كيف بشكل صحيح على أقسم مع رؤساء؟

كثير من الناس لا يستطيعون إيجاد لغة مشتركة مع رؤسائهم: هناك بعض التناقضات ، والمناوشات اليومية. وأنت متأكد من أنه من المستحيل العثور على نهج لشخص يصب الأوساخ حول كل شيء ، وعلاوة على ذلك ، لا يفعل شيئا في مكان العمل.

ربّما يملك رئيسك صوتًا عاليًا ، لكنه أيضًا يحبّ الكلام ، ويصيح ، أي أن ينقل إليه وجهة نظره غير الواقعيّة. يجب عليك باستمرار التوقف عن الكلام ، مع الإحساس بالسخط ، ربما لا ينبغي عليك الاهتمام بمثل هؤلاء الناس على الإطلاق ، أو تجاهلهم أو التظاهر بأنك تستمع إلى الموسيقى؟ وعندما يبدأ رئيس العمل غير الناطقي محادثة ، حاول أن يزعجك أو يكتشف ، ثم أرسله بأدب ، قائلا أن لديك الكثير لتفعله وتحتاج إلى العمل. كثير من الناس ، وليس لديهم "نقاط اتصال" مع رئيسه ، ونتيجة لذلك تترك دون عمل ، يتم فصلهم.

إذا كنت لا تريد أن تفقد وظيفتك بسبب وجود مدرب صعب ، فاستخدم النصائح التالية ، وبفضل ذلك لا يمكنك إنشاء علاقة مع شخص صعب فحسب ، بل يمكنك أيضًا تغيير موقفك تجاهه على المستوى الداخلي.

انظر اعمق

وقال مات براون ، مدير شركة YSC الاستشارية إن الناس يأتون إلى المنظمة ليس من أجل إفساد حياتك وأداء عملك بشكل سيئ. حاول أن تفهم ما هو أصل المشكلة. هذا هو ، وفهم لماذا يفعل هذا الشخص ، ما يحفزه ، لماذا يفقد أعصابه.

ابدأ بالتفكير بطريقة مختلفة

إذا كنت قد بدأت بالفعل في التحدث مع شخص ما ، فعليك أن تعاملي كنوم كمحاور غير سار وصعب ، فقد تتحول المحادثة على الفور إلى حالة من عدم الاستقرار - تخلق التوتر بنفسك ، ولكن هذا الأمر غير وارد على الإطلاق ، وينصح العديد من المديرين العامين بتغيير وجهة نظرك. ربما رئيسك ليس شخصًا صعبًا ، فهو لا يشبهك.

تغيير أفعالك

إذا لم نتمكن من إيجاد لغة مشتركة مع زميل صعب ، فسيكون من الأسهل تحقيق تصرفه وفهمه ، مع التركيز على ما يحتاجه منك. بالطبع ، يمكنك أن تفكر: "لماذا يجب علي أن أغير بسبب أشخاص آخرين ، لأن المشكلة ليست موجودة؟" لكن فكر في حقيقة أنه لا يمكنك أن تقدم لرئيسك أي مشاكل ، لكنه يبدو لك مشكلة يجب حلها ، وأن هذا تحقيق ، التصرف ، أنت - رئيسك في العمل سعيد بكل شيء. يجب أن تتوصل إلى الطريقة الأكثر فعالية لإنشاء الاتصال وتحمل المسؤولية الكاملة عن ذلك. ربما تكون المشكلة هي أن تقود سيارتك بطريقة خاطئة ، وتحقق من وجهات نظرك وتبدأ في التصرف بشكل مختلف.

لا تؤخر حل المشكلة

افهم أنه كلما طال تأخير قرار هذه المهمة ، كلما أصبحت أكثر ، وسرعان ما ستتحول إلى مطالبة كبيرة لرئيسك في العمل وتصبح المشكلة أكثر صعوبة. لوضع كل النقاط فوق "و" لا يكفي في بعض الأحيان لمحادثة واحدة. مات براون ، أنك تحتاج أولاً إلى فهم جوهر المشكلة ، إذا كان لديك نزاع مع شخص فوقك.

التواصل على مستواهم

Vosnovnom في الحالات الصعبة ، يبدأ الناس في حل مشكلة نماذج الاتصالات التقليدية ، مع الوضع الساخن للتو. سيكون من الأفضل أن تفهم كيف يختلف أسلوب الاتصال الخاص بك عن أسلوب التواصل الذي يتبعه رئيسك ، ومحاولة التحدث "بلغته".

إذا كان عليك إخبار المدير بالأخبار السيئة - استعد للأسوأ

إذا كان لديك علاقات مضطربة مع رئيسك في العمل ، فمن الصعب للغاية الإبلاغ عن الأخبار السيئة ، ولا تريد ذلك. لكن هذه التأثيرات الجانبية السلبية التي ستواجهها بعد ذلك يمكن أن تنشط من خلال صراحة أعمالهم. لا تفكر في عواطفك ، والتركيز على الشيء الرئيسي.

لا تشجع السلوك السيئ

لا تحل مشاكل رئيسك ، وإلا ستضطر إلى القيام بذلك مرة أخرى في كل مرة. إذا حاول الناس جذب انتباهك من خلال الحجج ، فلا تدعهم يفعلون ذلك. حتى لو فزت في نزاع ، فسوف تخسر المعركة على أي حال.

كن واضحًا ومتسقًا

إذا كنت لا تحب الطريقة التي يتصرف بها شخص ما ، أخبره عن ذلك وأشر إلى أنه هو الذي يجب أن يتغير. إذا استمر المدير في التصرف بشكل سيئ ، أخبره فوراً ، وبشكل مباشر - لا تنتظر الجمهور الرسمي التالي.

لا تولي اهتماما للطرق ، والتركيز على الهدف

في بعض الأحيان تنشأ المشكلة أو لا يذهب الخبير ، عندما تفكر طويلاً في طرق حلها ، وليس حول neyasama. يجب أن تقدم نفسك بوضوح ما تحتاج إلى تحقيقه. التركيز على الغرض من المحادثة ، آنا على كل شيء على ما يرام و "أخذت".

هناك أشياء غير قابلة للتصحيح

يقول علماء النفس أن الشخص يمكن أن يتصرف بهذه الطريقة ، لأن هذه الشركة أو المنظمة لا تناسبه. ربما سيكون من الأسهل بالنسبة لك تغيير شروط العقد أو ، بشكل عام ، الاستقالة - لرفض خدماته. هناك مثل هذه الحالات ، على سبيل المثال ، عندما يظهر شخص العدوان ولا يمكن التعامل معها على الإطلاق. والحل هنا هو شيء واحد فقط - إذا كان في اختصاصك ، ثم أطلق زميلك أو استقال بنفسك.

تقع في الحب!

يقول العديد من علماء النفس أن هناك طريقة أخرى رائعة وحديثة لحل المشكلة - للتواصل مع الرئيس. إذا كان من الصعب التواصل مع شخص ما ، فعليك أن تقع في حبك ، وليس الأمر صعبًا على الإطلاق ، لأن كل شخص ليس لديه صفات سيئة فحسب ، بل أيضًا صفات جيدة. نقدر الشخص ، مع الأخذ في الاعتبار جميع صفاته ، وفهم أنه لا يزال مذهلاً وغير عادي ، وكلما كنا في الحب ، فإن كل الصعوبات في جانبنا ، علاوة على ذلك ، أنت لا تلاحظها. تصبح كل لحظة من التواصل مرغوبة وتجلب المتعة ، وعندما يلاحظ الشخص ما يجلب لك السعادة ، يبدأ هو نفسه بالتغير نحو الأفضل!