لن نختلف: الجميع يريد كسب المال. حجم الراتب هو أول شيء ننتبه إليه عندما ننظر إلى قوائم الوظائف. ولكن كيف تحدد المستوى الذي يحق لك التقدم للحصول عليه؟ وكم أنت "لقطة قيمة"؟ الراتب والكوادر: مزايا وعيوب - موضوع المحادثة لهذا اليوم.
خبرة العمل
قراءة السيرة الذاتية للمتقدم ، ومديري التوظيف أولا وقبل كل تقييم تجربته المهنية. وبطبيعة الحال ، كلما كانت خبرتك أكثر أهمية ، زادت المزايا التي تتمتع بها - كلما زاد الراتب الذي ستقدمه. ووفقاً للإحصاءات ، فإن الفرق بين راتب موظف مبتدئ وأخصائي يمتلك خبرة لا تقل عن عامين يمكن أن يتراوح بين 50 و 100 بالمائة.
وقالت ليودميلا جينيروفا: "عندما كنت أبحث عن أول وظيفة بعد الجامعة ، تم نقلي إلى منصب السكرتير مع حد أدنى من الراتب ولم يُعهد إليّ إلا بأبسط المهام". "ولكن بعد عامين من العمل الشاق ، قدرت الإدارة مجهوداتي ورفعتني إلى السكرتير الشخصي لمدير القسم براتب 1.5 مرة أكثر من الراتب السابق".
أظهرت دراسة أجرتها المدرسة العليا للاقتصاد أن الأجور تتزايد بسرعة في السنوات العشر الأولى من العمل ، وبحلول نهاية هذا العقد ، بلغ متوسطها 150-200 في المائة من الراتب الأول. علاوة على ذلك ، يظل مستوى الأجور ، كقاعدة عامة ، مستقراً ولا يتذبذب إلا بشكل طفيف بشكل أو بآخر.
تشكيل
النقطة الثانية من السيرة الذاتية ، التي سينظر فيها صاحب العمل ، هي تعليمك. يتلقى الموظفون ذوو التعليم العالي أكثر من التعليم العالي غير الكامل ؛ ومع ارتفاع غير مكتمل - أكثر من المتوسط الخاص ، وهكذا إلى الأسفل. وفقا لدراسة المدرسة العليا للاقتصاد ، تحصل النساء ذوات التعليم العالي على 40 في المائة أكثر من أولئك الذين تخرجوا من مدرسة مهنية أو كلية. من المهم أن وجود التعليم العالي يسمح للنساء بتقليل تراكم الرواتب "الذكورية" ، أعلى تقليديًا. في الوقت نفسه ، من المهم ليس فقط مستوى التعليم ، ولكن أيضًا المؤسسة التعليمية التي تخرجت منها. كلما ارتفع مستوى الجامعة أو الكلية أو الكلية ، كلما كان الأساتذة والأساتذة أفضل هناك ، والخريجين الأكثر تأهيلاً في بيئتك المهنية ، كلما كلفكم صاحب العمل أكثر.
أفضل عشر معاهد للتعليم العالي في روسيا
بالطبع ، تصنيف التصنيف مختلف ، لكن المسابقة هي "الميدالية الذهبية". إن الجودة الأوروبية "، التي يديرها مجلس أوروبي مستقل ، تعتبر تقليديًا واحدة من أكثر المجالات جدية وكفاءة. فيما يلي نتائجها لعام 2009.
1. جامعة ولاية ميشيغان
2. SPbSU
3. MSTU لهم. NE بومان
4. جامعة ولاية كوبان 5. جامعة ولاية ألو
6. أكاديمية موسكو الزراعية. KA Timiryazeva
7. جامعة سانت بطرسبورغ الحكومية للهندسة والاقتصاد
8. جامعة ولاية باشكير
9. الأكاديمية المالية التابعة لحكومة الاتحاد الروسي
10. أكاديمية سانت بطرسبورغ الطبية. II متشنيكوف
لغة أجنبية
وفقا لبيانات وكالة الأفراد "نيكا-الموظفين" ، فإن 40٪ من الطلبات الواردة من أرباب العمل تحتوي على شرط للحصول على معرفة جيدة بلغة أجنبية. في كثير من الأحيان تحتاج الشركات إلى متخصص في معرفة اللغة الإنجليزية - اللغة الرسمية للأعمال التجارية الدولية والاتصالات. لكن الحاجة إلى معرفة اللغات الأخرى تعتمد على طبيعة العمل المحددة. على سبيل المثال ، عادة ما تحتاج شركات الأثاث إلى موظف يتكلم الإيطالية أو الإسبانية ، ويبحث موردو المعدات عن أولئك الذين يتواصلون بحرية باللغة الألمانية. تقول آنا غونشاروفا ، أخصائية تكنولوجيا المعلومات: "إذا كنت أعرف اللغة الإنجليزية بشكل مثالي ، فقد أتمكن من كسب ما يقرب من ضعف ذلك". - يتم تقديم رواتب عالية في منطقتي بشكل رئيسي من قبل الشركات الغربية التي لديها مكاتب تمثيلية روسية. هناك حاجة الإنجليزية والتواصل مع رئيسه ، والمراسلات التجارية. الآن أذهب إلى دورات اللغة وأتمنى أن أتمكن خلال عام أو عامين من تصحيح أوجه قصصي في اللغة والتقدم للحصول على وظيفة جديدة. " القدرة على استخدام لغة أجنبية في المجال المهني تحظى بتقدير كبير في معظم الشركات الروسية. لذلك ، فإن الموظف الذي يمتلك موظفًا أجنبيًا على مستوى مهني جيد يتوقع راتبًا أعلى.
