فالكثير منها لهما وظيفتين: واحد قليل المال ، والبعض الآخر يريد أن يدرك كل مواهبه. لكن الجلوس على كرسيين ، من الجيد معرفة حقوقك ومسؤولياتك. حول ما يمكن أن يكون جيدًا أو سيئًا هو الوظيفة الثانية أو الأرباح الإضافية وسيتم مناقشتها أدناه.
بعض الناس ليس لديهم نفس الوظيفة. لماذا تمزقت إلى قطع؟ هناك الكثير من الأسباب لمثل هذا العمل المتعدد. من الواضح أن المرتبتين أفضل من المرتب ، لكن المال لا يصبح دائما عاملا حاسما في الجهاز لوظيفة ثانية. ربما لا يعطي النشاط الرئيسي للشخص إمكانية تحقيق الذات؟ أو يريد أن يجرب نفسه في حقل جديد دون المخاطرة بفقدان مكانه الحالي. في أي حال ، عند التخطيط للحصول على أرباح إضافية ، من الجيد معرفة المخاطر المحتملة.
من أين؟
المورد الرئيسي للبحث عن الوظيفة الثانية اليوم هو الإنترنت ، والأكثر ملاءمة هو الشكل الافتراضي للتعاون ، والعمل الحر. لا يتطلب العمل لحسابهم الخاص زيارة المكتب والبقاء في العمل من الساعة 9:00 إلى الساعة 18:00 وتسجيل دفتر العمل. ما عليك سوى جهاز كمبيوتر مع الوصول إلى الإنترنت ومواهبك. حتى الآن ، يلجأ أرباب العمل في الغالب إلى خدمات المستقلين لكتابة الترجمات المختلفة ، ومجموعات الكتابة اليدوية ، وتطوير منتجات البرمجيات ، وتخطيطات التصميم ، وابتكار أفكار لأية مشاريع ، وكتابة المقالات والبيانات الصحفية ، والمواقع الداعمة ، والمعالجة التقنية للصوت. إذا كان لديك بعض المهارات من أعلاه - لديك فرص كبيرة. يمكنك الاعتماد على التوظيف الافتراضي. يمكنك تنفيذ العمل "الأيسر" ، حتى إذا كنت على المستوى الرئيسي. ومع ذلك ، إذا تم التعرف عليك ، فقد يؤدي ذلك إلى الفصل. الراحة هي أنك لست محصورا في اختيار وظيفة على أساس إقليمي: يمكنك كتابة نصوص للمجلات خارج المدينة أو مواقع أجنبية نموذجية. يمكن تحويل الدفعة في هذه الحالة إلى حساب مصرفي أو إلى محفظة ظاهرية ، والعقد - ليتم إرسالها عن طريق البريد.
هناك خيار آخر للوظائف بدوام جزئي هو أنك تعمل في منظمتين أو أكثر على أساس عدم التفرغ أو أن يكون لديك جدول زمني للتغيير للوظائف المختلفة. على سبيل المثال ، يمكنك العمل في 8 ساعات عمل في وظيفتك الرئيسية ، ثم تذهب للعمل كسكرتيرة مسائية لشركة أخرى. من الممكن العمل الثاني على جدول منزلق أو في عطلة نهاية الأسبوع بشكل صارم في قطاع الخدمات - النوادل والخادمات وما إلى ذلك. ويشمل هذا العمل في دور المربية ومدبرة المنزل الخاصة والمشغل على هاتف المنزل وغيرها من الأنشطة التي تتوافق مع المهمة الرئيسية. أيضا في كثير من الأحيان هناك التوافق الداخلي. حقًا في الشركة التي تعمل فيها الآن ، اعرض ترشيحك للوظيفة الشاغرة الثانية. يمكنك أيضًا محاولة تولي موقع عمل إضافي. من الأسهل دائماً التفاوض مع رئيس مألوف أكثر من التفاوض مع رئيس جديد. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أي شركة ترغب في الحصول على أقصى استفادة من الموظفين.
الخيار الثالث لتنظيم وظيفة ثانية أو أرباح إضافية هو تحويل تخصصك إلى مصدر دخل إضافي. التدريس هو المثال الأكثر حيوية. في جميع الأوقات قدم المعلمون دروسًا خاصة. أيضا ، في النظام الخاص لتقديم الخدمات يمكن تدليك المعالجين ، تصفيف الشعر وغيرها من سادة الجمال. الشيء الرئيسي هو عدم الوقوع من التعب وعدم البدء في "العيش في العمل" ، نسيان نفسك ، والأطفال ، والأصدقاء والأقارب.
