ووفقاً للإحصاءات ، فإن حوالي 40٪ من الموظفين يقررون تغيير وظائفهم بعد يوم العمل الأول ، إذا تبين أنه غير ناجح. لذلك ، يعتمد الكثير على كيفية إظهار نفسك في اليوم الأول من عملك الجديد. هذه النصائح ستكون مفيدة للعمال ذوي الخبرة.
بدون ذعر
في اليوم الأول - هو الأصعب. أولا ، وضع خطة واضحة لهذا اليوم وصياغة المهام الرئيسية.
- من تلقاء نفسك ، واجتمع مع الموظفين والمديرين. لا تتوقع أن يكون فضولهم أقوى من خوفك.
- في اليوم الأول من العمل ، قم بتنظيم مكان عملك الجديد بعقلانية. من الواضح أنك لست مستريحًا بعد. ولكن إذا تم تأجيلها غدًا ، فقد تفكر في نفسك اليوم كموظف كسول أو غير مسؤول.
- في اليوم الأول ، انظر إلى الوضع واعتاد على نظام العمل.
- تعلم بسرعة تفاصيل العمل.
- الشيء الأكثر أهمية - لا داعي للذعر!
"Bridle the bridges"
معرفة الدافع وعلم النفس من صاحب العمل والزملاء ، يمكنك الانضمام بسرعة إلى فريق جديد. على سبيل المثال ، من الذي يبحث عن صاحب عمل في فريقه؟ بادئ ذي بدء ، عامل نشط ومسؤول. هكذا تصبح هكذا! تذكر ، القائد لا يوظفك للعمل من الشفقة. ورأى في تلك الصفات التي من شأنها أن تساعده على تحسين عمل المنظمة أو المؤسسة. للإعجاب بالرؤساء ، نسيان الكلام الخامل ليس للعمل. رفض المكالمات الشخصية والمراسلات عبر الإنترنت في الشبكات الاجتماعية ، سكايب ، ICQ. وبكل الوسائل ، أثبت أنك منتبه وركز على العمل. يجب تنفيذ التعليمات في أسرع وقت ممكن ، ولكن من الناحية النوعية. أظهر أنك تسعى إلى تحسين الذات والمعرفة الجديدة. حتى لو كنت تخطط للذهاب إلى المرسوم في عام واحد (هذه ليست كلمة بصوت عال!) ، تلميح إلى الرأس على الرغبة في النمو الوظيفي. يعرف أرباب العمل أن المرؤوس ذو الحافز يعمل بكفاءة أكبر بكثير.
وفي الوقت نفسه ، لا نوصي بالوعد الذهبي للجبال في الأيام الأولى من العمل. يمكن لصاحب العمل بعد كل شيء والتحقق ، سواء كنت حقا لمدة يومين تتعامل مع معيار الأسبوع. والله لا سمح لك حقا التعامل! سيتم تحميلها مع العمل قبل الإرهاق البدني والنفسي. من الأفضل القيام بمهمة بسيطة ، ولكن القيام بها بكفاءة وفي الوقت المناسب.
بالنسبة للزملاء ، ليس من الضروري إظهار العناد في اليوم الأول. في العديد من المجموعات ، وخاصة المجموعات الكبيرة ، هناك "عشائر وتجمعات". أنظر عن كثب إلى أي شركة من الناس أقرب إليك بروح. وربما يستحق الحفاظ على الحيادية. كل شيء يعتمد على المناخ النفسي في الفريق. لأول مرة تجتمع مع زملائك في المستقبل ، قم بزمام المبادرة وقدم نفسك أولاً. عند الاجتماع ، كن منفتحًا وصادقًا. ولكن لا تكون مألوفة. حاول أن تتذكر أو تكتب أسماء الرؤساء والزملاء. الناس يحبون ذلك عندما يتم تناولهم من قبل اسم عائلتهم ، وليس "إيه ... كيف حالك هناك". مجرد معرفة شروط مسؤولياتهم. بعد كل شيء ، عليك أولا أن تتشاور بشأن العديد من القضايا التنظيمية. سوف يكون لك زائد كبير إذا أصبحت صديقا مع واحد على الأقل من زملائك.
