في كثير من الأحيان ، مع بداية موسم الصيف ، يتبادر الكثير منا إلى التفكير فجأة في تغيير حياتهم الخاصة. وابدأ بتغيير مكان العمل. والآن نحن نبحث بالفعل في إعلانات الوظائف التي تهمنا ، والتي يتم تقديمها لغير المتخصصين كمجموعة من العبارات القياسية ، ولكن هناك صياغة يجب أن نوليها اهتماما خاصا.
ولكن هنا يكمن السر الأهم لعرض مثل هذه الإعلانات: تحتاج إلى الانتباه إلى بعض البيانات القياسية إلى حد ما ، للوهلة الأولى ، والبيانات الضئيلة ، ولكنها مفيدة للغاية والتي ستساعدك على تحديد نوع العمل الذي تعرضه على الفور ، وما إذا كانت التكاليف لها أن توافق. تشبه هذه الطريقة من الإعلانات "إلغاء التشفير" إلى حد ما القدرة على "القراءة بين السطور" ، لذلك فإن تطوير هذه القدرة مفيد جدًا - في الحياة سيكون مفيدًا.
على سبيل المثال ، ماذا سوف تقول إذا رأيت في نص الإعلان ملاحظة بأن مقدم الطلب للمكان يجب أن يكون جاهزًا للعمل الإضافي ؟ "بضع مرات للعمل من أجل اثنين - لا شيء فظيع!" - سيقول البعض منا وسوف يكون من الخطأ بشكل أساسي. من الواضح أنه من دون أي عمل إضافي ، لا توجد شركة موثوقة أو أقل ، لأن قضايا الهيبة والحفاظ على معدلات عالية من العمل تتطلب أحيانا البقاء لبضع ساعات ، وتظهر في العمل في يوم الإجازة. ولكن إذا أبلغك صاحب العمل بالفعل في نص الإعلان أن الوقت الإضافي سيكون ، فعندئذ ، تأكد أنه سيكون عليك العمل أكثر بكثير من الجدول الزمني ، وعلى الأرجح ، باستمرار. ومن غير المرجح أن تدفع لك مقابل ذلك. عادة ما يتم وضع صياغة مماثلة في نص الإعلان من أجل حماية نفسه من سخط الموظفين حول حقيقة أنه يتم عمل المزيد والمزيد ، ولكن هذا لا يؤثر على الراتب بأي شكل من الأشكال. "لقد تم تحذيرك!" - صاحب العمل سوف يرفض صاحب العمل وسيكون على حق بطريقته الخاصة.
يحاول الكثيرون منا ، الذين تلقوا بالفعل تجربة مريرة ، تجنب تلك الإعلانات التي تدعو فيها " الشركة الواعدة " الموظفين إلى العمل. مثل هذه الشركة ليست عادة غنية ، وليست طموحة للغاية ومتطلبة للغاية من موظفيها. هذا أمر مفهوم ، لأنه بخلاف ذلك لن تكون هناك بداية جميلة. يتم الرد على هذه الإعلانات من قبل أولئك الذين ، كما يقولون ، "حروق العين" ، الذي يحلم بمهنة مذهلة ويمكن بعد "تجاوز" دون أي راتب معقول. بداية وجود أي شركة أو مؤسسة - هذه هي الجبال من العمل الإضافي ، ورواتب صغيرة ، وعدد كبير من المهام المخصصة لك ومستقبل غامض نوعا ما. الرومانسية باختصار. في كثير من الأحيان في مثل هذه الإعلانات في المستقبل ، كما يتم الترويج للأعمال التجارية ، فإنه ببساطة وعد بزيادة رائعة في الأجور.
على سبيل المثال ، لديك عين على الإعلان عن توظيف الموظفين للمناصب العادية ، ولكن من بين المتطلبات المذكورة القدرة على قيادة مجموعة من الناس . توقف! دعونا ، كما يقولون ، "نتفق على الشاطئ"! قيادة مجموعة من الناس ، وهذا هو ، الموظفين ، يجب أن يتوجه. وإذا تمت دعوتك إلى منصب الرئيس ، فيجب أن يتم تقديم الراتب أعلى من ذلك بكثير ، بما يتناسب مع راتب رأس المال. أم أنك تحاول أن تجعل القائد عن طريق إضفاء طابع رسمي على وضع عادي؟ ثم رائحة خدعة.
وينطبق الشيء نفسه على تلك الإعلانات التي لديها ملاحظة أن مقدم الطلب يتوقع " مجموعة واسعة من المسؤوليات ". بغض النظر عن عدد الأشخاص الذين تم إجراؤهم "تشغيل المهمات". من المستحيل على أي شخص أن يتعامل مع جميع شؤون الشركة ، حتى مقابل راتب كبير للغاية.
وإليك صيغة أخرى متكررة يجب أن تنبهك ، رغم أنها لا تمثل خطراً للوهلة الأولى. إذا كنت قد استوفت الكلمات في نص الإعلان ، فستتم مناقشة كل تفاصيل العمل المقترح معك شخصيًا ، يجب أن تكون جاهزًا للاجتماع التالي للتسويق الشبكي . ما هي التفاصيل التي ستتم مناقشتها معك ، ربما تخمينها.
يمكن أن يكون هناك الكثير من هذه العبارات الغامضة ، لكن تذكر شيئًا واحدًا: أي شركة أو شركة محترمة لنفسها ستشير بالضرورة في نص الإعلان عن دعوة الموظفين جميع إحداثياتها ، واسم المركز الذي تتم دعوة الموظف إليه ، والراتب ومتطلبات التعليم والخبرة موظف. ومن صيغ مثل "هذه هي فرصتك لتحقيق الكثير من المال" أو "نحن ندعو الموظفين. الراتب مرتفع "على بعد ميل من الروائح الغريبة.
lestyle.ru