هناك 10 قواعد ، وإذا تمت ملاحظتها ، فإنها ستساعد على حماية نفسك وعملك بنسبة 100٪
1. لمعرفة صاحب العمل
قبل مناقشة الأمر ، تحتاج إلى تسجيل جميع بيانات صاحب العمل والتحقق من سمعته. إذا كان الأمر يتعلق بسؤال الشركة ، فمن الممكن البحث عن موقع ، وردود التقدير على المنتدى. إذا كنت تتفاوض مع مدير ، فعليك كتابة أسماء المديرين.
يمكنك معرفة معلومات عن الأفراد على مواقع الويب المخصصة لمجال نشاطك ، وقد تكون هناك إشارات إلى صاحب عمل محتمل. وإذا كانت هناك أية شكوك صغيرة حول هذا الشخص ، فستحتاج إلى أخذها بعين الاعتبار. يجب أن تكون هناك حجة مهمة لصالح العميل تتمثل في رغبته في العمل معك بموجب العقد.
إذا كانوا يقدمون معاملة شفهية ، أو يشير صاحب العمل إلى الأسباب التي تمنع التسجيل القانوني للعلاقة ، فبغض النظر عن مدى إغراء الاقتراح ، لا يمكن الوثوق به.
2. تقييم المسؤولية
إذا كان الأمر متروكًا بالفعل للعقد ، فمن الضروري الانتباه إلى كيفية وجود عقوبات على تأخر العمل والعقوبات المختلفة. فهم بوضوح ، ما هي المسؤولية ومن يحمل. إذا كان هناك شيء لا يناسبك ، فأنت بحاجة إلى تقديم نسختك الخاصة. لا تخاف من المجادلة مع صاحب العمل ، فإنه لن يضر بك. عند إبرام صفقة ، عليك أن تكون حذراً للغاية إذا كنت تتعامل مع المهنيين. مع هذا الموقف ، سوف ترفع سلطتك فقط في أعين العملاء.
3. توفير عن الخسائر
إذا لم يكن العقد مكتوبا حول عقوبة من صاحب العمل ، فأنت بحاجة إلى دعوته لتقديم مثل هذا البند. على سبيل المثال ، قد تكون الغرامة لتأخير الدفع - 0.1 ٪ من المبلغ الإجمالي لكل يوم تأخير. إذا تم سداد العمل مع تأخير طويل لمدة شهر أو أكثر ، فإن ذلك سيساعد على تجنب خسارة المال عن الفرق في سعر الصرف.
4. للتعرف على الشروط
نحتاج إلى الانتباه إلى كيفية تحديد العقد للمهلة النهائية لتنفيذ العمل. يجب أن يُكتب في الملاحظة أنه في هذه الفترة لا يتم أخذ الوقت الذي يحتاج فيه العميل لاستلام العمل في الاعتبار.
أو قد تواجه موقفًا حيث يقبل العميل في غضون أسبوعين العمل ، ويرسل تعديلاته وتعليقاته ، وبمجرد أن يفعل ذلك ، يمكنه الإبلاغ بأن تسليم المشروع لمدة 7 أيام قد تأخر ، ومن ثم لن يتم السداد بالكامل .
5. خذ الدفع مقدما
من أجل الحصول على ضمانات مالية ، على الأقل 20 أو 30 ٪ تحتاج إلى أخذ الدفع المسبق. إذا لم يوافق صاحب العمل على دفعة مقدمة ، فيمكنك اقتراح استخدام خدمة ضمان الدفع. عند إبرام صفقة ، يتم حجز مبلغ معين ويتم دفعه في نهاية المعاملة. هذه الأموال التي لا يستطيع صاحب العمل استردادها ، يؤكد المقاول انتهاء المعاملة.
6. لا ننسى الضرائب
يجب الانتباه إلى حقيقة أن العقد يقول عن الضرائب ، والذي ينبغي أن يتحمل التكاليف ، صاحب العمل أو أنت. واتضح أنك وافقت على أنك ستحصل على 1000 روبل في يدك ، وستحصل على 750 روبل ، مطروحًا منها 25٪ من ضريبة القيمة المضافة و UST.
7. حدد المواعيد النهائية "بشكل افتراضي"
أدخل في العقد مثل هذا البند ، والذي بموجبه سيتم قبول العمل بعد ذلك ، إذا لم يتم استلام الرفض المعنوي من العميل في غضون خمسة أيام بعد إرسال النتائج. الرفض المتحرك - مقارنة النتائج مع المعارف التقليدية ، وصف جميع المراجعات.
8. تحديد صاحب الحقوق
من الضروري الانتباه إلى نقطة حول نقل ذات الصلة أو حقوق التأليف والنشر. من الضروري أن نفهم بوضوح أي ومن تنتمي الحقوق بعد استيفاء شروط العقد.
9. تجميع الاختصاصات
قم بإعداد مهمة فنية للمشروع ، وفي عقد العمل ، وصفها كجزء لا يتجزأ من العقد. تحتاج المعارف التقليدية نفسها إلى وصفها بالتفصيل ، وسوف تساعد في تنفيذ العمل بسرعة وبشكل صحيح ، وإذا كانت هناك مشاكل ، سيكون هناك أسباب لتفكيك الوضع.
10. قم بتخزين الوثائق
يمكن تخزين جميع المستندات لمدة 3 سنوات ، لذلك عند تقديم الإقرارات الضريبية ، سيساعد ذلك على تجنب المشاكل المحتملة. إذا كنت تتبع البنود المدرجة ، فإن العقد يعطي ضمانات للعمل الناجح. وعندما تكون هناك خلافات ونزاعات في العمل ، سيكون العقد هو الفرصة الوحيدة للدفاع عن حقوقهم. هذا هو السبب الوحيد للذهاب إلى المحكمة والأدلة الوحيدة على معاملتك.
الآن نعرف ما يجب أن يكون ، عقد العمل للموظف وصاحب العمل. في معظم الحالات ، عندما يكون صاحب العمل مستعدًا لإبرام صفقة ، يكون مستعدًا للعمل في النموذج الخاص بك. نجاح العمل لك ولعملاء جيدون.