نحصل على التعليم العالي وننهي دورات تجديد المعلومات ، ونرسل ملخصات ، ونخوض بشجاعة كل المقابلات ، ونحصل على منصب في شركة ذات سمعة طيبة ... وفي بعض الأحيان ، نحن ندوس على مستوى واحد ، غير قادر على التقدم إلى الأمام. أم أننا نختار مصير امرأة "الوطن" ، خائفاً حتى من التفكير في إجابة على السؤال: "أن تكون ربة منزل أو أن أصنع مهنة؟" ما الذي يمنعنا من النجاح؟ دعونا نرى ...؟
"لا استطيع القيام بذلك. لم أفعل هذا من قبل ليس لدي تعليم خاص. لقد فات الأوان بالنسبة لي للتعلم. أنا صغير جدًا ، ولا يمكنني فعل ذلك ". من منا لم يستخدم مثل هذه الأعذار؟! وفي الوقت نفسه ، فإن المتخصصين في مجال الموارد البشرية والأخصائيين النفسيين على يقين من أننا: نقوم ببرمجة جميع حالات الفشل المهني بأنفسنا ، وبالتالي فإن الحواجز تكون حصرا في رأسنا.
"مهن للشباب"
هل تعتقد أن هذه النتائج الرائعة لا تتحقق إلا من خلال كونها فتاة غير متزوجة بدون أطفال يمكنها تحمل نفقات قضاء الليل وقضاء الليلة في المكتب؟ بالطبع ، من الجانب يبدو أن كل شيء سهل بالنسبة للشباب: يقدّر الرؤساء الفرصة لإرسال الموظفين الشباب في رحلات العمل وتحميلهم العمل الإضافي. بالإضافة إلى ذلك ، نادراً ما يأخذ الشباب إجازة مرضية ويغادرون فترة طويلة. ولكن إذا كان عمرك يزيد عن 30 عامًا ، فلديك شيء لا يمتلكه الشباب - تجربة حياة وفهم عميق للأعمال التجارية. وتقول إيكاترينا ليتنييفا ، استشارية الموارد البشرية: "ستقوم شركات قليلة باختيار فتاة صغيرة كرئيس للإدارة". - إلقاء نظرة فاحصة: عموما ، يتم إعطاء مواقف عالية ، وخاصة إذا كانت تنطوي على العمل مع الناس وإدارة فريق ، إلى الناس حوالي 35 سنة ، التي عقدت في الأسرة وفي المهنة. لذلك لا تخف من التحدث بصراحة مع الرئيس عن الفرص الوظيفية. من الأفضل أن تبدأ محادثة مع طلب لتوضيح ما هي المعارف والمهارات التي تفتقر إلى التقدم. برؤية طموحاتك الخطيرة ، سيقابلك الرئيس بالتأكيد ".
لا تخاف واجلس مرة أخرى على المكتب. تقول أولغا ستاروفا ، مديرة تطوير الأعمال في شركة الاستثمار: "عندما بدأت أفكر في مسيرتي المهنية ، كان لدي اثنين من تلاميذ المدارس وشهادة متربة في علم النفس ، والتي كانت عاطلة لمدة خمس سنوات". - بحلول الوقت الذي غيرت رأيي لممارسة علم النفس وذهب للحصول على ثاني أعلى في الإدارة والاقتصاد. كان التعلم في مرحلة البلوغ أسهل بكثير ، والأهم من ذلك ، أكثر فعالية: أحببت تعلم أشياء جديدة ، وعاملني المدرسون باحترام وشرحوا الأسئلة الصعبة عن طيب خاطر. لقد تذكرت طموحاتي السابقة ، وبعد أن حصلت على الدبلوم الثاني ، بدأت أتحرك بسرعة على طول السلم الوظيفي للجميع ".
مثال أولغا أبعد ما يكون عن كونه الوحيد من نوعه. "وفقا للإحصائيات ، في وقت لاحق تحصل على التعليم ، وأكثر دقة تذهب نحو اختيار مهنة" ، تواصل Ekaterina Letneva. "ونتيجة لذلك ، يتم إعطاء المعرفة بسهولة أكبر ، يتم تطوير المهارات اللازمة بشكل أسرع ، وسيكون لديك فرصة أقل لتكون خيبة أمل في الاختيار."
"أنا مدرب شاب"
وماذا لو كان كل شيء هو العكس؟ في سن 24-26 ، لقد مررت بالفعل جميع المراحل الرئيسية من حياتك المهنية ، واقترح الرؤساء أن تأخذ مكانة رائدة؟ "أشعر بألم في دور المدير" ، أوكسانا ، 27 ، سهم. "من المفترض أن أقود الناس بالبريد ، وكثير منهم فوق الأربعين. أنا غير مرتاح لمنحهم الأوامر ، وإبداء التعليقات والإشارة إلى الأخطاء. إذا لم أكن راضياً عن نتيجة عملهم ، فمن الأسهل بالنسبة لي أن أفعل كل شيء بنفسي بدلاً من أن أشرح للتابع ما لا يعجبني. في النهاية ، أقضي الكثير من الوقت في مهام ليست مسؤوليتي ".
