ما عليك القيام به:
1. بغض النظر عن مدى صعوبة الوضع ، ولكن من الضروري العمل. هل يطلب منك الاستمرار في إنهاء التقرير ، للقيام بعمل زميل مريض؟ الرفض من جانبك لا ينبغي أن يكون. إذا اختاروا ذلك ، فحينئذٍ سيغادرون أولاً من اثنين من الموظفين الذين يقومون ، مقابل نفس المال ، باستغلال قدر أكبر من العمل. على الرغم من أن رؤساء العمل مهددون بالفصل ، لكن مهمتك هي أن تلفت انتباه الإدارة إلى نوع الجهاز التنفيذي الذي تتعامل معه ، ما هي الفائدة التي تعود على الشركة في مثل هذا الموظف مثلك. وإذا كانت لديك أفكار حول كيفية تحسين نتائج الشركة ، فلا تلتزم الصمت. الإدارة يجب أن تكون على علم.
2. هل أنت متعب ، وتريد أن تغادر؟ في الأوقات الصعبة للشركة لا ننصحك بأن تأخذ إجازة مرضية. يجب أن تتأكد السلطات من عدم وجود مشاكل في عائلتك. أنت في حاجة إلى أن تبدو صحية وناجحة. ربط الأجداد الخاصة بك لمشاكل عائلتك. السكان الأصليون مستعدون دائمًا لمساعدتك. إذا كان لديك أطفال صغار ، لا يمكنك التعامل بدون مساعدة.
3. فقط في حالة ، إعداد "طرق للتراجع". أرسل سيرتك الذاتية إلى شركات أخرى. لذلك سوف تشعر أنك أكثر ثقة ، وسوف تعرف المعلومات ، ما هي الوظائف الشاغرة ، ما هي الرواتب.
4. إقامة علاقات تجارية. تذكر جميع زملاء الدراسة وأصدقاء الطفولة والمعارف. إثبات نفسك كشخص يعرف كيفية تعبئة واتخاذ قرارات مسؤولة.
ما لا ينبغي القيام به في أي حال:
1. لا تتحدث أبدًا عن زملائك. العالم صغير. والقيل والقال سوف يعطيك سمعة سيئة.
2. لا تشكو أبدا من محنتك. لا سيما في قسم شؤون الموظفين وفي مكتب السلطات.
3. نسيان المحادثات الفارغة على الهاتف والمراسلات الودية على الإنترنت أثناء العمل.
4. يجب أن ننسى فواصل ووجبات خفيفة من قبلك.
تذكر أنه إذا احتاجت الإدارة إلى الاختيار ، فإنها ستترك مثل هذا الموظف الذي سيعمل معه الجميع بشكل مريح. اتبع النصيحة التي قدمناها لك.
من يجب أن لا يقع تحت الحد
من الضروري معرفة أن النساء الحوامل ، اللواتي لديهن أطفال دون الثالثة من العمر ، لا يندرجن تحت التخفيض ، ولا يقطعن أم عازبة لديها طفل أقل من 14 سنة أو طفل معاق يقل عمره عن 18 سنة. يجب تحذيرك بشأن التخفيض في موعد لا يتجاوز شهرين. إذا قرر صاحب العمل ، بموافقة خطية من الموظف نفسه ، إنهاء عقد العمل قبل انقضاء شهرين ، فإن الموظف مسؤول عن التعويض الإضافي. مبلغ التعويض هو متوسط الأرباح للوقت المتبقي قبل انتهاء تاريخ الاستحقاق. يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة في يوم الفصل. بعد فصل العاطلين عن العمل لمدة 3 أشهر ، لا يتم قطع مدة الخدمة. يمكنك البحث بنشاط عن العمل كل هذا الوقت. التخفيض ليس سيئًا كما تظن. لديك وجهات نظر جديدة.
ولكن إذا سقطت تحت الحد ، فلا تتسرع في البحث عن وظيفة جديدة. يمكنك البقاء في الشركة القديمة. تلتزم إدارة الشركة لتقديم مثل هذا الموظف العمل الآخر الذي يتوفر في المؤسسة. يمكنك تقديم خدماتك في مجال جديد من النشاط.
لكن إذا ، على الرغم من كل جهودك ، فقد تم تخفيضك ، لا ترغبين. اتصل بمكتب التوظيف بالولاية. إذا كنت قد تقدمت بطلب إلى خدمة التوظيف في الوقت المناسب ، يمكن تمديد فترة دفع متوسط الدخل. انهم يقطعون لك ، ولكن في مركز التوظيف بعد 10 أيام لم يتمكنوا من العثور عليك على وظيفة ، سيتم منحك وضع العاطلين عن العمل. النجاح لن يتركك إذا تقدمت إلى الأمام ولا تفقد قلوبك. استخدم القص كفرصة لتغيير أي شيء في حياتك. فكر: هل كل شيء يناسبك في عملك السابق؟ لا تخف من تغيير أي شيء. ربما يستحق تغيير مهنتك؟ قم بعمل قائمة بالوظائف الشاغرة التي ترغب في رؤيتها. من يمكنه أو هل تريد العمل معه؟ لا تخف من التجربة. الحياة لا يجب أن تقف ساكنة. عليكم جميعا سوف تظهر بالضرورة!