لكن العمل بشكل عام ، وجيد بشكل خاص ، بالإضافة إلى الراتب يعطي مكافآت ممتازة - الاستخدام ، لأن الرضا الكامل للعمل المفضل لديك هو مرة واحدة فقط في العمر!
كيف هي علاقاتك مع العمل؟ ما هي المشاعر التي تشعر بها عندما تذهب إلى العمل كل صباح؟ إنه أمر محزن ، ولكن في الحب غير المتفاني للعمل هو وحدات معترف بها ، حيث غالباً ما تسبب عاصفة من المشاعر والعواطف السلبية. نحن أسوأ حالا من أوروبا: وفقا للإحصاءات ، يشعر كل الأوكرانيين فقط بالعمل بثقة ونفسانية مريحة. والباقي ليسوا متفائلين. دعونا نحاول حكم الوضع والحصول على أقصى استفادة من العمل.
8 ساعات من النجاح في حياة المرأة العاملة
حتى لو كانت ربة منزل تتجاذب أطراف الحديث طوال ساعات عبر الهاتف مع أمها وتراها بانتظام مع هؤلاء الأصدقاء ، فإنها لا تزال محدودة في التواصل. تستمر حياتها في دائرة ضيقة من الأشخاص والمواضيع. تدعم المرأة العاملة مجموعة متنوعة من العلاقات المتنوعة ، حيث تكون اتصالاتها أوسع ، خاصة إذا كانت تعمل في مجال العمل الفكري. يعزز التواصل الإعلامي الوعي في مجموعة واسعة من القضايا (حيث يمكن شراء لعب جيدة للطفل ، حيث من الأفضل أن يبقى الفندق في تركيا) ، في حين تسمح الاتصالات البشرية بمشاركة الانطباعات ، التفاخر ، صب الدش ، المزاح. من الناحية النفسية ، فإن العمل الذي لا ينطوي على مثل هذه الأشكال من التواصل تعتبره الأغلبية أكثر صعوبة.
اتصالات
التعارف مع المتخصصين في مجالات مختلفة هو اكتساب كبير ، وهو رضاء كامل عن عملك المفضل. بعد أن أقامت علاقات جيدة مع الزملاء ، يمكنك الانتقال من خلالها إلى الأشخاص المناسبين. سيكون هناك شخص ما يلجأ إليه في حالة ما (على سبيل المثال ، للحصول على المساعدة القانونية أو عن العمل). علاقة ودية؟ ووفقًا للأبحاث ، فإنه بعد مرور 25 إلى 30 عامًا ، "نادراً ما يتورط أصدقاء جدد" ، ولكن إذا فعلوا ذلك ، فبفضل الاتصالات العملية. اللعوب. الحصة المعتدلة من التغازل تسمح لممثلي الجنس الأضعف أن يشعروا بأنهم أكثر جاذبية وسعادة. في المنزل ، يشعر الكثير منا بأننا أمهات وزوجات وفقط في العمل فقط - النساء! من المهم للوعي الذاتي ، والمزاج والنشاط الحيوي. تساهم عناصر التغازل في نقل الموظفين في تفاعل الشركات الناجح.
بالطبع ، إذا كانت هذه "لعبة محبة" غير ملزمة ، وليست معركة داخلية للمكاتب بالنسبة لكل الجدية. الحب. وأحيانا يمزح يصبح شعورا حقيقيا. وفقا للإحصاءات ، يتم إنشاء 4 عائلات من أصل 10 بهذه الطريقة. دعونا لا نختفي ، فالكثير من الفتيات يبحثن بشكل محدد عن العمل في الشركات ، حيث يكون معظم الرجال من الرجال.