شهادات إضافية
قبل أن تحصل على "قشرة" إضافية ، تعرف على الدورات التي يتم اقتباسها بشكل كبير في مجال نشاطك وما هي الشهادات التي يرغب صاحب العمل في رؤيتها. القاعدة هنا بسيطة: يتم تقييم تلك الشهادات التي تصدرها المؤسسات التعليمية المرموقة وتوافق تماما إلى ملفك الشخصي من النشاط. يعتقد أخصائي الموارد البشرية أن قيمة الأجور لا تتأثر كثيراً بحقيقة وجود شهادة ، بل بالقدرة على تطبيق المعرفة المكتسبة في الوقت المناسب بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. راتب موظف معتمد هو على الأقل 20 في المئة أعلى من موظف غير معتمد.
التوصيات والروابط
المجتمع المهني في أي مجال محدود. في المتوسط ، هذا هو عدة عشرات ، بحد أقصى عدة مئات من الناس. في "لقاء" محترف يعرف الجميع بعضهم البعض ، إن لم يكن شخصيا ، من خلال الزملاء. بطبيعة الحال ، لن يترك الموظف الذي لديه توصيات من المتخصصين المعترف بهم بدون عمل ، وسوف يحصل على أموال جيدة وسرعان ما ينضم إلى المجتمع المهني. كما أن وجود روابط جيدة في دوائر الأعمال مفيد أيضاً لأن أفضل الشواغر المرموقة وذات الأجور العالية نادراً ما تظهر في المجال العام: فهي لا تنشر في صحف خاصة أو على مواقع الإنترنت. المرشحون لمثل هذه المواقف "الشوكولاته" ، وكقاعدة عامة ، سعى من خلال الأصدقاء أو بين الزملاء السابقين وأصدقائهم.
مكونات أخرى
هناك أيضًا عوامل لا تعتمد علينا بشكل مباشر ، ولكن لا يمكن تجاهلها وصياغة توقعاتها. تجدر الإشارة إلى أن النساء (حصل الكثير) يحصلن على معدل يقل بنسبة 15 بالمائة عن الرجال ذوي المؤهلات المماثلة. الموظف البالغ من العمر 30 عامًا - أكثر من 25 عامًا. لكن امرأة من 50 عاما - أقل من زميلها البالغ من العمر أربعين عاما. ويبلغ متوسط دخل سكان العاصمة والمدن الكبيرة التي يبلغ عدد سكانها "مليون نسمة" ما بين 20 و 50 في المائة أكثر من أولئك الذين يعيشون في المدن الصغيرة ومراكز المدن. بالإضافة إلى ذلك ، يعتمد راتبك على العلاقة مع رؤسائك. لسوء الحظ ، في بعض الأحيان ، تمنع عدم كراهية الأفراد السالمة المهنية والماديّة. حاول ألا تخلق صراعات في العمل مع الزملاء أو حتى مع رؤسائك - وهذا يمكن أن يضر بشكل خطير بحياتك المهنية ورفاه المادي. وبالطبع ، يعتمد الراتب على المهنة ومكان العمل. بعد كل شيء ، ليس سرا أن الاقتصادي أو المحاسب أو المبرمج سيكسب دائما عدة مرات أكثر من بائع ، أو مدرس ، أو طبيب ، وموظف في شركة دولية ذات اسم عظيم هو أكثر من زميله الذي يعمل في شركة محلية صغيرة. تأخذ في الاعتبار هذه العوامل ، مما يجعل سيرتك الذاتية ، على وجه الخصوص ، ملء "مستوى الدخل المطلوب". لا تقلقي ، ولكن لا نبالغ في تقدير قدراتك وتوقعاتك. أوه ، هذه هي المعارضة الأبدية للرواتب والموظفين ، يمكن إدراج مزايا وعيوبها بلا نهاية ...
ما هو لون راتبك؟
نحن معتادون جدا على سماع المحاسبة "البيضاء" ، "الرمادية" و "السوداء" ، التي أحيانا لا نعرف نوع الراتب الذي نتلقاه. يتم منحك الراتب "الأبيض" بالكامل. وبهذا المبلغ ، يقوم قسم المحاسبة بدفع الضرائب وتحويل نسبة معينة إلى صندوق المعاشات. مع الراتب "الرمادى" ، حسابات المحاسبة لك سوى جزء من المبلغ الذي تتلقاه ، وخصم الضرائب والاستقطاعات منه ، وترك الأموال المتبقية "في المغلف." راتب "بلاك" يحصل لك فقط "في الظرف". في هذه الحالة ، لا تدفع الشركة الضرائب ولا تقوم بأي خصومات.
ماذا يقول قانون العمل؟
1. أنت ملزم بدفع الأجور بالروبل. في الوقت نفسه ، لا يمكن أن تتجاوز حصة الأجور المدفوعة في شكل غير نقدي 20 ٪ من المبلغ الإجمالي.
2. في يوم دفع الأجور ، أنت ملزم بإخطار كتابي بمكوناته وأحجامه وأسباب الخصومات ، وكذلك عن المبلغ الإجمالي للدفع.
3. يجب دفع الأجور على الأقل كل أسبوعين في الأيام التي يحددها العقد.
4. إذا كان يوم الراتب في عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة ، يجب أن يتم الدفع في اليوم السابق.
5. يجب أن تدفع الإجازة في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل أن تبدأ. لا تدع نفسك خدعت!