إذا نجحت في تحقيق مهنتك ، وامتدحتك السلطات بانتظام ، فأنا لا أحسدك. نحن لا نحب الناس المحظوظين. وحتى لو كنت من مدمني العمل ، ما زلت لا تحب. خصوصا ليس من السهل هو القادمين الجدد بسرعة. دائمًا ما يتفاعل "المدد القديمة" لنشاطك المتزايد بشكل سلبي. سوف تفهمهم أيضًا - لقد عملوا طوال حياتهم على نظام معين ، معتبرين أنه الوحيد والآخر الصحيح. وها أنت تتعامل مع أقصى درجات الشباب لديك ، وتحلم بتغيير كل شيء إلى الأفضل ومع مجموعة من الأفكار الجديدة. أول شيء يجب أن تواجهه هو الحسد الأسود. مخفية ومباشرة ، ولكن دائما كارثية. ماذا علي ان افعل؟ كيف نتعامل مع حسد الزملاء ومصالحهم؟ هذا عن هذا والحديث.
برنارد شو لديه الكلمات: "إن وفرة الأشخاص الحسودين مخيفة ، والغياب ينذر بالخطر." بمجرد أن يكون لديك أشخاص مشينون وأشخاص حسودون ، اعلموا: أنتم تسيرون في الاتجاه الصحيح. الناس الحسود مؤشر على النجاح. لمزيد من النجاح - أكثر سيكون حسود. حتى لو أراد الشخص الذي حقق النجاح ببساطة العمل ولم يفكر حتى في "حرق ذيله" لأي شخص ، فإن زملائه ما زالوا يقارنونه بأنفسهم. في أي جماعة ، هناك قواعد غير معلنة ، وبمجرد أن يصبح الشخص أكثر نجاحًا من الآخرين ، فإنه في الواقع ينتهك هذه القواعد. ونتيجة لرد يتلقى مقاومة هادئة للمجموعة بأكملها. لن تغرق في العراء. إذا طلبت من زملائك "تغطية" لك وترك العمل في وقت مبكر ، تأكد من أنك: "ستبحث" عن رئيسك. إذا ارتكبت خطأ ، فسيتم تضخيم الخطأ إلى الاستحالة. والنظرات المائلة ، والهمس وراء ظهرك ، "ترصيع" والنية الدؤوبة لعدم إشعارك - هي أيضا ليست لطيفة للغاية. التخلص من الناس الحسود سهل. لهذا ، لا تحتاج إلى القيام بأي شيء. بالمعنى الحرفي. التوقف عن "استفزاز" مدرب للاشادة. اضغط على الفور. لا تظهر المبادرة. أصبح الفأر الرمادي. في أقل من شهر ، يضمن لك الحب الصادق لزملائك. هل أنت راضي عن هذا الخيار؟ لا أعتقد ذلك. لذلك ، عليك أن تتعلم كيف تكون ناجحاً بأقل خسارة لأعصابك.
ماذا تفعل إذا كنت تستمتع أنت؟
• لا تتباهى ولا تعلن عن إنجازاتك. حتى لو كنت مفضلاً لدى رئيسك وزادت رواتبك ثلاث مرات (في حين بقي جميع الموظفين على حاله) ، فكن صامتًا ولا تظهر أي شخص أنك شخص مختلف عن الآخرين. دع الموظفين يغضبون عندما يتم ترقيتهم ونقلهم إلى قسم آخر ، ولكن أثناء وجودك في الفريق - حاول أن تكون جزءًا منه.
• لا تلاحظ ، إذا كان ذلك ممكنا ، "دبوس الشعر" في عنوانك - فهي مصممة خصيصا لاخراجك من شبق. إذا تركت الوضع بنفسك ، فسوف يقلقك ويزعجك من خطأ شخص ما - ستخسر.
• لا تكون "الحصان الأسود" للفريق. مغلقة لا تحبنا. تذكر غورباتشوف ، الذي أظهر الناس علانية فقط زوجته ، وقارنه مع يلتسين ، الذي فاز بحب شعبي عن طريق الرقص "فراشة البولكا" مع نجم البوب. لكن لا تتخلص من جميع أسرار محكمة مدريد - إنها لا لزوم لها. يسجل الزوج ، والأطفال ، والدة في القانون ... وهذا يكفي لخلق وهم الانفتاح.
• لا تعارض نفسك حتى في أنه لا يهم العمل. إذا كان من بين الموظفين هناك عوانس عجوز ، فإنه من الصعب القول أن لديك ثلاث روايات في نفس الوقت. أضف بعض السلبيات على الجبهة الشخصية ، ولن يمسك الناس الحسودون.
• "كن سهلا مع نفسك." إذا كنت تفعل ذلك باستمرار ، فعندما يتم ترقيتك ، لن يفكر أحد في حماسك ، بل على العكس ، سيقول: "حسناً ، على الأقل شيء جيد بالنسبة لها."
