الفترة التجريبية في العمل الجديد

الفترة التجريبية في العمل الجديد هي مرحلة مهمة. إذا كنت تتصرف من البداية ، فلا يمكنك البقاء هنا فحسب ، بل أيضًا كسب سمعة جيدة. فترة الاختبار في الوظيفة الجديدة هي التأكد من أن السلطات مقتنعة بأنك متخصص في عملك. وقد جاء هذا اليوم - أول يوم عمل في مكان جديد. أولا عليك أن تصمم في قسم شؤون الموظفين جميع الوثائق الضرورية. ثم ، وفقا للقواعد ، يجب على الرئيس أن يقدمك إلى أي شخص آخر. خلال المواعدة ، فإن الشيء الرئيسي هو محاولة حفظ أسماء الزملاء (على الأقل بعض ، لكن الرؤساء ضروريون) وابتسامة أكثر. اجتمع مع الروح ، لأنه من هذه اللحظة خلفك وكل ما تقوم به ، سوف تشاهد عشرات الأزواج من العيون.

أول شيء هو العمل!
بادئ ذي بدء ، لا توجد أي تأخير. في الأشهر الثلاثة الأولى من الأفضل أن نأتي إلى العمل قبل 10 دقائق من 10 دقائق في وقت لاحق. يجب أن يتضمن هذا دقة المواعيد في أداء المهام والردود على رسائل البريد الإلكتروني والالتزام بالجدول الزمني. توضيح واجباتك الوظيفية بوضوح: من الأفضل إبقائها مطبوعة بتوقيع المدير.

سوف تركز أصعب الأمور في الأيام الأولى على العمل ، لأن الحداثة سوف تشتت انتباهك باستمرار. في الأسبوع أو الشهر الأول ، اكتب حرفياً كل ما يحدث لك من أجل تحديد الجدول الزمني الخاص بك: وهكذا ، ستلاحظ ، على سبيل المثال ، أن بعض المستندات يجب أن تكون مسجلة في أيام الثلاثاء ، وفي أيام الجمعة ، اتصل بالعملاء. وبالمثل ، سجل أسماء ومواقف الأشخاص الذين سيتعين عليهم التعامل مع العمل.
في الأيام الأولى ، قد يحدث أن يتم تقديم العمل لك قليلاً. فقط لا تتعجل في هذه الحالة لوضع لعبة كمبيوتر من سوليتير. حاول خلق مظهر العمل على الأقل ، أو حتى أفضل - العمل على خطتك للمستقبل القريب أو رسم بضعة أفكار. ولكن في أغلب الأحيان يكون المبتدئ "مكتظا" بالمهام من جميع الجهات. هنا من المهم عدم الذعر ومحاولة فرز جميع المهام من حيث الأهمية والتوقيت (لذلك تأكد من تحديد التواريخ).

مرة واحدة في مكان جديد ، سيحاول الجميع أداء واجباتهم بشكل جيد. فقط لا تبدأ بحماسك المفرط لإثبات للجميع أنك أفضل موظف. عمل طويل مع أقصى تأثير لن تنجح ، سوف تنخفض الإنتاجية عاجلا أم آجلا ، وتترك الأمر يحدث دون أن يلاحظها أحد لرب العمل.
كن حذرا مع التعبير عن أفكار جديدة. إن المهمة المثلى في هذه الفترة هي القيام بواجبك بضمير حي واستيعاب كل ما يحدث فعليًا.

