إن تحقيق النمو الوظيفي له دوافعه أو دوافعه الخاصة. يمكن أن يكون:
الأهداف يمكن أن تتغير مع السنين.
مراحل من المهنة والتخطيط لها.
1. المرحلة التحضيرية. العمر المناسب له من 18 إلى 22 سنة. في هذا الوقت يكتسب الشخص التعليم المهني. حول هذه المهنة في هذه المرحلة ، من السابق لأوانه الحديث.
2. مرحلة التكيف. هذه الفترة تؤثر على عمر 23 سنة وحتى 30 سنة. أخصائي شاب يأخذ مهنة ، يبحث عن مكانه في الفريق. في منتصف هذه المرحلة تبدأ حركة السلم الوظيفي.
3. مرحلة الاستقرار. في سن 30 - 40 سنة ، تقسيم الموظفين إلى واعدة وغير واعدة. فمن للموظفين المحتملين أن هناك فرصا كبيرة للنمو الوظيفي.
4. مرحلة الدمج. بعض الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 40 إلى 50 سنة لا يزالون يرغبون في مواصلة نموهم الوظيفي. انهم مع فاصل من عدة سنوات تواصل التحرك من خلال الرتب. أولئك الذين هم أكثر تصميماً ، يواصلون مهنة المديرين التنفيذيين. بالنسبة للموظفين ذوي الطبيعة الأقل حسمًا ، لكن مهنة قادة الموظفين تبقى مدروسة. جزء من الناس ، مدركين أن المزيد من الترقية مستحيل ، والتكيف مع الوضع الجديد. المخرج بالنسبة لهم هو تطوير مجالات جديدة من النشاط والانتقال إلى "مهنة أفقية".
5. مرحلة النضج. في عمر 50-60 سنة ، ينقل القادة معارفهم وخبراتهم إلى الزملاء الأصغر سناً.
6. المرحلة النهائية. التحضير والتقاعد.
يمكن النظر إلى مفهوم مهنة الأعمال على أنه تقدم من موقع إلى آخر. في الغرب ، تشارك خدمات الأفراد وشركات الاستشارات في القضايا المهنية. أنها تسمح للعمال بالكشف عن قدراتهم. فقط على نتائج العمل والكفاءة والفرص المحتملة يمكنك التخطيط لمهنة مهنة. تحدثنا ، بشكل عام ، عن مراحل التقدم في السلم الوظيفي. النظر في ملامح النمو الوظيفي لامرأة. المرأة والمهنة - مفاهيم أكثر من متوافقة. من الممكن تماما الجمع بنجاح بين النمو الشخصي والسعادة المهنية والعائلية.
النهوض بالمرأة على السلم الوظيفي.
ليس هناك شك في أن الأعمال التجارية هي الشيء الأكثر أهمية بالنسبة للأعمال التجارية. ميزة المرأة في العمل هي الحدس الطبيعي لها. لا يمكن للتعليم العالي أن يحل محل الصفات الشخصية ، والقدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة ، ومرونة التفكير. يتم تدريب النساء ، كقاعدة عامة ، بسهولة ، يوافقن على تعلم شيء ما باستمرار. وهذا مهم جدا للنمو الوظيفي. في مرحلة التخطيط والأعمال ، من المهم جداً الانتقال من الأحلام إلى العمل. لمزيد من الجهود التي تبذلها لتحقيق هذه الأهداف ، يمكنك تحقيق المزيد. من المهم للغاية التواصل مع النساء اللاتي حققن أهدافهن بالفعل. كل هذا سيعطيك القوة للمضي قدمًا. تذكر قاعدة أخرى: لا تشارك أفكارك ، خطط مع أشخاص لم يحققوا أي شيء في هذه الحياة. لن يكونوا قادرين على تقدير جهودك ، بالإضافة إلى أنهم قد يثبطونك عن الرغبة في المضي قدمًا. نقدر نفسك وجهودك. من المهم للغاية الجمع بين النجاح الوظيفي والسعادة في حياتك الشخصية. من أجل تحقيق النجاح في الجمع بين الأسرة والعملية ، من المهم جدًا أن تكون قادرًا على التخطيط لوقتك. إيجابية في العمل مهم جدا! لا تخف من الفشل ، بدونهم لا يوجد حظ! للحصول على مهنة ناجحة في مجال العمل ، تكون صورتك مهمة جدًا. اختر الملابس بمهارة والملحقات والأحذية باهظة الثمن ، واختيار الماكياج المناسب.
