من منا مع صديقة واحدة لم يناقش الآخر ، ومعها ظهرها؟ نحن ، مدفوعا الفضول أو الكسل ، مع كراهية أو محايدة - لا يهم لماذا وكيف حدث ذلك. لكن فجأة تواجه مثل هذا الموقف ، أن القيل والقال هو عنك رفض. وليس في أي مكان في دائرة ضيقة الودية ، أي في العمل. كيفية التفاعل والعلاج في العمل لإلقاء القيل والقال؟ لماذا أصبحت البطلة في وقائع المكتب؟
من ولماذا تبدد في القيل والقال العمل؟
هناك مثل هذا الرأي القيل والقال هو احتلال المرأة حصرا. ومع ذلك ، تظهر الممارسة أن الرجال يميلون أيضا إلى التكهن ، وانتشار الشائعات. وبالتالي ، حتى إذا كنت تعمل في فريق رجل ، فلا ينبغي عليك الاسترخاء.
هناك عدة أسباب وراء عمل الشائعات في مكان العمل. بادئ ذي بدء ، هذا هو الحسد. من الممكن لشخص معين يصبح موضوعًا للثرثرة ، أو لجميع الأشخاص الذين يتفوقون على القيل والقال. لا يتعلق الأمر كثيراً بالحسد ، في الحالة الأخيرة ، بقدر ما يتعلق بمرارة العالم بأسره. شخص ، يقول اخبار الآخرين ، وكأنه على الآخرين ، يرتفع ، ويرفع من تقديره لذاته.
السبب التالي للثرثرة في العمل هو الفضول ، والشخص بطبيعته غريب. شيء عن شخص ما سمع وأصبح مثيرا للاهتمام ، ثم فكر في التفاصيل ، وأعيد سردها ... في كثير من الأحيان حتى دون نية خبيثة ، ولكن يمكن أن تكون العواقب الأكثر حزنا.
والسبب التالي هو الملل. يقول قول مأثور معروف: هناك أناس يدفعون عالمنا إلى الأمام ، وهناك من يصرخون بسخط من وراءهم: "وحيث هذا العالم فقط هو الذي يلف هذا!". ومع ذلك ، يعيش الأخير في الغالب على أساس نظام عمل منزلي ، وهو أمر خافت ، ورمادي ، ومحزن بشكل مزعج. ومع ذلك ، فإن الروح البشرية تتطلب الانطباعات. بعض الناس هم من الناس ، يعيشون مع مواقف أبطالهم اليومية ، التي اخترعها المؤلف ، والبعض الآخر يشاهد المسلسلات ، وبعد بعض البرامج الواقعية الأصلية ، تصبح حياة الآخرين مشبعة ومشرقة ، والناس يتكلمون عنها ، يناقشون أقرب ما لديك ، ناهيك عن حياتك الشخصية.
غالبًا ما يكون سبب الشائعات هو المنافسة. القيل والقال في مكان العمل هو سلاح في الصراع ، كقاعدة عامة ، مع المنافسين. وكيف "قاتلة" أنها سوف تكون ، تعتمد على المهارات المتلاعبة ومهارة من القيل والقال.
والسبب التالي هو السعي وراء الأهمية. إنه الشخص الذي يتحدث كثيراً ، وهو أمر مثير للاهتمام للآخرين ، وسوف يتفق الكثيرون على هذا ، لكن لن يوسع الجميع آفاقهم ، مما يزيد من سعة الاطلاع. من الأسهل بكثير ، نشر الشائعات عن الآخرين للعب في "حاكم المعلومات في العالم".
الانتقام. وبدون ذلك - كانوا أصدقاء ، شاركوا كل الأسرار ، وكل شيء على ما يرام. ويتشاجرون - والجميع من حولك يعرفون بالفعل عن أسرارك ، حتى مع مثل هذه "التفاصيل" التي روعت. وفي هذه الحالة ، فإن القيل والقال في العمل الجماعي هو وسيلة للانتقام. حسنا ، كل شيء يستحق الدفع ، ولصراحة كذلك.
