ويعتقد عادة أن العمل لسنوات عديدة في شركة واحدة هو أكثر أهمية من القفز من مكان إلى آخر. في الشركات اليابانية ، هناك نظام للتواصل مدى الحياة على الإطلاق - اتفاقية غير معلن عنها بين الشركة والأخصائي. ويقلل من مصلحة هذا الأخير في العمل للشركة حتى الشيخوخة. وكلما كان الموظف مدرجًا في المؤسسة ، زادت السلطة التي يتمتع بها بين الزملاء وكلما زاد ربحه. إنه أمر مؤسف ، لكننا لا نملك هذه الممارسة.
تغيير المسار
يمتلك هرم المكتب ممتلكات غير سارة - فجزءه ضيق ، وليس حقيقة أن القيادة الحالية تريد أن تأخذك إلى صفوفها. من الجيد أنه بالإضافة إلى الطرق الرئيسية لتطوير أفقى متخصص (أعمق في المهنة) وعمودي (أعلى السلم الوظيفي) ، هناك أيضا قطري واحد عندما يترك الموظف لشركة أخرى مع زيادة ، وكقاعدة عامة ، يحدث هذا إذا لم تتمكن الشركة المحلية تقدم له أي آفاق. الإضافة الواضحة للترويج القطري هي السرعة النسبية. ومن وجهة نظر مالية ، يمكن أن تكون مثل هذه الخطوة أكثر جاذبية من النمو داخل منظمة واحدة. بعد الانتقال إلى شركة أخرى ، هناك مجال أكبر للمناورة وشروط التداول. بعض علماء النفس لا يدعمون صائدي المكافآت بأن تغيير العمل هو ضغط يتناسب مع فقدان أحد الأحباء ، ونحن على يقين من أن الوضع ليس دراماتيكياً ، لكنه ما زال صعبًا: فمن الضروري الانضمام إلى مجموعة جديدة ، والتكيف مع ثقافة الشركات الأجنبية ، وغيرها من أساليب ممارسة الأعمال. قبل كتابة بيان الفصل ، ضع في الاعتبار ليس فقط طموحاتك ورغبتك في الراتب ، ولكن أيضًا الرغبة في التغيير ، والتي قد يكون حجمها أكثر مما تتوقع. لا تنس القاعدة: فالوافد الجديد هو دائما أول من يغادر في فترة الأزمة. لذا ، إذا شعرت أن اللبخ غير المرغوب فيه والزملاء المبتهجين من قسم المبيعات يفقدون ألوانهم بسرعة ، استخدم الأسلوب المعروف: اكتبوا على قطعة الورق جميع إيجابيات تغيير العمل. سوف تظهر القائمة الناتجة بوضوح ، يجب عليك المغادرة أم لا.
عاداتهم
أظهر الاستبيان الذي أجراه مركز الأبحاث في بوابة التوظيف أن الميزة الرئيسية للمبتدئين هي أن المتخصصين في الموارد البشرية يعتبرون القدرة على الاستماع والتزام الصمت. يتم تقاسم وجهة النظر هذه من قبل كل 10 مشارك (10٪). من المهم أيضًا قبول حكم الشركة ، أن تكون ودودًا وودودًا (7٪) ، اجتماعيًا ووديًا (6٪). في أول أسبوعين أو ثلاثة أسابيع يجب الالتزام الصارم بأسلوب السلوك المعتمد من الشركة وقواعد اللباس ، في أقرب وقت ممكن للتعرف على تاريخ الشركة وبنيتها التنظيمية. فقط 4٪ من المجندين واثقين من أن المفتاح إلى موقع الفريق هو العمل الشاق.
تعرف لدينا
إذا كنت قررت بقوة للتغلب على سلم الوظيفي podiagonali ، تبدأ في دراسة السوق. الآن مهمتك هي أن تجد ليس مجرد منظمة ذات ظروف أكثر جاذبية ، وعلى العموم ، كنت تبحث عن وظيفة أحلام مثالية بالنسبة لك ، وكنت لذلك. انها بسيطة!