• اعرف أن الأسف دائمًا أسهل من الابتهاج بصدق لآخر. استخدم هذا. لكن الشيء الرئيسي هنا هو عدم المبالغة في ذلك - إذا قلت إنك أطلقت ، لكن في الحقيقة ستحصل على سيارة رسمية ، قد تشك في النفاق. بالمناسبة ، إذا لاحظت أنه قبل الترقية تبدأ في "البكاء" وليس للموظفين ، ولكن الأشخاص الذين لا يرتبطون بعملك ، يجدر التفكير فيه. هناك أشخاص لا يعتبر الفوز منهم شيئا مقارنة بإمكانية الخسارة ، فهم لا يركزون على الحظ ، بل على تجنب الفشل. يمكن أن ينظر المحيط إلى ذلك على أنه نفاق وخوف من الحسد. في الواقع ، لا يفكر الشخص حتى في حقيقة أن شخصًا ما يحسده ، فهو يتعامل فقط مع قلقه الخاص. على الأرجح ، مثل هذا الشخص غير ناجح للغاية في مجال آخر من حياته ، وبالتالي فهو يولي أهمية كبيرة لحالات العمل.
• إذا أصبحت العلاقة مع أحد الزملاء واضحة للغاية ، فمن الأفضل التحدث معه بصراحة وجهاً لوجه. اسأل الموظف - أنه يزعجك كثيرا. إذا تم إجراء هذا الحوار بشكل صحيح ، يمكن أن يكون مثمراً للغاية. في النهاية ، ربما كنت تفعل شيئًا لا يجب عليك فعله - على سبيل المثال ، تباهى بقرابتك مع رؤسائك؟
• كما لو كان عن طريق الصدفة ، أخبر أحد الزملاء أنك تحترم سلطته وخبرته. اطلب المشورة ، وكن مهتمًا برأيك حول عملك ، واطلب المساعدة. على الأرجح ، سوف يبدأ الشخص الحسود بالاندفاع - من المستبعد أن تكون لخطته علاقة جيدة معك.
• ﻣﻦ اﻟﻀﺮوري أن ﻧﺤﺎول أن ﻧﺤﺪث ﻣﻊ آﻞ ﻣﻮﻇﻒ ﻣﺜﻞ هﺬﻩ اﻟﻌﻼﻗﺎت ، وأن اﻟﻤﺴﺎر واﻟﻌﻤﻞ ﺳﻴﺘﺮاﺟﻌﺎن ﻓﻲ اﻟﺨﻠﻔﻴﺔ. مع واحد سوف تناقش عرض الكلب ، إذا كنت كل من مربى الكلاب ، والآخر لزميلك سوف يقول: "هنا نحن مضطرون لحرث مثل الخيول ، لأن لدينا أزواج كسول (المدمنين على الكحول ، الخ)." تصبح بائسة كما هي. يسترشد بالمبدأ: "نحن نفس الدم."
• حب تقاليد الجماعية. إذا كان الموظفون يشربون الشاي عند الساعة الرابعة ، فعندئذ ، حتى إذا كنت تتناول نظامًا غذائيًا ، تناول قطعة من الكعكة التي يخبزها الموظف.
وأهم نصيحة:
• لا "تبطئ" بأي شكل من الأشكال ، حتى لا تثير المستهزئين مرة أخرى. سوف تجعل نفسك أسوأ فقط. ما دام هناك حماسة وطاقة - ما عليك سوى المضي قدمًا! كما يقولون ، ينبح الكلب ، ويذهب القافلة.
كيف تحارب ضد الكليات؟
من الممكن أنك لا تحتاج إلى كل هذه النصائح لسبب بسيط هو أن ... أنت غيور ، ليس أنت. ووجدت الكثير من الأسباب التي تجعلك لا تحب زميلك ، لكن في الحقيقة أنت خائف منه فقط كمنافس. إذا لاحظنا مشاعر طيبة في أنفسنا بسهولة ، ثم السلبية ، كقاعدة عامة ، ننكر. الاعتراف بأنك تحسد شخص ما على الاعتراف بأنك خائف من أن هذا الشخص سيتركك وراءك. تحتاج إلى القيام ببعض الأعمال لفهم أنك غيور ، لأنه غالباً ما لا يتم تحقيق الحسد. إذا اعترف شخص أنه غيور ، فهذه خطوة كبيرة نحو التخلص من هذا الحسد. لذلك ، ضع في اعتبارك:
• إن الكراهية تجاه زميل ناجح هي علامة واضحة على عدم اللياقة المهنية. في معظم الأحيان ، نحن نحط من شأن كرامة الآخرين ونعتبر نجاحاتهم غير مستحقة. انظر عن كثب ، ماذا يفعل زميلك لمثل هذا الترويج الناجح؟ خذ التجربة.
• الحسد هو أسوأ عدو من أي مهنة. على المرء أن يثبت فقط من الذي وكيف خصصه الرؤساء ، وبحلول نهاية العمل ستشعر بأكثر البؤس والحرمان. ويمكنك أن تتذكر أنه في العام الماضي أعطاك نفس المدرب قرضًا لشراء شقة؟ اهرب من هذه الأفكار إذا كان رصيدك عزيزًا عليك وإذا كنت ترغب في تحقيق شيء ما في الحياة.
• يمكن أن يكون الحسد مبدعاً إذا لم تتصرف على مبدأ: "اللحاق بالركب قبل الفرار والسقوط على الأرض". قُد شعار شعار العصر السوفييتي: "للحاق والتجاوز".