الأخطاء التي ارتكبتها النساء في العمل

عند التوظيف من أجل العمل ، يمكن للرجال والنساء الحصول على نفس المناصب. مع المساواة في التعليم ، والخبرة العملية ، والقدرات والقدرات ، وغالبا ما تحصل المرأة على الأمام والترويج لها. ومع ذلك ، غالبًا ما يحدث أن تكون المرأة عالقة في مستوى مهني واحد ولا تنتقل إلى نتائج مهمة. ويرجع ذلك إلى وجود أخطاء نسائية فقط في العمل ، الأمر الذي يمنعنا أيضًا من اتخاذ موقع مرتفع حقًا في الشركة.

1. الانفعال المفرط
القدرة على الشعور و الإدراك الحاد لكل ما يحدث حولك هو ملازمة للمرأة. إنها قدرة ممتازة تساعد على الشعور بطيف كامل من المشاعر التي تمنحنا الحياة. ولكن في العمل ، لا تكون العاطفة المفرطة نوعًا من الجودة التي تساعد المرأة على تحقيق مهنة. غالبًا ما تؤدي سمة الشخصية هذه إلى علاقات مع الإدارة أو الزملاء تتجاوز نطاق العمل ، مما يؤثر على السمعة ويمنع التركيز على العمل. في بعض الأحيان ، يصبح عدم القدرة على تقييد مشاعر المرء سبباً في الخلافات. الشخص العاطفي هو أسهل للتلاعب من المستخدمة في كثير من الأحيان من قبل المنافسين.
إذا أرادت المرأة أن تكون ناجحة في المجال المهني ، فإنها تحتاج إلى أخذ مثال من الرجال ، وهو ما يعني تعلم السيطرة على نفسها وعدم التخلص من مشاعرها في الوقت غير المناسب.

2. الخوف من الشعور بالوحدة
ليس سرا أن هناك مثل هذه الصورة النمطية: المرأة الناجحة غالبا ما تكون وحيدا وغير سعيدة في حياتها الشخصية. هناك رأي بأن الرجال يخافون من النساء القوية والناجحة والذكية. إن العديد من النساء الموهوبات اللواتي يمكن أن يحققن شيئًا حقيقيًا في حياتهن المهنية لا يردعهن هذه الأسطورة. بالطبع ، الحياة الشخصية مهمة جدا. من الصعب الاختيار بين عائلة أو مهنة ، لكن الأمر يستحق النظر فيما إذا كان هذا الاختيار ضروريًا؟

أولئك الذين يصنعون مهنة ، قادرون على الجمع والعمل ، والعائلة دون إيذاء أنفسهم وأحبائهم. تنصح النساء القياديات ببساطة بالبقاء على أنفسهن ، لا أن يفقدن السحر والأنوثة ، حتى لو كنت تحتل مكانة عالية.

3. الخوف من الصراع
يمكن أن تكون أخطاء المرأة في العمل مختلفة ، ولكن غالباً ما تجد أن النساء في العمل ، كما هو الحال في الأسرة ، يحاولن إنقاذ العالم بأي ثمن. امرأة تريد أن تكون جيدة للجميع ، للابتعاد عن الصراع وبالتالي الإضرار بمسيرتها المهنية.

الرغبة في النجاح في أي مجال من الحياة تفترض وجود منافسة. ولكي تكون في علاقات طيبة مع أولئك الذين يسعدهم أن يأخذوا مكانك ، فإنه يكاد يكون مستحيلاً. إذا أرادت امرأة الاحتفاظ بعلاقات جيدة في فريق بأي ثمن ، فسوف تضطر إلى التضحية بمسيرتها المهنية. هذا يصبح حجر عثرة للنجاح. لكي لا تستخدم كخطوة لإنجازات الآخرين ، يجب أن تكون قادراً على قول "لا" وتتصرف وفق ربحك الخاص ، وليس من أجل الصالح العام. تحتاج النساء أحيانًا إلى أن تتذكر أنك لن تكون لطيفًا تمامًا ، بغض النظر عن مدى صعوبة التجربة.