وفقا للبحث من مواقع التوظيف المختلفة ، 56-84 ٪ من المديرين يجدون الأماكن الدافئة من قبل التعارف. من أنت أسوأ منهم؟ إذا لم تكن مسجلاً في الشبكات الاجتماعية بعد ، فقد حان الوقت للقيام بذلك. وليس فقط رجال الأعمال مثل Linkedln ، ولكن أيضا "bollocks" عادية مثل Facebook أو Twitter ، ستقوم بتدوين المجتمعات المهنية ، والتعرف على الزملاء. ومن المعروف ، أنه من الممكن أن يتذكر الشخص الذي يحمل لقبًا أصليًا عندما يبدأ مشروعًا جديدًا. وبالطبع لا يمكن شطب شركاء العمل ، ولا تخجلوا من تقديم خدماتكم ومنح بطاقات العمل في اجتماعات الخريجين وغيرها من المناسبات.
قبل إرسال الرد على الوظيفة الشاغرة المفضلة لديك ، ابحث عن معلومات حول الشركة. إذا كان هذا مشروعًا جديدًا ، فحدد من هو المستثمر ، واطلب من المنتديات والمواقع الإلكترونية المهنية حول سياسة الموظفين في الشركة وآفاق التطوير. كلما زادت معلوماتك عن صاحب العمل المحتمل ، كلما زاد احتمال أن تترك انطباعًا جيدًا في المقابلة ، ويتم تكوين رأي ثابت لشخص ما لأول مرة 1.5 دقيقة من الاتصال. لذا ، سيكون لديك وقت قليل.
كن نجما
في التفسير الروسي ، يبدو وكأنه "أنت تمدح نفسك ، لا أحد سوف يمدح." لذا التواضع جانبا ، انتقل إلى المفاخرة ". بالطبع ، نحن لا نشجع على الركض في أنحاء المدينة مع ملصق" أنا سيد المحاسبة ، تسقط! ". مشاركة نجاحاتهم ليس فقط spodrugami ، ولكن أيضا مع رؤسائهم. وبطبيعة الحال ، مع المجتمع المهني (بما في ذلك تحديث الأوضاع بانتظام ، وتقديم المشورة بشأن المواقع الاستشارية). وبالمناسبة ، لا يرفض في أي حال من الأحوال المشاركة في مؤتمرات الأعمال ، والآن يبقى تحديث السيرة الذاتية والذهاب إلى المقابلات لإحضار القلب المجندين ، لكن هذه قصة مختلفة تمامًا.
أخبر نفسك بالتوقف
إن مهنة ليس دائمًا "في ازدياد". في بعض الأحيان يكون من المفيد قضاء بعض الوقت والتفكير في ما تريد ، وربما تكون عالقاً في مكانه لأن الاهتمام قد اختفى. ربما حان الوقت للذهاب إلى جزيرة غير مأهولة بالسكان أو لمجرد الراحة.
استراحة لتناول القهوة
لا يهم ما تريد تغييره - الحياة المهنية أو الشخصية - ابدأ بنفسك. قبل أن تقرر شيئًا ما ، ادرك درجة التعب. خذ الإجازة ، بدّل في بعض الأحيان ، يكفي أسبوعان فقط من الراحة لإطفاء الفرح والفوائد ، وهما المعيار الرئيسي في اختيار مسار الحياة.
تعلم أن تحلم
إذا بعد "العطلة" ، "لا تزال الكرات غير مرضية" ، عندها يكون هناك فقدان للتركيز على المدى المتوسط والطويل - لا يمكنك تخيل (أو لا تفكر على الإطلاق) حيث تريد أن تكون في 5-10 سنوات. مساعدة من طبيب نفسي.
تحديد الأولويات
قد يكون من الضروري تغيير المعالم مع تراكم الخبرة. قبل 10 سنوات كنت تحلم بأن تصبح رئيسا عظيما ، الآن تريد أن تكون طفلا. من الصعب قبول مثل هذه التغييرات ، فمن الأفضل أن تمر بتدريب نمو شخصي أو دورة مع معالج نفسي.
اعتقد في الحظ
لا تخلط بين الفرح والمتعة. يجب أن نتلقى نفس السعادة من كل ما نقوم به. ثم هناك فرص لم تفكر فيها. الواقع أوسع بكثير من أي تحليل منطقي ، وبالمناسبة ، فإنه يمنعنا من التحرك والتطور.