كيفية التصرف ، إذا كان الكارب مدرب؟

إذا كان رئيس الكارب ، يجلب لك أسئلتك وعيوبك ، بالطبع ، من الصعب أن نحسدك. ولكن ، تحتاج إلى أن تتعلم بطريقة أو بأخرى كيف تتصرف إذا كان الرئيس يرفرف ، ويرفع صوته ، ويعرض الاستياء باستمرار. يعتقد البعض أن عليك أن تتصرف بهدوء ، إذا كان رئيسه يهتم ويحصل لك. ولكن ، في الواقع ، هذا لا يستحق القيام به. علاوة على ذلك ، يعتقد علماء النفس أنه لا يمكن لأحد أن يختبر صراعات الخدمة في ذاته. ولكن ، مع ذلك ، كيف تتصرف ، إذا كان الكارب مدرب؟

في هذه المقالة سوف تجد إجابات على الأسئلة الرئيسية وتعلم كيفية التصرف إذا وجد رئيس خطأ.

لذلك ، لذلك؟ لتحديد بالضبط كيفية التعامل مع رئيسه ، تحتاج إلى معرفة نوع ما يشير إلى. في الواقع ، يمكن أن يكون رئيس من الصعب إرضاءه مختلفا. على سبيل المثال ، هناك فئة من الطغاة الصريح. مثل هذا الشخص مزعج كأنه طفل مزاج يحب أن يشعر بصبرك. مثل هذا المدرب لن يتوقف عن نفسه. والحقيقة هي أنه ، بطريقته الخاصة ، هو سادي يحب حقاً تعذيب مرؤوسيه. لذلك ، لا ينبغي لأحد أن يأمل في أن يتوقف عن نفسه. مثل هذا الشخص يجد خطأ في متعته الخاصة ويفرح عندما تغضب أو تنزعج.

هناك أيضًا قادة ذو وجهين يخبرونك دائمًا عن نوع الموظف الجيد الذي تشجعه ، وتشجيعه وابتسامته. وبعد ذلك ، عندما لا تتوقع ذلك على الإطلاق ، فإنهم يبدأون في إلقاء اللوم عليك عن الأخطاء التي لم تسمحوا بها أو تقوم بتحميل عملك.

تذكر أنه إذا كان الرئيس لا يعرف كيف يتصرف بشكل ملائم ، فإن سبب ذلك هو مشاكله ومجموعته. يحب هؤلاء الأشخاص مراقبة كل شيء باستمرار ، ومتابعة كل شيء ، والصراخ بلا سبب. تذكر أنه حتى إعطاء الرفض يستحق مثل هؤلاء الناس ، لا يمكنك دائما أن تقود على الفور إلى شعور المشاعر. في الواقع ، إنه أمر سيء للغاية عندما يصبح المدير شخصًا لا يملك الصفات المهنية اللازمة. في هذه الحالة ، يعاني كامل المجموعة. وكثيرا ما يحدث أن مرؤوسو هؤلاء القادة يتعاطون الكحول. انها مجرد أن الأعصاب البشرية لا يمكن أن يقف هذا الموقف وسلوك رئيسه.

ولكن ، على أي حال ، مع هؤلاء الناس يمكنك القتال وتعليمهم التصرف بشكل صحيح. لذلك ، بعد أن تقرر أي نوع من الرؤساء ينتمي إليه ، تعد نفسك عقليًا لتغيير العلاقة معه. تذكر أنه مهما كان رئيسك في العمل ، فليس هو المسؤول عن ما يجري. كل صراع طويل يثير كلا الجانبين. وفي هذه اللحظة ، أنت واحد من هذه الأحزاب. لذا حاول أن تفهم سبب انحياز الرئيس تجاهك والتحدث مع زملائك الآخرين. ربما يعرف واحد منهم النهج الصحيح للمهدية الإرشادية. بالطبع ، نحن لا نتحدث عن الإطراء و "prihlebatelstvo". مثل هذه الخيارات من الأفضل عدم النظر فيها. ولكن ، ربما ، شخص يعرف خصائص رئيسه ، والتي يمكن استخدامها لتغيير موقفه.