كيف لا يحرق؟
قرر ما تقوم به للقيام بعمل إضافي. إذا كان هدفك هو كسب أكبر قدر ممكن من المال ، قم بتعيين مكافئ رقمي ثابت لهذا "قدر الإمكان". من المؤكد أنك تحتاج إلى المال ليس فقط "ليكون" ، ولكن لتكاليف الهدف - شراء سيارة أو شقة أو رحلة في الخارج. احسب المبلغ الذي ستحصل عليه لكسب مبلغ إضافي ولفترة طويلة لتحقيق الهدف. وإلا فسوف يتحول العمل الإضافي إلى السعي للحصول على ثروة مجردة.
حتى لو كانت المهمة الثانية ضرورية للتعبير عن الذات ، حاول ألا تفرط في العمل. عندما يكتب المحرر قصصًا للتسلية في الليل ، ويرتدي صانع الخياطة بعد الخدمة في الاستوديو نماذج الطلبات على الرسومات الخاصة به ، من المهم ألا تفقد طعم الأمر. إن العدد المفرط للأوامر يحول الأعمال المفضلة إلى روتين ، ومكونه الرئيسي - متعة العملية - يتبخر بدون أثر.
لا تنسى الراحة: إن الكائن الناشئ عن الإجهاد غير قادر على العمل بفعالية. انتبه لنفسك ولعائلتك - لن تحل أي ثروة محل دفء التواصل البشري. إذا كنت ستقوم بنقل المواد الأجنبية في المساء بدلاً من التحدث إلى الأطفال ، فستواجه قريباً مشاكل أكثر خطورة من الافتقار إلى المال - نقص الحب والتفاهم. حدد يومًا واحدًا على الأقل في الأسبوع لتذويبه مع عائلتك. ولا تتخلى عن هذه القاعدة - بغض النظر عن مقدار المال الإضافي الذي وعدت به!
ماذا يقول القانون؟
إذا كنت موظفاً للعمل الإضافي ، فلديك الحق في إبرام عقد عمل هناك. إذا كان لديك بالفعل عقد في الوظيفة الرئيسية ، فيجب عليك الإشارة في العقد الجديد إلى أن الوظيفة الثانية لك - بدوام جزئي. كتاب سجل العمل غير مطلوب في هذه الحالة. يمكن التسجيل في مكان العمل عن العمل بدوام جزئي في مكان العمل الرئيسي. إبرام عقد العمل بشكل متزامن يضمن لك إجازة تتزامن مع إجازتك في الوظيفة الرئيسية ، بالإضافة إلى وقت العمل الذي لا يتجاوز 4 ساعات في اليوم ونصف وقت العمل الشهري. لذا ، إذا كان صاحب العمل القاسي يجرؤ على إجبارك على العمل فوق القاعدة ، فيمكنك أن تشير بأمان إلى القانون التشريعي ذي الصلة (المادة 284 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي رقم 90-FZ بتاريخ 30/06/2006). وإذا كنت تعمل في المنطقة التي يتم فيها تحديد معاملات المنطقة والبدلات ، عندها تعمل بدوام جزئي ، وكذلك في الوظيفة الرئيسية ، فأنت ملزم بدفع المال وفقا للمعاملات المحددة ومراعاة المخصصات.
عقد العقد أو أمر المؤلف هو الشكل الأكثر شيوعًا للعقد عند العمل في ظل ظروف العمل الحر. في هذه الحالة ، فإنك توافق على أداء المهمة خلال الفترة المتفق عليها ، ويتعهد صاحب العمل بدفعها. لا يحدث حساب الرسوم الإضافية ومعاملات المناطق في هذه الحالة ، وإلى جانب ذلك ، يتم حرمانك من الإجازة المدفوعة. بعد الانتهاء من المهمة بموجب العقد ، يمكنك التخلي مؤقتا عن الطلبات الجديدة والراحة على نفقتك الخاصة طالما تريد. أو ، على العكس من ذلك ، أذهب في إجازة مع جهاز كمبيوتر محمول وكتابة المقالات ، وإنشاء مواقع ويب ورسم اللافتات أثناء الاستلقاء على شواطئ البحر الأزرق السماوي.
في كثير من الأحيان ، لا يبرم الفنانون الحرون أي عقود على الإطلاق: يُطلب من صاحب العمل دائمًا أن يفعل كل شيء بشكل عاجل ، لذلك ببساطة لا يوجد وقت للقيام بالأعمال الورقية. وافق على العمل على هذه الشروط - الأمر متروك لك. لا يتم التأمين على أي شخص ضد أصحاب العمل غير النزيهين وعدم دفع الرسوم في حالة عدم وجود عقد. لكن من ناحية أخرى ، يهتم أرباب العمل بالحفاظ على أسمائهم الجيدة.
بغض النظر عما إذا كان عملك هو العمل الأساسي أو جزئي أو العمل التعاقدي ، فإن جميع أرباب العمل ملزمون بخصم الأموال إلى صندوق التقاعد الخاص بك. وإذا كنت ستأخذ قرضًا ، فيحق لك الحصول على شهادات دخلك من جميع أصحاب العمل وتقديمها معًا كأساس لقدراتك المالية.