ومع ذلك ، كيف تتصرف في العمل ، ليتم احترامها؟ دعونا نضع بعض القواعد البسيطة بحيث يمكنك استخدامها عند القدوم إلى مكان عملك. في العمل ، كما هو الحال في المدرسة ، تحتاج إلى كسب الاحترام لنفسك ، ولكن ، في نفس الوقت ، لا تبرز من الجماعية لدرجة أنها سوف تثير غضب الآخرين وتهيجهم.
والأهم من ذلك كله ، أن الناس لا يحبون ذلك عندما يكون شخص ما مميزًا جدًا عن طريق الذكاء وسعة الاطلاع. في هذه الحالة ، يبدو لهم أن الشخص يحاول أن يظهر أفضل بكثير من الآخرين ، وسوف يحصل على تأييد مع رئيسه ، ويهينهم في عينيه. لذلك ، حتى لو كنت تعرف الكثير ، لا تدفع عقلك باستمرار. لا أحد يقول أنه لا ينبغي السماح بها في هذه المسألة. تنفيذ بعض المشاريع والمهام ، يمكنك تضمين علمك بأمان على أكمل وجه. وهكذا ، سوف تحقق أنك تحظى بالاحترام من قبل القادة ، من أجل القدرة على أداء المهام المعقدة. ولكن ، في هذه الحالة ، كيف يمكننا ضمان احترام الموظفين لهذه الصفات ، وليس كرههم وحسدهم. الجواب بسيط - حاول دائما أن تساعد أكثر مما تستطيع. لا تخبر باستمرار أن رئيسك قد أشاد بك مرة أخرى ، أو أنك حصلت مرة أخرى على مكافأة ، لأنك ذكي جدا. من الأفضل أن تحاول مساعدة أولئك الذين يجدون صعوبة في فعل شيء ما. بالطبع ، لا يجب عليك أبداً فعل ذلك على حساب عمل شخص آخر أو القيام به. ولكن ، إذا طُلب منك تقديم النصيحة أو أنك ترى بنفسك أن الشخص يحتاج إليها ، فلا ترفضه أبداً.
مساعدة ، كل ما تستطيع. مثل هؤلاء الناس محبوبون ومحترمون. يفهم الموظفون أنه ، رغم أنه في وضع جيد مع المدير ، ولكن في الوقت نفسه ، يحاول دائمًا أن يفعل ذلك حتى يحقق الآخرون شيئًا. سوف يعجبون عقلك ، وليس بحسد صامت ، وهو اليوم ، ويلعن المهمة غير القابلة للحل التي يتغذى عليها من الفجر حتى الغسق.
ولكن ، إذا كنت لا تزال غير محترمة في العمل ، ففكر في سبب حدوث كل شيء بهذه الطريقة. يمكن أن تنشأ عدم الاحترام لأسباب موضوعية وغير موضوعية. وتحتاج إلى التصرف وفقًا للوضع والعوامل التي تؤثر فيه. على سبيل المثال ، يحدث أن الشخص في العمل لا يحترم لأنه صادق. في بعض الشركات ، يعمل الموظفون باستمرار على القيل والقال ، ويجلس بعضهم البعض ، وإذا ظهر شخص ما لا يحب ذلك ، فإنهم يحاولون جره إلى جانبه أو تعفنه. بالطبع ، هذا السلوك أكثر شيوعًا للمراهقين وأطفال المدارس ، لكن للأسف كثيرًا من الناس لا يكبرون أبداً. استمروا في التصرف ويتصرفون كما لو كانوا لا يزالون في طفولتهم. في مثل هذا الفريق ، في الواقع ، لا يمكن كسب الاحترام إلا إذا كنت تحته لضبط وتصرف كذلك. إذا كان يتعارض مع مبادئك ، فعندئذ في مثل هذا التجمع سيكون من الصعب للغاية البقاء على قيد الحياة. لذلك ، تحتاج إما إلى محاولة العثور على أولئك الذين ما زالوا يشاركون وجهة نظرك ، أو ببساطة لتغيير مكان العمل. بخلاف ذلك ، ستشعر دائمًا وكأنه منبوذ ، خائف من نوع ما من الخدعة القذرة ، وفي النهاية ، تكسب مشاكل في الصحة النفسية والجسدية. لذلك ، يجب أن نتذكر دائما أنه ليس كل فريق يحتاج إلى احترام. هناك هؤلاء الناس الذين سيكون احترامهم مساويا لازدراء الآخرين. لذلك ، من الصواب أن نحدد مدى صوابهم في وجهات نظرهم وما إذا كان الأمر يستحق التضحية بشيء لصالحهم.
ولكن ، ربما ، أنك لا تحترم في العمل لأسباب كافية. بالطبع ، يمكن أن تكون متنوعة للغاية. على سبيل المثال ، يحدث أن يعامل الشخص واجباته بشكل سيئ ويجلب الفريق. وبسبب هذا ، فإنهم يوبخونه باستمرار ويغضبون. إذا كنت تعرف ما هو حقا ، وغالبا ما ترتكب الأخطاء ومحاولة عدم ترهق نفسك ، ثم غضبهم هو مستقيم تماما. وأنت ، من أجل تحقيق احترامهم ، تحتاج فقط إلى تعلم كيفية القيام بواجبك نوعيا. بالطبع ، كل واحد منا لا يريد أن يفعل شيئًا ، ويحصل في الوقت ذاته على راتب جيد. صدقني ، زملائك المسؤولين يزورون مثل هذه الأفكار على الأقل كما تفعلون. ببساطة ، فهم يفهمون أن هذا لا يحدث في هذه الحياة ، ولذلك يحاولون القيام بكل شيء لتحقيق شيء ما. وأنت بدورها تتدخل معهم في هذا ، لا تأدية واجباتهم المباشرة. لذلك ، حاول أن تبدأ في التعامل مع كل ما تفعله بطريقة مسؤولة ، ومن ثم ، يجب أن يتغير الموقف تجاهك.
لا يزال ، في الفرق لا يحبون ولا يحترمون أولئك الذين يحبون القيل والقال ، ومناقشة الآخرين وإخبار رئيسه عن ثقوب شخص ما. يجب عليك عدم القيام بذلك ، وإلا ، فهناك مخاطرة كبيرة لإنشاء فريق ضد نفسك. بالطبع ، تتحدث بعض النساء عن كل شيء على الإطلاق دون نية خبيثة ، ولكن العواقب سيئة للغاية. لذلك ، إذا سمعت عن شيء ما أو تعلمته ، حاول أن تحافظ عليه لنفسك ولا تناقشه مع الفريق بأكمله.
في فريق طبيعي وصحي ، يتم احترامهم دائمًا من قبل أولئك الذين يمكنهم القيام بأعمالهم بشكل مسؤول ، إذا لزم الأمر ، مساعدة الآخرين ، معاملة الناس باحترام وعدم إرضاء رئيسهم بأي طريقة. أيضا ، لكسب الاحترام في العمل ، يجب أن تكون شخصًا لطيفًا ومفتوحًا إلى حد ما. دع الناس يرون أنك لا ترغب في أي ضرر لأحد ، ويسعدك التعاون والتواصل مع من حولك. حاول تقديم شكوى أقل عن الحياة ، كن أبسط ولا تحاول أن تثبت للجميع أنك أفضل. بعد ذلك ، سيحترمك الفريق عن الاجتهاد والتفاهم والتفاؤل.