التحضير للاجتماع
بادئ ذي بدء ، التحضير للمقابلة ، تحتاج إلى الاستماع إلى الطريق الصحيح. لا تتخيل مقابلة على أنها تعذيب. تذهب إلى محادثة بين وجهين متساويين! بعد كل شيء ، أنت لا تسأل عن الصدقات ، ولكن تقديم المعرفة والخبرة المهنية الخاصة بك. لا تشبث نفسك ، بل على العكس ، لا تحرج لإظهار صفات عملك. أرني ما يجعلك أفضل من الباقي! لا تنس أن تأخذ الأشياء التالية معك لإجراء مقابلة:
- النسخ الأصلية والشهادات من الشهادات والشهادات التي تؤكد تخصصك ؛
- خطابات توصية ، بالإضافة إلى اتصالات بأولئك الذين أعطوك إياها ؛
- محفظة (المقالات والصور وغيرها) ؛
- القرطاسية (سوف تبدو سخيفة ، إذا لم يكن لديك حتى قلم).
خطاب جيد
المقابلة هي بعبارة أخرى تقديم ذاتي. نعرف أن صاحب العمل لا ينظر فقط من خلال السيرة الذاتية وحقيبة. كما أنه يستمع بعناية فائقة كما تقول. لذلك ، على الأقل قبل أسبوع من بدء الاجتماع لفطم نفسك بعيدا عن كل أنواع العامية "تيبو" والطفيليات "مثل". في المقابلة فمن المستحسن أن لا صوت.
إذا كنت قلقاً للغاية وتشعر بأن هذا يمنعك من بناء حوار عادي ، فلا تخف من قول ذلك. بعد كل شيء ، سوف يساعدك اعتراف واحد على التعامل مع العواطف المتزايدة. ولكن أيضا ليس من الضروري الخوض في تفاصيل حول الإنجازات أو أشياء أخرى. لا تجعل الشخص الآخر يشعر أنه يمكنك أن تكون كثيرًا. بادئ ذي بدء ، والتركيز على صفات عملك.
في السعر - الفردية
في المقابلة ، كن نفسك. افهم أن الكثيرين ، يحاولون ترك انطباع جيد ، حاولوا أن يكونوا مثاليًا لأنفسهم ، أعد قراءة العديد من النصائح حول كيفية التصرف في مقابلة. وفي النهاية يتصرفون بنفس الطريقة. لا تبحث عن كائن لمتابعة. ربما لديك فقط تلك الصفات التي تريد القيادة الكثير لرؤيتها في موظفها الجديد. نعم ، وفي النهاية ، نحن جميعًا. الطبيعة دائما أكثر لنفسها من التمسك.
اجتياز الفخاخ بشكل صحيح
في العديد من المنظمات ، يستخدم اللجوء إلى الاختبار السري بشكل متزايد لاختبار كيف يمكن لشخص أن يتصرف في مواقف غير عادية. يجب أن تكون مستعدًا لهذا! لقد سبق أن فكرنا أعلاه في أنه لا ينبغي أن تكون شديد الشدة. يجب ألا تتجاوز إجابتك عن السؤال الذي يطرحه ضابط شؤون الأفراد دقيقة أو دقيقتين. إذا قام المُقابل بملء إجابتك واستلهام مستمع يقظ ، فهذا لا يعني أنه بإمكانك التحدث إلى ما لا نهاية. تذكر أنه بهذه الطريقة يمكنك تقديم معلومات أكثر من اللازم.
يمكنك أيضًا اختبار مقاومة الإجهاد. على سبيل المثال ، يتم سؤالك في مقابلة ، فأنت تجيب. لكن المحاور يقول أنك لا تفهم. بعد الاستجابة القادمة ، نفس رد الفعل. لا تفقد السيطرة على النفس في هذه الحالة. هذا الموقف لا يعني أنك تقول شيئًا خاطئًا أو غير مفهوم. فقط قم بتوضيح ما لم يفهمه الشخص الذي أجرى المقابلة بالضبط ، واشرح مرة أخرى. الأهم من ذلك كله ، أن الصمت والصمت يؤديان إلى وضع محرج. في حالة أن رب عملك لا يستعجل لطرح السؤال التالي ، بعد الإيقاف المؤقت ، اسأل نفسك بصدق إذا كان بإمكانك إضافة أي شيء إلى المذكور.
تكلم ، لا تخفي شيئًا
في المقابلة ، من الأفضل عدم الكذب وعدم إخفاء أي شيء ، ثم فجأة سوف تقول شيئا. بالإضافة إلى ذلك ، هناك أخصائيون يقررون بدقة ما إذا كان الشخص يكذب أم لا. لذلك ، حتى لو تم فصلك من وظيفتك السابقة ، فلا تخف من قول ذلك. في عصرنا هذا لا شيء لا يغتفر. يدرك صاحب العمل جيداً أن هناك العديد من الأسباب التي تدفعك ، على سبيل المثال ، لم تكن راضياً عن الراتب. لكن هذا ليس عذرا للرد على الأعمال السابقة سيئة. حتى لو كان هناك ، في الواقع ، كان لا يطاق. ليس من الضروري تكريس المحاور لتفاصيل العلاقات وجميع أنواع المشاجرات مع الزملاء السابقين. حاول تقليل العمل السابق إلى العبارة: "لقد اكتسبت خبرة جيدة وأنا على ثقة بأنني سأعمل الآن بشكل أفضل وأكثر إنتاجية." لا تحرج من بدء محادثة وحول الراتب ، بحيث بعد العمل ، لا تحصل على بخيبة أمل. لا تثير هذه المشكلة إلا في وقت تكون فيه متأكدًا من أن صاحب العمل مهتم بك.
في الماضي
لا تنس أن تشكر المحاور على الوقت المخصص لك. أنت من البداية سوف تثبت نفسك كشخص مربي. ونصيحة أخرى: لا تأخذ المقابلة على محمل الجد. إذا لم يتم قبولك في مكان واحد أو لم توافق معك ، فهذا لا يعني أن الخيار الآخر سيكون هو نفسه. حددت مسبقا ، تستعد لإجراء مقابلة ، من أنت أفضل من غيرها. ما هي الصفات التجارية التي قد تكون الأكثر أهمية لصاحب العمل. لا تخاف - وستنجح!