تشرح إيكاترينا ليتنيفا: "إن وضع أوكسانا مثالي بالنسبة إلى رئيس شاب ، لكن في الحقيقة ، لا يستحق الأمر التعقيد". - من الضروري محاولة بناء مثل هذه العلاقات مع المرؤوسين ، والتي ستكون ملائمة لك ولهم. ﺣﺎول دﻋﻮﺗﻬﻢ إﻟﻰ ﻏﺪاء ﻋﻤﻞ ﻣﺸﺘﺮك واﺳﺘﻐﺮق وﻗﺘًﺎ ﻟﻠﺘﺤﺪث ﻏﻴﺮ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ، ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻟﻤﺜﺎل ، ﻧﺎﻗﺸﻮا ﻣﻊ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺁﺧﺮ اﻷﺧﺒﺎر ، اﺳﺄل ﻛﻴﻒ ﻗﻀﻮا ﻋﻄﻼﺗﻬﻢ ، واﻛﺘﺸﻒ أﻳﻦ ﻳﺪرس أﻃﻔﺎﻟﻬﻢ. إذا قمت ببناء علاقات ودية مع العملاء ، سيكون من الأسهل بكثير إدارتها. ولا تتردد في الحديث عن الأخطاء ، بل تفعل ذلك بكفاءة: انتقاد العمل ، وليس المرؤوس ، وأطلب بأدب تصحيح أوجه القصور: "نظرت إلى تقريرك. كل شيء على ما يرام ، فقط إضافة هناك ، من فضلك ، البيانات الإحصائية وجعل الصفحات في نفس النمط. "
"أنا أخجل من الاعتراف أنني لا أعرف شيئا"
لقد رفضت أن تثير ، لأنك كنت خائفا من أنك لا تستطيع التعامل مع واجبات جديدة؟! ليس لديك فكرة عن كيفية وضع عقد غير قياسي ، وكيفية التفاوض مع العميل وماذا تفعل في حالة قوة قاهرة؟ وهل تشعرين بأنك ربة منزل في العديد من القضايا العاملة؟ حسنا ، يبدو أن القيادة قد تخلت عنك ، مسترشدة بالاستنتاج بأنك ببساطة لا تحتاج إلى نمو مهني.
"لا تخف أبدًا من إخبار رؤسائك بأمانة ما هو سبب رفضك. لذلك أقول: "لم أفعل هذا من قبل ، وأخشى أنني لن أتمكن من فهم ما هو ماذا" ، - تنصح ايكاترينا ليتنييفا. - ربما يقدم رئيسه دورات خاصة أو يسمح في البداية بتوضيح كل التفاصيل عنه. تذكر: ما الذي تريد تحسينه ، يثبت بالفعل قيمة كالمحترفين. لا أحد يتوقع أن تكون قادرًا على التعامل مع كل شيء "تمامًا" من الأيام الأولى في منصب جديد. يحتاج الجميع إلى وقت للتكيف ، وهو أمر طبيعي ، ولا يوجد أي خطأ في ذلك. "
"المهنة هي الكثير من العباقرة"
وبالعودة إلى الجامعة ، تم تقويض إيمانك بنفسك: في كتاب سجل الطالب الخاص بك ، كان يوجد في الغالب ثلاثيات ، ولم يكن كل شيء سهلًا إلا لزملائه من الطلاب البارعين. كنتيجة لذلك ، لقد تركت يديك ولا تفكر في الإنجازات المحتملة في العمل.
لكن أنظر إلى الوراء: فغالبا ما يعيش العباقرة بشكل متواضع ، ويصنع شعب تروجنيك ثروات. تقول إيكاترينا ليتنييفا: "في أي عمل ، يتم تقييم الذكاء والاستخبارات إلى حد كبير ، ولكن من غير الضروري دائمًا أن يكون لدينا مواهب غير عادية - فمعظم الوظائف تتضمن على الأرجح القدرة على التواصل مع الناس ، والأهم من ذلك ، الطموحات". - اكتب في الصف تلك الصفات التي يمكن أن تلعبها في يديك في مهنتك ، وفكر في المكان الذي يمكنك تطبيقه فيه ، ما الذي تهتم به وما تستمتع به. لا تتعقب على نسخة واحدة "مرموقة" فقط ، خاصة إذا كنت لا تحبها. ربما يكون من الضروري تغيير الشركة أو الملف الشخصي للنشاط وإعطاء نفسك فرصة للكشف عن نفسك بطريقة جديدة؟ "
كيف تهزم نفسك؟
يقول علماء النفس: الشيء الرئيسي الذي يمنعنا من المضي قدما في العمل هو الخوف. شخص ما في مسألة "سأكون ربة منزل أو أصنع مهنة" أسهل في اختيار الأول. شخص ما يخاف من التعامل مع الواجبات ، شخص يخاف من رئيسه ، شخص ما زميل ... حاول أن تتخلص من خوفك من خلال ثلاث تمارين سهلة.