كيفية الاستجابة للعمل على القيل والقال؟
من ما سبق ، يمكن أن ينظر إلى أنهم نشروا الشائعات على الوظيفة من أجل إزعاجك أو أنك حصلت على "تحت التوزيع". كيف يمكن رد فعل هذه القيل والقال إذا كانت جزءا من "العمل العسكري"؟ في هذه الحالة ، يوجد موظف واحد أو عدة موظفين على علاقة معك بروح من العداء. هم محور القيل والقال وهم.
كقاعدة ، يمكن تخويف عدوك ، وكذلك تدميره أو معه لصنع السلام. يمكنك محاولة مناقشة المشاكل بهدوء والعثور على حل وسط. أو قمع معنويات الشائعات عن طريق إطلاق الشائعات وحولها. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، قد تتأخر الحرب. وإذا كان لديك السلطة ، يمكنك استبعاد العلمانيين ، تحت أي ذريعة أخرى. تحتاج إلى اختيار المسار الذي سيكون الأنسب في وضعك. بعد كل شيء ، عليك أن تذهب للعمل بسرور ، وليس بالعمل الشاق.
ولكن إذا تم رفض القيل والقال في العمل عنك ليس من الرغبة في الأذى ، وعلى سبيل المثال ، من الضجر ، فمن المستحيل أن تغضب من هذا الشخص ، على الرغم من أنه من غير السارة أن يخبروك عن كل أنواع الهراء. كيف تتصرف في هذه الحالة؟
أنت في حاجة لمحاولة الرد على القيل والقال بهدوء وبشكل غير مبال. في قلوبك سوف تبدد استيائك - سوف تعطيك الثرثرة فقط نفسا جديدا للإلهام. أفضل خيار هو ترجمة كل شيء إلى مزحة. وإذا كنت لا تتوقف عن القيل والقال ، خذ أيضا المشاركة في خلق الخرافات من حياتك الإبداعية. وهي رمي بعض "الحقائق" السخيفة إلى الثرثرة ، وجعل الوضع سخيف. هذا سوف يقلل من الاهتمام بشخصك ، وسوف تجد الثرثرة ضحية أخرى.
تدابير وقائية
ستساعدك النصائح التالية على تقليل خطر أن تصبح البطلة الرئيسية لقضايا الأحداث في المكتب ، وسوف تساعد على الرد بشكل صحيح على القيل والقال.
لا تخبر زملاؤك عن الأسرار العالمية. من الضروري للغاية الجلوس بصمت ، لأن هناك العديد من المواضيع المحايدة المختلفة. على سبيل المثال ، الموضة ، المسرح ، الكتب ، المسلسلات ، وصفات الطهي ، إلخ.
لا تشارك في دعم القيل والقال حول زملائك وخصوصًا عدم الإفصاح عن أسرارك الموثوقة لك.
إذا رأتك أحد القيل والقال المحتملين في وضع غامض وتشعر أنه بعد فترة من الزمن والأسطورة كلها عنك ، ثم التصرف على الصدارة. على سبيل المثال ، أخبر الأشخاص المهتمين أولاً برؤيتهم للموقف بالضبط. وكقاعدة عامة ، إذا أصبح السر واضحًا ، فعندئذٍ لا يوجد أي سبب للنميمة.
في العمل من القيل والقال ، لا يتم التأمين على أي شخص ، خاصة إذا كان يبرز ضد الخلفية العامة ، فإن شيئًا أفضل من الآخرين ، يميل إلى الأفضل ويحقق شيئًا. من الضروري أن تحاول أن ترى الإيجابيات في القيل والقال ، دع هذه الحكايات فقط تلهمك بوجودك. بعد كل شيء ، إذا تحدثوا عنك ، فأنت تستحق شيئا في هذه الحياة!