لذا ، قمت بتغيير مكان عملك. تهانينا! ومع ذلك ، من السابق لأوانه الاحتفال ، فإن خطوة هامة على الطريق إلى النجاح هي التكيف مع المسؤوليات الجديدة وفريق جديد. بعد كل شيء ، في بعض الأحيان بداية غير ناجحة يمكن أن يعقد إلى حد كبير تقدم السلم الوظيفي ، أو حتى تدمر مهنة تماما.
لا تتسرع في الخوف. في الواقع ، ليس من الصعب التكيف بسرعة مع وظيفة جديدة. إذن ما الذي يتعين القيام به وما الذي لا ينبغي عمله لجعل هذه العملية سهلة قدر الإمكان؟ سوف نتحدث عن هذا.
اولويات - نجاح ناجح
من المهم جداً إعداد "الأرضية" للتكيف الناجح مع العمل الجديد في مرحلة المقابلة النهائية. فكر في منصبك الجديد مقدمًا. من بين النقاط المهمة الأخرى ، من المفيد معرفة ما يلي:
- ما هو نمط الشركة للشركة؟
- ما هي الأولويات في مهامك.
- لماذا ظهر هذا الشاغر؟ وإذا كان السبب هو إطلاق الموظف ، حاول معرفة سبب حدوثه.
- لمن سيكون من الممكن التعامل مع الأسئلة الناشئة.
سوف تساعدك الإجابات على هذه الأسئلة على تجنب الأخطاء في عملية التكيف وبناء خط للسلوك في المكتب الجديد.
البيئة الجديدة. طرق في (الحياة) العيش
في المرة الأولى التي يقلق المبتدئ من أمرين: كيفية التعامل مع المسؤوليات الجديدة وكيفية الانضمام إلى الفريق.
فيما يتعلق بالواجبات الرسمية في مكان جديد ، يجب أن تكون نشطًا ، أي:
- طرح الأسئلة. من الأفضل دائمًا طرح السؤال مرة أخرى بدلاً من إعادة العمل مع الأخطاء.
- حدد الأهداف وقم بعمل قائمة بالمهام. ناقشها مع رئيسك ، وربما تكون نصيحته مفيدة لك.
- اظهار الطاقة في العمل. إذا واجهت صعوبات في هذه العملية ، اطلب تعليمات إلى زملاء أكثر خبرة.
الآن عن الفريق. في البداية ، من المنطقي إظهار ضبط النفس في التواصل مع الزملاء الجدد ، حتى لا تؤذي نفسك دون قصد. بادئ ذي بدء:
- قابل الموظفين. تذكر أو اكتب الأسماء. لا تنسى الابتسامة ، كن منتبهاً ورائعة.
- دراسة الزملاء ومحاولة تحديد وضعهم في الفريق. لا تحاول إقامة اتصال مع القادة فقط - لأن هناك فرصة لأن يخترق أحد العبيد. التواصل فقط مع أولئك الذين هم في الظل ، يمكن أن تمنع نمو حياتك المهنية.
- إعادة النظر في عاداتك وتقاليدك المرتبطة بالعمل السابق. هذا سوف يساعد على تجنب الصراعات في المكان الجديد.
- انتبه إلى الزي. إذا كان من المعتاد القدوم للعمل في بدلة رجال الأعمال ، فقم بإطفاء الجينز المفضل لديك قبل عطلة نهاية الأسبوع. احترم القواعد غير المعلنة للجماعة الجديدة.
في بعض الأحيان تكون الرغبة في الشعور أسرع "السمكة في الماء" سيئة السمعة لدرجة أنها تدفع بعض القادمين الجدد إلى أعمال غير مدروسة. ما السلوك يجب تجنبه؟
سبعة أخطاء على طفل جديد
النظر في الأخطاء النموذجية في إقامة علاقات مع الزملاء الجدد.
- تقديم المطالبات حول الشروط. هذا السلوك يمكن أن يهيج الزملاء الذين اعتادوا على الغلاف الجوي.
- الثناء على مكان العمل القديم. هذا يمكن أن ينظر إليه على أنه استياء من الجديد.
- قلب الروح "من الداخل" أمام الزملاء. أولاً ، لا داعي لأن يعرف الغرباء أي تفاصيل شخصية. ثانيا ، تذكر - في بعض الأحيان يكون الناس غير نزيهين.
- المشاركة في مناقشة الحياة الشخصية للزملاء. سمعة القيل والقال قادرة على وضع صليب الدهون على مهنة.
- ابحث عن خطأ مع نفسك. الرغبة في الظهور في أفضل ضوء يمكن أن تؤدي إلى حقيقة أنك سوف تقدم لنفسك تضخم المطالب. هذا النهج يهدد الإرهاق العصبي. هل يستحق كل هذا العناء؟
- أن تعلق على شخص واحد. كلما كانت دائرة اتصالاتك أوسع نطاقاً ، كلما أصبحت أسرع وأسهل للانضمام إلى الفريق.
- لإظهار التفوق مفتوح جدا. عادة ما يحاول تجنب كل شيء zaznak. دعوا مواهبكم وإنجازاتكم تنشر بشكل عام من خلال النجاح في العمل ، وليس التفاخر.
تذكر أن التكيف مع مكان العمل الجديد يستمر حوالي ثلاثة أسابيع في المتوسط. حتى إذا كان من الصعب عليك أن تعتاد ، حاول ألا تتوصل إلى استنتاجات جادة خلال هذا الوقت. هناك احتمال أنك سرعان ما ستفاجأ بأنك لم تستسلم للرغبة في المغادرة. أو ستدرك أخيراً أنك قد أهدرت وقتك.