك لست بحاجة إلى إعطاء الطفل أي عصير (حتى التسمين والتفاح الذي تم جمعه في حديقتك الخاصة). الهدوء: لا تضر الحفاضات إذا تم تغييرها كل ثلاث ساعات. صدقني ، أنت لن تسيء لأمك أو حماتك! يجب فقط اتخاذ القرارات المتعلقة بالطفل من قبل زوجك وليس مع أي شخص آخر.
NURSE
توصيات ممتازة وخبرة كافية - وليس قائمة المتطلبات الكاملة للمربية. الشيء الرئيسي هو أنها تعامل الطفل بروح ، عرفت كيف تجد منهجًا لها. يجب أن يستند عمل المرأة مع الطفل على التفاهم المتبادل ، وليس فقط على أداء واجباتهم الحالية. ننظر عن كثب في كيفية اتخاذ فتات شخص جديد. هل ينسجمون بشكل رائع في وجودكم؟ ثم اتركهم لمدة ساعة ونصف. إذا كان هذا الاختبار موجبًا ، فقد عثرت على الشخص المناسب.
مع استراحة لتناول طعام الغداء
يمكنك العمل والرضاعة الطبيعية. عليك فقط التفكير من خلال النظام. لذلك ، كنت صب الحليب قبل أن تغادر للعمل. ويشربها الطفل ... مع ملعقة (أو من زجاجة ، حيث بدلا من الحلمة - ملعقة).
ومع ذلك ، هناك خيار آخر. في وقت الغداء ، انتقل إلى فتات اطعمه والتحدث معه. لا يوجد مثل هذا الاحتمال؟ ثم ، الحصول على وظيفة في العمل وتمرير حقيبة مختومة من الحليب المنزل. في الحالات القصوى ، اطلب من المربية أو الجدة إحضار الطفل إلى المكتب. والأهم من ذلك: عندما تكون في إجازة لرعاية طفل ، لا تقم بإلغاء الوجبات الليلية. فهي مفيدة لكلا منكما. ناهيك عن مدى سارة!
فرحة كل اجتماع
يذهب أمي للعمل ، الطفل في أحضان مربية أو جدة تلوح وداعا. الصورة جميلة ... لكن غير واقعي. لأول مرة ، ربما سوف. لكن كل شيء سيتغير. سوف يبكي الطفل ، يراك. والذهاب بعيدا سرا ، على رؤوس الأصابع حتى لا يرى ، أو يختفي ، بينما ينام ، ليس وسيلة للخروج. على العكس من ذلك ، فإن مثل هذه الإجراءات لن تؤدي إلا إلى تفاقم المشكلة. فتات ببساطة لن ترغب في السماح لك بالرحيل. سيكون خائفا من أن تختفي أمي يوما ما إلى الأبد.
"أفضل شيء يمكن أن تفعله هو أن تشرح للقليل لماذا وإلى أين تذهب". وكرر عدة مرات أنك ستعود بالتأكيد. دع الطفل لا يفهم الكلمات ، لكن الثقة في صوتك ستقنعه بأن كل شيء سيكون على ما يرام.
- أخبر طفلك الأكبر سناً بوقت عودتك إلى المنزل. ابقي دائما كلمة تعطى لابنك أو ابنتك.
- نعم ، من الصعب جزء. ولكن لا تظهر على الفتات ، لا تبكي ، لا تنهد. فكر في حقيقة أن اليوم سوف يطير بسرعة. في المساء سوف تلتقي وتتعانق بعضها بعضا.
ضمن القانون
الآن أنت لست مجرد موظف - أنت أيضا أم. ويجب أن تأخذ الإدارة هذا الظرف في الحسبان. في العمل ، يحق للمرأة في إجازة الوالدية الحصول على بعض الفوائد. على سبيل المثال ، في بعض الشركات يتم تخصيص امرأة للتخلص من المرأة حتى تتمكن من الذهاب إلى المنزل لإطعام الطفل. ولكن حتى لو لم تقدم منظمتك مثل هذه المزايا ، فأنت أم شابة لها حقوق خاصة يحددها القانون. يُسمح لك باستراحة لمدة نصف ساعة كل ثلاث ساعات (إذا كان الأطفال اثنان ، ثم خفير). مكتب بجوار المنزل؟ ثم اطعم الرضيع عند أول طلب. يوم العمل المختصر هو أيضًا حقك. يمكنك ترك العمل في وقت سابق: نصف ساعة - كل يوم أو ساعتين ونصف - يوم الجمعة (أو أي يوم آخر).