حتى في الأوقات العصيبة ، لا يزال العديد من الموظفين يتركون العمل للعثور على واحدة جديدة. لكن هل الأمر يستحق تغيير الوظائف في أزمة - القضية الرئيسية لمئات من الروس. وما هي أسباب اتخاذ هذا القرار؟ مناقشة؟
في الحياة تحتاج إلى القيام بما هو لطيف فقط ويسبب الانسجام الداخلي. هذا مثالي. لا عجب أن يقولوا إن أسعد الناس هم أولئك الذين لديهم هواية والمهمة الرئيسية. معظم الناس ليس لديهم مثل هذا الانفعال في حياتهم. وعلينا تقديم بعض التنازلات من أجل الجمع بين العمل والحياة الشخصية. ولكن حتى مع عدم الرضا التام عن عملهم ، يضطر معظمنا إلى تحمل وضعهم. على الرغم من ، من يجبرنا؟ في كثير من الأحيان ليس من ، ولكن ماذا. الخوف من البقاء دون المال ، دون وظيفة جديدة ، دون أي آفاق.
ومع ذلك ، حتى أثناء الأزمة ، لا يزال البعض ينجح في جمع الإرادة في قبضة ويقرر تغيير الوظائف. ما الذي يدفع الناس إليه؟ وماذا يمكن أن يدفعك يومًا ما؟
فيما يلي بعض الأسباب لترك العمل:
1. الرئيس طاغية
لا يوجد العديد من الموظفين الذين يوافقون بهدوء على أن يكونوا دمى في أيدي رئيس قوي. في الأساس ، الناس على الأقل مزعج. إذا لم يضعك رئيسك في أي شيء ، فهو يستدعي العمل في أي وقت من النهار أو الليل ، حتى في عطل نهاية الأسبوع ، والصراخ ، واللغة البذيئة ، والعبارات المهينة مثل: "أنت لا شيء بدونك!" أو "نعم لمن تحتاج إلى مثل هذا؟" - فكر في الأمر ، لكن هل تريد ذلك؟ بعد كل شيء ، أنت شخص ، وليس دمية. نعم ، ومع الدمى ، يتم التعامل مع بعضها بعناية أكبر. هنا السؤال كله هو كم تحب وتحترم نفسك. اسأل نفسك بين الأفعال والاستماع إلى إجابة صوته الداخلي.
2. مع الزملاء - الحرب المفتوحة
هذه مشكلة أكبر من كونها رئيسًا غير ملائم. إذا كنت تتقاطع مع السلطات ليوم واحد في كثير من الأحيان ، فإن الزملاء يكونون دائمًا هناك. ولذلك ، فإن التفاهم المتبادل هنا أو على الأقل علاقات هادئة طبيعية مهمة للغاية. كثير من الناس بشكل عام يذهبون للعمل فقط من أجل التواصل مع الزملاء ، فمن المثير للاهتمام لقضاء بعض الوقت ، والمتعة. إذا كان لديك حرب حقيقية في العمل ، لديك القليل من الوقت للتفكير. من غير المرجح أن يتغير الوضع فجأة ، وسوف تدمر أعصابك إلى الأبد. كما أن الرواسب الناتجة عن "هذا العمل" لن تكون ممتعة. للتغيير وبشكل عاجل!
3. نقص الفرص الوظيفية
بعض الناس لا يكتفون إلا بدور موظف متواضع هادئ مع نفس الراتب المتواضع. هذا هو سقفهم - لا يوجد شيء يمكن القيام به. ولكن في الأساس الهدف من أي موظف عادي هو فرصة لشغل منصب أعلى. وبمجرد أن يفهم المرء أن هذا أمر مستحيل لأن مراكز عالية مخصصة لأصدقاء وأقارب السلطات - قرر المغادرة. أو ، كخيار ، أنت مجرد عضو في شركة صغيرة ، والتي تمنحك فرص أقل بكثير للنمو الوظيفي. ثم ، أيضا ، يستحق الأمر التفكير. حسنا ، بالطبع ، إذا كنت متأكدا ، أنت قادر على المزيد.
4. عدم تنظيم العمل
يحدث هذا في العديد من الشركات الصغيرة ، حيث يكون الرؤساء "هم رئيسهم الخاص". لا يوجد نظام. يمكن استدعاءهم للعمل في أي وقت ، يمكنهم الدفع ، يمكنهم "نسيان" ، يقومون باستمرار بتغيير المطالب وأمام العمل. اليوم تقوم بأداء واجبات سكرتير ، وغدا - العمل للمحاسب. والشعور هو أنك لا تذهب إلى العمل ، ولكن بناء على طلب الأصدقاء ، فإنك تقوم بتنفيذ عدد من التعليمات المنفصلة مقابل رسوم مشكوك فيها. هذا الوضع سخيف ، مما يجبر العديد من الموظفين على ترك وظائفهم.
5. الأجور المنخفضة
في الواقع ، هذا سؤال منفصل لكل حالة محددة. على سبيل المثال ، أنت تحت المراقبة. من السخف فقط أن نتوقع راتبًا كبيرًا إذا. بالطبع ، أنت لست متخصصًا متميزًا في مجالك. ولكن بعد ذلك لن تعرض عليك فترة اختبار. باختصار ، في بعض الأحيان تحتاج فقط إلى الانتظار لتلقي المزيد في المستقبل. لكن هناك حالات يكون فيها الوضع ميئوسا منه. في بعض الحالات ، فإن أرباب العمل "تغذية" الموظفين مع وعود مستقبل مشرق ، وفي بعض الحالات ، بشكل مباشر وصريح يعلن أنه لن يكون أفضل حتى. في الحالة الأخيرة ، يتم ترك فقط أولئك الذين لا تتاح لهم الفرصة للانتقال إلى وظيفة أخرى لأسباب مختلفة. أو يكرس الناس بإخلاص لعملهم ويبقون بعناد يواجهون صعوبات ، على الرغم من المكافأة القليلة.
6. احتمال الشركة من الفشل
في أوقات الأزمات ، هناك تهديد حقيقي للإستقرار المالي ولموظفي الشركة هو تهديد الإفلاس. إذا كان المشروع "يتنفس على البخور" - وهذا هو سبب وجيه للتفكير في تغيير مكان العمل. وبالطبع ، فإن هذا يمنع الكثيرين من القيام بالأمانة والصدق الداخليين ، كما يقولون ، فقط الجرذان ، وما إلى ذلك ، يمكن أن يهربوا من سفينة غارقة. لكن فكر في نفسك. عن مستقبلك ومستقبل أطفالك. انهم بحاجة الى تناول الطعام كل يوم ، والصدق والحشمة الخاصة بك (التي ، بالمناسبة ، نسبي جدا) لن إطعامهم. التفكير بجدية حول تغيير الوظائف.
هناك العديد من الأسباب الأخرى لتغيير الوظائف: لا يُدفع أجر العمل الإضافي ، والمراقبة المستمرة من قبل السلطات ، ورفض منح الإجازة والإجازات المرضية ، إلخ. سواء كان الأمر يستحق تغيير الوظائف في أزمة خوفك - فأنت تعلم بشكل أفضل. ولكن دائما استمع لنفسك. وكن صادقًا مع نفسك. ثم سيأتي الحل نفسه ، وسيكون الوحيد الصحيح.