لضبط العلاقات
إذا كنت تعتقد أنك سوف تكون قادرة على البقاء على قيد الحياة لفترة الاختبار على وظيفة جديدة مع مظاهرة واحدة فقط "عارية" من الاحتراف ، فأنت مخطئ للغاية. على نفس القدر من الأهمية هو التحقق من التعايش في الفريق.
من أجل "الاحتواء" بمهارة في الظروف المعينة ، في البداية أقل قدر ممكن من التميز ، "الاندماج مع البيئة". ينطبق هذا على كل شيء بدءًا من قواعد اللباس وحتى التقاليد الحالية لهذا الفريق.
على سبيل المثال ، لا تتعجل في مكان عملك من اليوم الأول لتزويدك بالصور أو الألعاب الناعمة. إلقاء نظرة فاحصة على جداول الزملاء الآخرين - فجأة لم يتم قبول هذا هنا. لباس أنيق ، ولكن ليس بتحد. إذا اتصل الموظفون الآخرون لتناول الغداء في المطبخ المشترك - وافق بالضرورة. العلاقات غير الرسمية تؤدي إلى إقامة علاقات ودية. لنفس الغرض ، يمكنك ترتيب احتفال صغير تكريما لوصولك ، ولكن فقط إذا كان هناك مثل هذا التقليد.

في أي جماعية ، هناك أكثر النساء المتعاطفة والاتصال بهن - ومن ثم تأخذ نفسك كحليف. الأسئلة في البداية سيكون هناك الكثير ، لذلك تحتاج إلى الشخص الذي سوف يجيب عليها ويظهر فيها المرحاض في الماضي. لا تكون مرتبطًا بشكل كبير بدليلك ، حتى تعرف ما هي سمعته. بمرور الوقت ، ستنضم حتمًا إلى تجمع ، لكن في الوقت الحالي حافظ على حيادك. يشعر بعض القادمين الجدد بالقلق حيال المجموعة الجديدة ويبدأون في التصرف بشكل غير صحيح: إما أنهم أصبحوا أكثر عزلة ، أو أنهم يحاولون الظهور "بمفردهم في اللوحة" محشورين للغاية. من الضروري إيجاد أرضية مشتركة في التواصل مع الزملاء - التصرف تجاه كل شخص بطريقة متساوية وودية وخيرية. لا تزدحم بأصدقائك مع رئيسك - لن يغفر لك الفريق ، لكن المدير الجيد لن يقدر ذلك. هل تعرف ما سيقدره بالتأكيد؟ لا يزال ، اجتهادك وفعاليتك.

لمدة ثلاثة أشهر ، بينما تدوم فترة الاختبار الخاصة بك على وظيفة جديدة ، فأنت لا تحاول فقط البقاء على الفور - يمكنك البدء في إنشاء سمعتك الخاصة. سيكون من الصعب التخلص منه إذا نجحت ، فإن الاختبار ليس ناجحًا جدًا ، ولكن في حال نجاحه ، فستكون لك سمعة جيدة.

ممنوع : التأخر ، لتأخير إنجاز المهام ؛ في المحادثات مع الموظفين في المطبخ للتعمق في تفاصيل حياته الشخصية ؛ الانضمام إلى الائتلافات والمؤامرات رفض المشاركة في الأحداث العامة ؛ مناقشة الرؤساء والزملاء تسلق مع ميثاق الخاصة بك في فريق أجنبي. استخدام الهاتف لأغراض شخصية.
لا تفكر في أنك فقط من خلال "اختبار القوة" لمدة ثلاثة أشهر. في نفس الوقت معك ، هناك فريق جديد ورئيسك. هذه فترة جيدة بالنسبة لك لتقرير ما إذا كانت ظروف العمل هذه مناسبة ، سواء كانت العلاقة جيدة في الفريق ، إذا لم يتم تأخير الراتب ، إلخ. كن على أهبة الاستعداد - يقوم بعض أصحاب العمل بتوظيف الموظفين لفترة تجريبية وللحد الأدنى للأجور ، وبعد استلام من العامل الحد الأقصى للعودة ، في 3 أشهر إعلام ، أن "أنت لم تقترب". لا تستقر على راتب أقل خلال فترة الاختبار - قد يكون أقل ، ولكن ليس أكثر من 30 ٪. يحدث أن عدد الواجبات لا يتوافق مع الراتب ، لذلك في نهاية الفترة ، اطلب آفاقك.

ألق نظرة عن كثب على زملائك - كنت قد تلقيت من قبل الجماعية أو رفض. وإذا لم تكن راضيًا عن الوظيفة الجديدة ، فأخبرك بجرأة أن تتعاون!