وبالمناسبة ، فإن الزيجات الجماعية ، وفقا للإحصاءات ، هي عموما أقوى من البقية. التعبير. يمكنك التعبير عن نفسك في المنزل إما بغناء بصوت عالٍ في الحمام أو كتابة وصفة 1001 للحشو من أجل kulebyaki ، ولكن أولاً ، ليس المقياس كما هو ، وثانياً ، يحتاج الكثير من الناس إلى دفع ، حافزًا للتحقيق. إن الحاجة إلى أداء العمل تدفعنا بشكل جيد إلى تضمين الإبداع ، واختراع شيء ما. توفر مساحة التعبير عن الذات مهنًا إبداعية ، ولكن يمكنك أيضًا إظهار نفسك على المكتب أو العمل التكنولوجي. وجعلها أكثر ربحية وأسهل مما كانت عليه في المطبخ بسبب البراز "العالم" borscht أو "بشكل خلاق" رسمها. ومع ذلك ، من المهم بالنسبة لنا أن ندرك أنفسنا على مستوى توضيحي بدائي: لإظهار شخصيتنا والبيانات الخارجية والثروة ... لم تقابل ممثلين من الجنس العادل الذين يذهبون للعمل ليس الكثير من أجل الراتب (وبالتأكيد ليس من أجل ذلك!) ، ولكن ل لتفاخر أشياء جديدة ، تسريحات الشعر ، أزواج؟ بالنسبة لهم ، يفقد العمل كل القيمة ، إذا كان الذهاب إليه ، فمن غير المنطقي أن يتم رسمه وملابسه. ومع ذلك ، فإن الرغبة في "إظهار الذات" هي ظاهرة طبيعية خاصة لأولئك الذين يهدفون إلى مهنة. أنت حتى لا تنجذب إلى العمل ، حتى الكسل لجعل عينيك وجعل التصميم الأولي؟ هذا هو عرض خطير. ومن ثم ، لا شعوريا أنك تفهم أنه لا توجد احتمالات للتعبير عن الذات فيك في هذه الشركة ولا يوجد رضا كامل عن عملك المفضل أيضًا. من الضروري تغيير العمل!
تعليم إضافي
إن الانخراط في عملية الإنتاج يتطلب ببساطة الخوض في قضايا مختلفة ، ليكون في هذا الموضوع ، والتواصل مع أصحاب الكفاءة يحدد هذه المعرفة. أي أن العمل نفسه يوسع آفاقك ، بغض النظر عما إذا كنت طباخًا ، أو طبيبًا ، أو محاسبًا ، أو مقدم برامج تلفزيونية. وإذا كانت الشركة توفر أيضًا فرصة للخضوع لدورات تدريبية متقدمة ، تدريبات للنمو الشخصي ، فمن الممكن رفع مستواك المهني مجانًا وبدون انقطاع الإنتاج.
عطلات إضافية
بالنسبة للمرأة العاملة ، تتكاثر على الأقل 2 جميع الأيام الحمراء للتقويم ، تلاحظ في الأسرة وفي العمل. بالإضافة إلى أعياد ميلاد الزملاء والشركة الأم. بالنسبة لهواة الترفيه ، فإن مثل هذه "المكافأة المهنية" مهمة للغاية ويمكن أن تكون حاسمة عند اختيار مكان العمل.
حذر ، مهنة شريرة! أو سيساعدنا التحول إلى الأسفل
هل أنت متأكد من أن "العمل = مهنة" وأن الزيادة في الوظيفة فقط توفر رضاءًا حقيقيًا عن نشاط العمل؟ لا يوجد أي مزيد من الوهم الخطير!
إن الرغبة في الصعود إلى الخطوة التالية من السلم الوظيفي ، فقط لأن "المقبول" ، محفوف بالعداء ، والضغوط المستمرة ، والصراعات ، والحياة الشخصية المهجورة ، ونتيجة لذلك ، فإن العصاب والشعور بعدم المعنى الخاصين بك "يعملان في عجلة القيادة". ليس من قبيل الصدفة أنه في الغرب ، تكتسب حركة الأشخاص ذوي النزول المنخفض ، "تباطؤ" حياتهم بشكل واعٍ ، زخماً. إنها تتحول من أجور عالية ، ولكنها متصلة بأعباء العمل المفرطة وتسحب كل وقت الفراغ من العمل من أجل الحصول على أكثر هدوءاً ، وإن لم تكن مدفوعة الأجر. يتم استعارة كلمة "downshifting" نفسها من قاموس سائقي السيارات - وهذا هو اسم تبديل علبة التروس إلى سرعة أقل. ولكن ليس من قبيل المصادفة أن المثل يقول: "أنت تسير بهدوء - سوف تستمر".