لا تخجل
المهمة الأولى هي مناسبة ممتازة لإظهار الذات. لكن لا تتوقع أن تكون بسيطة ومفهومة. قادة مثل للتحقق من المعرفة والقوة ومهارات الاتصال للموظفين الجدد. انهم يريدون التأكد من أنهم قاموا باختيار الأفراد المناسبين. وكلما كانت مشاركتك أكثر أهمية ، كلما كان الأمر أكثر إلحاحًا بالنسبة للمهمة في وظيفة جديدة. الهدف هو معرفة ما إذا كان يمكنك العثور على لغة مشتركة مع العمال الآخرين. بعد كل شيء ، العمل الجماعي هو مفتاح ازدهار أي شركة. كل منظمة لديها الفروق الدقيقة والقواعد الخاصة بها ، أنت لا تزال غير معروفة. لذلك ، لا يمكن إهمال نصائح الزملاء. لا تتردد في طلب المشورة من المدير أو الموظفين الآخرين. حتى إذا رفض أحدهم المساعدة ، سيظل هناك أشخاص سيقدمون نصيحة جيدة. على الأرجح ، تم تعيين واجباتك بشكل إضافي لموظفين آخرين. وكثيراً ما لا تدفع القيادة مقابل العمل الإضافي أي دفع إضافي. لذلك ، سيكون من دواعي سرورك أن تعتاد على ذلك ، فقط للتخلص من عبء المسؤولية الزائد.
لا تقف في اليوم الأول من العمل:
- كن خائفا للتشاور ؛
- حاول بشكل مستقل حل النزاعات أو القضايا المثيرة للجدل ؛
- حافظ على الهدوء إذا ارتكبت خطأ.
نصيحة جيدة: في أول مرة بعد نهاية يوم العمل ، انتقل إلى المشرف المباشر وناقش نتائج العمل الذي قمت به. القائد الكافي لن ينسحب أبداً ، باستثناء العمل المفرط أو التسرع. أولا ، سوف يشعر بالاطمئنان من دور معلمه الذي يعرف كل شيء. ثانيًا ، يعتمد عملك الماهر ونتائجه - من خلال سرعة حصولك على نشاطك التجاري ، كلما زادت رحلتك. لا تخف من جانبه من الانتقادات - لا يمكن تجنبها. لكن المدرب سوف يعطيك تعليمات قيمة. وفي الوقت نفسه ستلاحظ اهتمامك ومبادرتك.
نصيحة علماء النفس
- كن قادرا على الاستماع! عندما تتحدث إلى شخص ما ، حاول أن تنظر إلى الاهتمام والاهتمام بالمحادثة. يمكنك تطبيق طريقة نفسية: انظر بدقة إلى المتحدث ، مائلة قليلاً إلى الأمام. سيقدر المحاور دون وعي اهتمامك المتزايد وسيسعى جاهدا للتواصل معك.
- في فريق متعلم للغاية ، من المفيد التركيز على أخلاقك وحسن سلوكك. على سبيل المثال ، اجعل الزملاء يكملون مظهرهم. ولكن يجب أن يتم ذلك بصدق ، في الأعمال وفي الوقت المحدد.
- كن قادرا على قبول المديح المتواضع. بابتسامة صغيرة ، ولله الحمد على الكلمات الرقيقة. احتضان الساخن والتعجب "ess" ترك الأمر لنفسك.
- في المحادثة ، حاول تجنب المقارنات غير الصحيحة مع أشخاص آخرين أو مكان العمل السابق.
أيام العمل الأولى هي نفسية صعبة للغاية. ولكن إذا قمت بذلك بشكل صحيح ، فستكون راضيًا عن اليوم الأول في وظيفتك الجديدة.