والآن سنحذرك من الأخطاء الأكثر شيوعًا. منبه - يعني مسلحين!
الخطأ الأول. لقد أكملت المشروع. يجب أن يكون موقفك إيجابيًا. يجب أن يصاب القادة بثقتكم. ولا شيء إذا كان العمل يحتوي على عيوب طفيفة. ولكن ، بشكل عام ، يجب أن يتم العمل على مستوى لائق. خلاف ذلك ، إذا كنت مدح المشروع الخام ، وبصرف النظر عن تهيج ، فإنه لن تحصل على أي شيء.
الخطأ الثاني. أكبر خطأ في تحقيق النمو الوظيفي هو عدم القدرة على المطالبة بزيادة الأجور. الخجل هنا غير مناسب. إذا كنت نفسك لا تؤمن حقا بقدراتك ، في موهبتك ، فإن القادة لن يكونوا في عجلة من أمرهم بالمكافآت. من غير المحتمل أن يقوم شخص يعمل فقط لفكرة أو مصلحة لتحقيق نمو مهني.
الخطأ الثالث. هل تحب المغازلة مع زميل في العمل ، والنميمة ، وارتداء ملابس رائعة جدا؟ ربما ، سوف تعتبر الأكثر سحرا ، ولكن قد لا يتم تقديم الزيادة. تذكر: لا ملابس التافهة ، والحالات المزاجية والقبرة. في العمل ، يجب أن ينظر إليك على أنه امرأة أعمال. كل شيء يجب أن يكون في الاعتدال.
الخطأ الرابع. ليس من الضروري التحدث عن شؤون حبك وعن المشاكل العائلية والمشاكل الصحية. بالإضافة إلى الحسد أو مناقشة مشاكلك ، لن تتلقى شيئًا في المقابل. في العمل ، من الأفضل مناقشة مشاكل الإنتاج. ولكن ليس من الضروري أيضًا أن تصبح مثل هذه الزان. حاول تقديم معلومات عن نفسك بنسب تناسبية ولا تخبر أي شيء إضافي.
الخطأ الخامس. الموظفون الذين لا يستطيعون المطالبة بتحسين أنفسهم لأنفسهم في ظروف العمل سوف يتغلبون دائما في وظائفهم وفي أجورهم وظروف عملهم. لا أحد سيحل محل شاشة قديمة ، كرسي مكسور ، إذا كنت لا تطلب ذلك.
الخطأ السادس. اختيار التكتيك للجلوس بهدوء في الاجتماعات ، تفقد مصداقيتك. يجب عليك تحديد الوضع النشط. طرح الأسئلة والتعبير عن رأيك. ولكن لا تطرف. ينبغي الاحتجاج على الملاحظات.
الخطأ السابع. بعد العمل ، تهرع إلى المنزل ، ولا تشارك في الأنشطة المشتركة. هذا خطأ كبير. تعرف على الزملاء من الإدارات المجاورة ، وشارك في أعمال الطوارئ ، واحتفالاً بالعطلات المشتركة. ولكن لا تطرف. السمعة يجب أن تبقى كسيدة أعمال.
جميع النقاط الرئيسية التي تحتاج إلى الالتفات إليها ، ونحن تلخيصها في المادة "مفهوم مهنة الأعمال ، والتصنيف ومراحل التنمية".