سواء كانت مزحة: خمسة عشر في المائة من أرباب العمل يرفضون العمل بسبب ... علامة غير مناسبة للبروج! هذا يستحق الاهتمام. وينبغي إيلاء اهتمام خاص لأصحاب العمل الذين سيكون من الأسهل بكثير إدارة الفريق إذا كانوا يعرفون ما يتوقعون منه ، على سبيل المثال ، الجوزاء أو الميزان ، ولماذا لا ينتظرونهم.
لذلك ، دليل الفلكية للمديرين التنفيذيين. بالمناسبة ، عادة ما يتم ضرب ممثلين من علامة ليو ، الثور أو الدلو في رؤوسهم ، وإذا كان زعيمك من علامة أخرى ، عندها لديك ممثل غير عادي للغاية.
عند التعاقد مع الحوت ، تذكر أن هذه العلامة ستكون موظفة ممتازة فقط إذا كان يحب عمله بالفعل. في هذه الحالة ، هو قادر على إظهار معجزات الاحتراف والكفاءة حتى للأجور المنخفضة جدا. الحوت لا جدوى من تعديله أو قيادته من حيث المبدأ - لن يطيعوا ، ولذلك فهم لا يبقون طويلاً في مكان العمل حيث يكون رؤسائهم سلطويون.
إذا جاء إليك برج الحمل لإجراء مقابلة ، فاستعد لإنجازات عظيمة ، وتقدم سريع على السلم الوظيفي وسرعة احتلال مركز القيادة. برج الحمل لن تظهر بوضوح للآخرين اهتمامه بالنمو الوظيفي ، ولكن حقيقة أنه مهتم بهذا ، تأكد!
إذا قمت بتوظيف Taurus ، فاحرص على أن يتم توفير النظام والنظام الصارم للقواعد الجديدة لك. لا يمكن أن يتحمل الثور أي شيء تلقائي أو مفاجئ - من المهم للغاية بالنسبة لهم أن يكون كل شيء ممكنًا ومستقرًا قدر الإمكان. بالإضافة إلى ذلك ، الثور ليس غير مكترث بالإشادة - يجب أن يكون مثل هذا الموظف مدحًا ومثالًا ، وأنه سيحول الجبال نيابةً عنك ، ومع ذلك ، سيعيدها بالتأكيد إلى مكانها ويزيل الحطام والرمل برفق.
التوائم هم أشخاص أذكياء وعمال نشطون وزملاء طيبون للغاية. هم محبوبون في الفريق ، يتم مشاركتهم عن طيب خاطر مع أحدث القيل والقال. لا تقم بتثبيط ممثلي هذه العلامة بأعمال روتينية ورتيبة: اجعلهم يفضلون القيادة عبر المدن والقرى ، أو جمع المعلومات ، أو على العكس ، توزيعها. حتى الجوزاء يحل المشاكل بسهولة: سوف يجدون طريقة للخروج من أصعب الموقف بالنسبة لك. فقط لا تنس أن تكافئهم على ذلك - فهم يعرفون قيمة كل مواهبهم بشكل جيد.
لا يحب السرطان أن يجهد: أظهر له كيف يتم فعل شيء واحد ، وسوف يفعل ذلك بكل سرور في غضون المائة سنة القادمة ، دون تغيير أي شيء. لكن لا تعتقد أن السرطان خامل أو أشخاص غير مخلصين: في حين أن يديه مشغولة بمهنة مضنية ومرهقة ، فإن رأسه يخترع شيئًا مفيدًا للبشرية أو لنفسه.
ليو يعشق فقط للإجابة على شيء! أعطه موطئ قدم وعشرات من المرؤوسين ، وسيقلب الأرض. يجب أن تحتل الأسود بالضرورة مراكز قيادية أو ، على الأقل ، مناصب قيادية - في ظل ظروف التبعية التي بدأت تتلاشى. ولكن ، يجب القول ، إن القادة منهم يتضحون أنهم ممتازون - حكيمون ، يقظون وديمقراطيون.
المرؤوسون التابعون مغرمون جداً بالرؤساء - يشير ممثلو هذه العلامة إلى قيادتهم الخاصة مع تقديس ، ولا يتجاوزون حدود التبعية وينفذون الأوامر بدقة. العذراء عمال صعبون ، يذهبون للعمل من أجل العمل ، وربما لهذا السبب يختارون مهنتهم لأنفسهم ولا يركزون أبدا على حجم رواتبهم.
ممثلو لافتة الميزان مغرمون جدا بالزملاء - إنهم أناس لطيفون اجتماعيون ، ويهتمون دائما بالموظفين ومهذبين برؤسائهم. إذا كنت ستخصص لهم بعض الأعمال ، فيمكنك أن تطمئن إلى أنه سيتم إنجازها بتألق. ومع ذلك ، لا تحبذ المقاييس أن تبدأ شيئًا ، فهي أكثر استمرارًا ، ولكن حتى في هذه الحالة ، فإنها تبذل قصارى جهدها.
لن تعرف أبداً ما هو حقاً على عقرب العقرب: فهو دائماً يحافظ على مشاعره الخاصة بمعنى معقول. هذه العلامة لن تقدم أي مطالبات إلى السلطات بشأن حجم الراتب أو حجم العمل الموكلة إليه: فهو سيحتمل مقدار الطاقة الكافية ، ثم يختفي ببساطة.
هذا بالفعل هو الذي يطمح بالفعل إلى السلطة ، لذا فإن هذا هو القوس - فهو لن يشغل منصبًا متوسطًا في فريقك - أو أي شيء أو لا شيء. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأشخاص الذين ينتمون إلى القوس ليسوا عادةً مجتهدين للغاية ، إذا جاز التعبير ، مع الكسل ، وبالتالي يجب أن يحبوا العمل قدر المستطاع أو أن يحصلوا على أجر جيد للغاية - ثم سيكونون مستعدين للقيام بذلك باهتمام.
من المكان - في المحجر - لا يقال عن الجدي. فهم بحاجة إلى تدريب أولي ، وتخطيط طويل ، وبناء ، وعندها فقط سيقومون بعملهم ببراعة. هذه علامة تعمل بجد ، يمكن وضعها من أجل هدف مشترك. أداء Capricorns هو ببساطة مدهشة. لا يسمح قادة الجدي لأنفسهم أبداً برفع أصواتهم على المرؤوسين ، فهم دائمًا مهذبون للغاية وصبورون للغاية وللبقون.
الدلو - عمال لا يمكن التنبؤ به: إنهم دقيقون للغاية ومديرون تنفيذيين لدرجة أن الروح تبتهج ، وتؤدي العمل على أكمل وجه ، وتضيف السكتات الدماغية الخاصة بهم ، مما يجعل النتيجة أفضل ، ثم غافل للغاية ، لا مبالاة ، وليس من الواضح ما الذي يفكرون به. بالطبع ، الخيار الثاني نادر ، لكنه يحتاج أيضًا إلى الاستعداد. يعامل الفريق دائمًا الأكواريين بحرارة شديدة ، وعادة ما يعجبهم المدير.