1) أولا ، أدرك أخيرا خوفك. أنت تجلس في نفس المكان للسنة الثالثة ليس لأنك لست محظوظًا ، ولكن لأنك لا تتخذ أي خطوات بنفسك. لذا ، أنت خائف من أن ... رئيسه سيرفضك ، لن تفهم ، لن تديره ... قد يكون هناك العديد من الخيارات. مهمتك هي أن تفهم ما الذي أنت خائف منه بالضبط.
2) الخطوة التالية هي وضع الموقف. استخدام تقنيات الفن ما يسمى ورسم في شكل كاريكاتير أو صور عادية جميع المواقف اللطيفة وغير سارة في العمل. إذا كان لديك إلهام ، اكتب قصيدة أو قصة مضحكة حول موضوع ما. كما كنت "تفقد" كل السيناريوهات السلبية والإيجابية - لا يهم. الشيء الرئيسي هو أنك تقدر كل العواقب المحتملة وتتوقف عن الخوف منها.
3) وأخيرا ، بدء التمثيل. لا أحد إلا يمكنك التعامل مع الوضع. وأنت ، بالمناسبة ، هي المسؤولة عن حياتك. ويجب أن تكون في المقام الأول!
هذه الصور النمطية!
1. بدون التعليم لن يكون هناك مهنة
ﻧﻌﻢ ، ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺤﺎﻣﻲ أو اﻟﻄﺒﻴﺐ أن ﻳﺼﺒﺤﻮا ﺑﺪون ﺗﻌﻠﻴﻢ ، وﻟﻜﻦ ﻳﻤﻜﻨﻜﻢ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻗﻤﻢ اﺗﺠﺎﻩ ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺎﻓﺔ أو اﻹﻋﻼن أو اﻟﺘﺼﻤﻴﻢ - ﻣﺎ ﻳﻜﻔﻲ ﻣﻦ اﻟﺪورات اﻟﻤﺴﺎﺑﻘﺔ واﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ اﻟﺰﻣﻼء.
2. في عمر 25 سنة ، يجب أن أعرف ما أريد تحقيقه
ولكن ماذا عن أمثلة الناس الذين في منتصف العمر غيروا مهنتهم بشكل كبير وحققوا النجاح؟ لا تتخلى عن حلم الشهرة والاعتراف ، حتى لو كان عمرك أكثر من أربعين.
3. للمضي قدما ، لا بد لي من العمل الإضافي
بدلا من ذلك ، سوف يقرر رئيسك بأنك بطيء للغاية وليس لديك الوقت للقيام بالعمل في الوقت المحدد. وأنت نفسك ، والتأخير المستمر في المكتب يؤدي إلى الاكتئاب.
4. من الأفضل إبقاء الطموحات سرية
ولكن ليس عندما ستُسأل في المقابلة عن الخطط المهنية للسنوات الخمس أو العشر القادمة. يهتم صاحب العمل بالموظفين الطموحين.
5. التوظيف المستمر يتحدث عن الحماسة
ولكن لا تستجيب في الوقت المناسب للمكالمات والرسائل وترفض مساعدة الزملاء ، وتحفيزها مع الكثير من عبء العمل ، هي الطريقة الصحيحة لإطلاق النار. دائما تكون متاحة لرئيسه وزملائه وإظهار الاستعداد لمساعدتهم في أي وقت.
من المهم أن تعرف!
40٪ من النساء لا يفهمن إلا من 27 إلى 30 سنة ما يريدون فعله.
60 ٪ من النساء بين سن 25 و 35 يحصلن على تعليم ثانوي أو إنهاء دورات متخصصة.
30٪ من النساء يصبحن مديرات في سن 24-25 سنة وفي نفس الوقت يديرن واجباتهن بشكل مثالي.
80 ٪ من الرؤساء لديهم واحد على الأقل ثلاث مرات في شهادتهم.
أكثر من 60 ٪ من موظفي المكاتب يعترفون بأنهم لا يحبون عملهم. يجب أن تنضم إليهم؟ العمل ، بالمناسبة ، يأخذ 80 ٪ من وقتنا!