4. الرغبة في أن تكون لا غنى عنها
غالباً ما تأخذ النساء الكثير جداً - يعتنين بأقاربهن وأطفالهن وقيادة منزلهن والانخراط في أنفسهن والعمل. ينعكس عادة الجمع بين العديد من الأنشطة الصعبة في العمل. تميل النساء إلى تحمل أكثر مما تستطيع. لذلك ، فإن النساء في كثير من الأحيان يوافقن على أداء واجبات إضافية ، ومساعدة زميل له ، وتغيير موظف وهلم جرا. ونتيجة لذلك ، تبين أن المرأة تنفق جهدًا إضافيًا على العمل الإضافي ، ولا تؤثر نتيجة ذلك على مهنتها بأي شكل من الأشكال. سيكون من المعقول أكثر أن نفعل أقل ، لكن بشكل أفضل. من السهل التغلب على قمة نجاح أخرى.

5. السلبية
على الرغم من حقيقة أن المرأة في بلدنا لها حقوق متساوية مع الرجل لفترة طويلة ، إلا أن أصداء البطريركية ما زالت موجودة. غالباً ما ترتبط أخطاء النساء في العمل ، وخاصة في فريق الرجال ، مع سلبية النساء. إذا كان لدى المرأة القدرة أو حتى الموهبة ، ولكن ليس ما يكفي من الطموح ، فإنها تمر دون وعي بزمام الحكم إلى رجل. هذه المرأة لن تتحمل المجازفة من أجل مشروع جديد ، تحمل المسؤولية ، تأخذ زمام المبادرة. سوف تؤدي واجباتها بهدوء وستعطي الآخرين الفرصة لإثبات نفسها.

لكي لا يعتبر المرء غير حاسم وغير قادر على الصمود في المواقف الصعبة ، يجب على المرء أن يمثل بوضوح أهدافه ورغباته. إذا كنت تريد أن تصبح مستقلاً وناجحة ، فعليك أن تتعلم تحقيق أهدافك. وكونك سلبي من الصعب فهم تلك القطعة من الفطيرة التي تحتاجها.

6. ضعف
لم تعد المرأة القوية شيء يخرج من الإطار التقليدي. ولكن ، مع ذلك ، تبقى المرأة دائما امرأة ، مهما كانت الظروف. عند نقطة معينة تظهر المرأة جوهرها ، والذي لا يحبه في الغالب رب العمل. ونادرا ما تكون المرأة قادرة على السيطرة ليس فقط على عواطفها ، ولكن أيضا الغرائز. فهم يبحثون عن شركاء لا شعوريا لوحدهم في حياتهم الشخصية ، لذا فهم في الغالب هم المبادرين للعلاقات الوثيقة مع الزملاء. بالإضافة إلى ذلك ، تضع النساء فوق كل شيء رغبة في تكوين أسرة وأطفال. تمكن بعض الموظفين من زيارة المرسوم مرتين لمدة خمس سنوات أو حتى أقل ، وهذا ليس مرضيا دائما لصاحب العمل.

إذا كنت ترغب في تحقيق بعض النجاح الجاد في العمل ، يجب عليك أن تأخذ في الاعتبار مصالح صاحب العمل. تعلم كيفية التخطيط لحياتك الشخصية بحيث لا تتداخل مع العمل ، وفي حين لم يكن ناجحا ، يمكنك ذلك. تحتاج فقط إلى اتخاذ قرار بشأن الأولويات - سواء كنت تريد الترقيات أو أي شيء آخر.

قد تفكر أن أخطاء المرأة في العمل أكثر خطورة من الرجل ، لكن هذا ليس كذلك. يتحمل الرجال ، كقاعدة عامة ، مسؤولية كبيرة وهم مخطئون ، وربما أقل في كثير من الأحيان ، ولكن بشكل كبير. ومع ذلك ، يعتقد أرباب العمل أن تحقيق اختراقات جدية في النمو الوظيفي للمرأة غالبا ما يكون مستحيلا ، وذلك لأن معظمهم يتعثرون في نفس الأماكن. إذا كنت لا ترغب في أن تكون من بين أولئك الذين سيبقون دائمًا في منصب متخصص في رتبة ملف ، إذا كان لديك ما يكفي من الطموح والقدرات ، فتعلموا من أخطاء الآخرين ولا تجعل تلك الأخطاء التي يمكن تجنبها.