كيف تجد ام شابة

عادة ما تشكو الأمهات الشابات في المنتديات من عدم قدرتهن على الحصول على وظيفة ، لأن لديهن أطفال صغار. وهذا صحيح ، ليس كل أصحاب العمل على استعداد لقبول موظف لديه طفل. يمكنك تقديم المشورة للأمهات الشابات الذين لا يريدون أن يتحولوا إلى ربات بيوت يائسات.

كيف يمكن لأم شابة أن تجد وظيفة؟

سوق العمل على جانب الأمومة

في البداية ، توقف عن التفكير في أنه من الصعب الحصول على وظيفة إذا كان لديك طفل صغير. ووفقاً للأبحاث ، فإن 6٪ فقط من أصحاب العمل لا يريدون أخذ النساء المتزوجات ولديهن أطفال. الأمر أكثر صعوبة بالنسبة للسيدات المتزوجات دون أطفال ، 16٪ من أرباب العمل الروس لا يرغبون في أخذهم ، والتي تعتقد أن نصف عام لن يمر قبل أن تقرر المرأة إضافتها إلى عائلتها. لذلك ، كن صبورا وتفاؤلا ، لأن وضعك ليس حزينا كما تعتقد.

اختيار القدر

أولاً عليك أن تقرر ما أنت على استعداد للذهاب من أجل التغلب على القمم المهنية. ليس سرا أنه بالنسبة للنمو الوظيفي في شركة مرموقة ، فإنه لا يكفي العمل لمدة 8 ساعات في اليوم. هذه رحلة عمل وتجهيز ورغبة في أن تكون دائما تحت الطلب خلال ساعات العمل ، وهذا أمر متوقع من قبل أرباب العمل من المهنيين الذين يدعون ارتفاع الدخل والنمو الوظيفي. وعلى الرغم من أن قانون العمل يقف إلى جانبك ، فأنت بحاجة إلى أن تزن كل شيء وتقرر قبل أن تنغمس في مسيرتك المهنية. ومن الممكن أن يكون لدى الطفل شعور بالذنب يبقى في رعاية المربيات أو الجدات ، وربما يكون هذا النبيذ أقوى من الراتب المرتفع والرضا عن العمل. على الرغم من وجود العديد من الأمثلة عندما يكون لدى والدتي وقت للذهاب إلى الروضة وإلى المكتب.

دوام كامل في المكتب

مهما كانت الأشياء ، لا تحتاج للبحث عن وظيفة ذات نمو مهني سريع. الحصول على وظيفة في شركة موثوقة يستحق الكثير. وعندما تقرر من الذي سيعتني بالطفل ، عندما تكون في العمل - الزوج أو الروضة أو المربية أو الجدة ، ابدأ في البحث عن عمل.

تحديث المعرفة في تخصصك. بينما كنت مخطوبًا في عائلة ، فقد عفا عليها الزمن بعض الشيء. من خلال البحث عن الوظائف الشاغرة ، انتبه إلى متطلبات المتخصصين من مستواك. يجب أن تفهم بوضوح ما الذي تغير في مهنتك. قراءة الكتب الخاصة ، التواصل على الإنترنت في المجتمعات المهنية. إذا كان ذلك ضروريًا ، فحاول تحديث معرفة لغة أجنبية. عند كتابة السيرة الذاتية ، في العمود "الحالة الاجتماعية" تشير إلى أن الطفل لديه شخص ما للعناية به. هذا سوف يضعك مع مرشحين آخرين على مستوى واحد.

في إطار المقابلة ، ركز على نقطتين:

• بينما كان لديك استراحة قسري في عملك ، كنت لا تزال محترفة - تخرجت من دورات تدريبية متقدمة ، والتواصل مع الزملاء السابقين ، وقراءة الدوريات المتخصصة ، وما إلى ذلك ؛
• لديك مساعدون يساعدون في تربية الطفل ولن تكون في الغالب في إجازة مرضية.

تقليل وقت السفر

إذا حصلت على وظيفة بالقرب من منزلك ، يمكنك توفير ساعات 3. العديد من الشركات تستأجر مكتبًا في مناطق النوم ، وليس في وسط المدينة لأسباب مالية. انظر إلى المنظمات الموجودة في منطقتك واعتبر ما إذا كانت هناك فرصة في العثور على وظيفة. في الملخص ، أشر إلى المنطقة التي تعيش فيها ، إذا كان المرشح يعيش بالقرب من المكتب ، فهذا سوف يمنحك ميزة على المرشحين الآخرين.

العمل من المنزل

إذا كنت لا تريد الانفصال عن طفلك ، اعمل في المنزل. هذا هو عندما المتخصص ، على الرغم من أنه في موظفي الشركة ، ولكن يعمل في المنزل. خيار جيد للأمهات الشابات هو العمل الحر. كان هذا النوع من العمل موضع تقدير من قبل العديد من المبرمجين والصحفيين ومصممي الويب وغيرهم من الموظفين. هناك حقائق وسلبيات من هذا العمل في حالة العمل الحر - عدم الاستقرار في الأرباح ، وانخفاض احتمال النمو الوظيفي وعدم وجود الاتصالات المهنية.

مؤسسة حكومية

تعمل العديد من الأمهات الشابات في رياض الأطفال ، التي يحضرها أطفالهن. على الأرجح ، سيكون الراتب في مؤسسة الدولة أقل بكثير ، ولكن يمكنك ترك العمل في الساعة 6:00 مساءً ومعالجة الإجازات المرضية هنا بشكل أكثر هدوءًا.

مهما كانت الوظيفة التي تختارها الأم الشابة ، يمكن أن تحمي التشريعات الروسية مصالحها.