تحتاج أيضًا إلى تصحيح سلوكك بشكل صحيح بحيث يفهم المدير أنك جاهز وتريد التعاون معه. لا يناسبك وضع النزاع وأنت تبذل جهودًا لإصلاحه بطريقة أو بأخرى. حاول التحدث مع المدير حول كيفية جعل عملك الجماعي أكثر فعالية. تحدث معه فقط بلهجة ودية. خاصة إذا كنت من قبل أن كنت غاضبا والشتائم باستمرار. سوف يفاجأ رئيسه في مثل هذا التغيير الحاد في مزاجك وموقفك. وكما تعلمون ، نادرًا ما يغضب الناس المفاجئون.

أيضا ، حتى لا يحدث ذلك ، حاول دائما أن تكون هادئا ودم بارد. إذا كنت تجادل مع رئيسك ، لا تقول أبداً: "أعاني من سلوكك". من الأفضل أن تقول: "لقد أعطيت المهمة في لحظة خاطئة وعليك أن تلوم". وهكذا ، سوف يفهم الرئيس أنك تدافع ولن تتنازل عن مواقفها. لذلك ، سيكون عليه أن يبدأ بالتفكير في كيفية تغيير الوضع وإصلاح كل شيء. وبالتالي ، سيتم حل الصراع من الجانبين. وهذا هو بالضبط ما تحتاجه.

إذا لم تتمكن من حل أحد عناصر العمل دون مساعدة أحد المشرفين ، فاتصل به. ولكن عليك أن تفعل ذلك حتى يفهم: لقد جئت إلى شخص غير مألوف على الإطلاق ولا يهمك ما يفكر به. ببساطة ، في هذه الحالة ، هو حقا المستشار الأكثر مهنية.

يجب ألا تتصرف مثل روضة أطفال ، حاول أن تصرخ على رئيسك أو تهزمه في مناوشة لفظية. من خلال هذا تثبت فقط الخاص بك غير المهني وعدم القدرة على الخروج من الصراعات كما ينبغي أن يكون لشخص بالغ. بدلا من الصراخ ، من الأفضل أن تهدأ وتبدأ في الحديث بشكل طبيعي. إذا رأى رئيسك رباطة جأشك ، فسيتم إسكاته ، لأن الصراخ لأحدهم هو ببساطة سخيف.

أبدا تجربة في صمت عتاب رئيسه. كل واحد منا لديه أصدقاء في العمل أو ، على الأقل ، صديقان حميمان. هنا يمكنهم التحدث بأمان عما لا يعجبكم في رئيسك ، أخبركم بما أخبركم به مرة أخرى وأنكم الآن مظلومون. لكن من الأفضل عدم مناقشة قضايا العمل في المنزل. والحقيقة هي أن الأسر لن تفهمك أبداً كموظفين ، لأنهم لا يرون كل شيء بأعينهم ولا يفهمون السؤال بشكل كامل. لذلك ، من الأفضل ترك أسئلة العمل والمشاكل في العمل.

أحيانًا ، في الحالات القصوى ، يمكنك طلب المساعدة من القيادة العليا. ولكن في مثل هذه الحالات ، تحتاج إلى التأكد من أنك لن تؤدي إلى تفاقم وضعك ولن تعتبر من القيل والقال. لذلك ، في مثل هذه الحالات ، يجب أن تكون حريصًا للغاية وتفكر سبع مرات قبل اتخاذ القرار.

ولكن إذا لم تتمكن من استنفاد الصراع وتشعر أن قدرتك على العمل تنخفض ، فيمكنك التفكير في الانتقال إلى قسم آخر أو تغيير مكان عملك. بالطبع ، هذا هو الخيار الأخير ، لكن في بعض الأحيان يكون من الأفضل الموافقة عليه ، حتى لا يكسر عقلك تمامًا ولا يفسد أعصابك.