ما هو مدرج في مفهوم المضايقة؟
المضايقة ليست فقط نزعة لممارسة الجنس ، ولكن أيضا أكثر من ذلك بكثير. على سبيل المثال ، يتضمن هذا المفهوم أي إهانة على أساس الجنس والنكات والبيانات غير اللائقة في عنوانك.
هذه هي دعوات لقضاء بعض الوقت في جو حميم ، إذا كنت لا تعطي سببًا لهذه الدعوات وأعربت بوضوح عن عدم رغبتها في متابعتها. المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني والدعوات الشفوية كلها مضايقات.
إذا كان راتبك أو قسطك أو زيادتك يعتمد على ما إذا كنت ستجري الجماع مع الشخص الذي تعتمد عليه ، فهذا هو المضايقة. بالإضافة إلى ذلك ، إذا طُلب منك ارتداء ملابس أكثر صراحةً ، ولا يرتبط عملك بعرض سحرك - فهذا أيضًا شكل من أشكال التمييز الجنسي.
أكثر أنواع المضايقات شيوعًا هي اللمسات والعناق والقبلات ، عندما تعبر بوضوح عن استيائك من مثل هذا السلوك. يمكن اعتبار التحرشات مجاملات مبهمة ، وتلميحات غير لائقة ، وحتى إشارات بيديك. كل ما يزعجك ، وكل ما يتعلق بموضوع جنسي ، كل ما لديه محاولات حقيقية للاقتران منك هو مضايقة.
كيف للقتال؟
بالطبع ، من المستحيل العمل في وضع تعتمد فيه مهنتك على نزوات شخص ما. لكن هل يجب عليك تغيير الوظائف أو لديك الحق في القتال؟ الآن الجواب لا لبس فيه - يجب علينا القتال. على سبيل المثال ، يجب عليك إرسال شكوى إلى الإدارة العليا للشركة أو التعبير عن مطالبك شفهيًا. في بعض الأحيان هذا وحده يكفي
كل الاضطهاد توقف.
ثانيًا ، من المهم تقييم سلوكك ومظهرك بشكل مناسب. هل حقا لا تعطي سببًا للاعتقاد بأنك مستعد لشيء أكثر من مجرد علاقة عمل؟ هل تستفز زملائك ورؤسائك؟ إذا كنت متأكداً من أنه لا يوجد شيء مثل هذا ، فتابع أكثر.
حاول التحدث إلى الشخص المسيء لديك. أبلغه بهدوء أن مثل هذا السلوك غير مناسب ، وأنه إذا لم يتوقف المضايقة ، فسوف تضطر إلى المقاضاة. إذا لم ينجح ذلك ، اطلب المساعدة من الشرطة أو المحكمة ، يجب أن يكون لك الحق في الدفاع عن شرفك وحقك في العمل في ظل الظروف العادية.
حاول تسجيل جميع حالات التمييز الجنسي التي حدثت. يمكن أن يكون الرسائل والمحادثات والمكالمات الهاتفية. أحيانًا تكون هناك فرصة للحفاظ على هذا الدليل ، على سبيل المثال ، تسجيل هاتف أو محادثة شخصية. هذا يمكن أن يكون حجة في صالحك إذا كان الأمر يتعلق بالمحكمة. بالإضافة إلى ذلك ، حاول أن تحصل على شهود على هذه المضايقات وأن تجذبهم إلى جانبك. سيكونون قادرين على تأكيد أنك كنت ضحية.
في حال قررت الاتصال بطبيب نفساني ، احتفظ بجميع الفواتير. ثم يمكنك المطالبة ليس فقط التعويضات المعنوية ، ولكن أيضا التعويض عن التكاليف المادية. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون الطبيب النفسي قادرا على تأكيد وجود المشكلة وتكاليف القضاء عليها.
بالنسبة للكثيرين ، تشكل حقيقة التحرش الجنسي في مكان العمل عقبة خطيرة في النمو الوظيفي. هذا أمر مهين ، فهو يؤثر على الحالة النفسية ويتداخل مع العمل. لكل فرد الحق في النضال من أجل حرية الاختيار في حياته الشخصية. لا توجد في بلدنا في الآونة الأخيرة أية طرق لحل مشاكل مماثلة رسمياً ، لكن الممارسة القضائية تظهر الآن أن مثل هذه الإجراءات تؤدي بشكل متزايد إلى معاقبة المذنبين. لذلك ، كل شخص لديه فرصة لحل المشكلة مرة واحدة وإلى الأبد.