مع بطء ، والأهم من ذلك ، إيقاع العمل "غير التنافسى" ، سوف تحقق أكثر من سيارة جديدة وحكومة شخصية ، وبالتحديد ، سوف تجد الانسجام مع نفسك والعالم من حولك. إذا كنت لا تستطيع أن تفهم بالضبط كيف ترتبط بك مفاهيم "العمل" و "المهنة" ، فإن الدافع سيساعد في تحديد. من المهم أن تفهم ما الذي يحفزك على العمل. وفقا لخبراء الموارد البشرية ، هناك أربعة أنواع فقط من التحفيز الذاتي للموظفين. لذلك ، إذا كنت مجبرا على العمل ... الخوف. الخوف من العقوبات ، وتوبيخ الرئيس ، أو حتى الفصل ، هو دافع قوي ، لا سيما خلال الأزمة. ولكن إذا أعطيت "منتجًا عالي الجودة" لجبلًا ، فإن الخوف من مكان عمل فقط هو الذي قد يجبرك ، من المفيد التفكير بجدية في سبب عمل هذا الموقف. ربما لم يكن لديك ما يكفي من الاحتراف؟ لا تحب هذا المجال من النشاط؟ أو أنت فقط ... كسول جدا؟
الحل: نفهم أنفسنا ، نزيل سبب الخوف من الرضا الكامل عن العمل المحبوب. لكي نعمل ، كما تعلمنا الحكمة الشعبية ، لا نحتاج "للخوف" بل "من أجل الضمير". مستوى مهني منخفض؟ الذهاب إلى دورات إعادة التدريب! لا أحب نوع النشاط؟ ولكن بعد كل ذلك ، لا أحد يجبرك على أن تكون "مغرمًا بعاطفة" بالعمل - ما عليك سوى أن تفعل ذلك من الناحية النوعية وفي الوقت المناسب. حسنًا ، الكسل هو رفيق حياة سيئ ، سيتعين عليك التخلص منه عاجلاً أم آجلاً ، حتى تتمكن من البدء اليوم. القضاء على أسباب الخوف ، وسوف تجد دافعا أكثر إنتاجية للعمل.
هذه العملية. هذا هو الدافع الذي يجعل الصحفي دون كلل يطحن المقال ، ويستلهم مصفف الشعر لإحضار تصفيفة الشعر. وأعلى مكافأة لمثل هؤلاء المهنيين هي ردود الفعل الحماسية من القراء أو الامتنان الصادق للعميل سعيد. وفي الوقت نفسه ، لا تزعج الكلمات "كبار" أو "رئيس" قبل عنوان الوظيفة على الإطلاق - حيث تكون كلمة "أفضل" أكثر أهمية بالنسبة لهم.
الحل: تجنب الوظائف الإدارية ، وزيادة الاحتراف. يبدو أنك انخفاض محتمل. ولكن إذا قمت بتغيير نمط حياتك بشكل جذري ، فأنت غير جاهز ، حاول "تقليل معدل الدوران" في مكان عملك. على سبيل المثال ، اطلب موقع عمل مستقل - لا تتحمل عبء المسؤولية عن الآخرين. جدول العمل المجاني أو العمل بدوام جزئي هو أيضا مناسب: متعة القدرة على إدارة وقتك تعوض عن الخسارة في المرتب. النتيجة. ركز الموظفون على النتيجة النهائية (وبالتأكيد ممتازة!) - حلم أي صاحب عمل. إذا كنت تفكر في حقيقة أن الابتكار الذي اخترعه سيزيد المبيعات بنسبة 1.5٪ ، فإنك تنجذب إلى الإثارة ، مما يعني أنك تنتمي إلى هذه المجموعة.
الحل: نحن نبحث عن عمل ، حيث تعتمد المكافأة بشكل مباشر على النتيجة. مكان عملك المثالي هو ... غياب هذا "المكان" للغاية وساعات واضحة من "السجن" في المكتب. "أرى الهدف - أنا لا أرى أي عقبات!" - من الواضح شعارك. إذا كنت مستعدًا لتقديم نتائج معينة على أساس شهري ، فسوف يلتقي بك صاحب العمل بسعادة في كل ما يتعلق بنظام العمل.
السلطة. إذا كان حلمك هو خزانة منفصلة تحتوي على شجرة نخيل ، وسائق شخصي مع سيارة مكتب وسكرتير مع الشاي والقهوة ، فإن النمو الوظيفي بالنسبة لك هو سمة أساسية في "السعادة المهنية". هو بالضبط بطلان downshifting لك. الحل: نحن نقوم بإجراء تدقيق لقيم حياتنا الخاصة. إذا كانت جميع مشاعرك - الإيجابية منها والسلبية - مرتبطة أساسًا بالعمل ، فقد حان الوقت للتفكير بجدية: أليس الوقت كثيرًا في حياتك؟ ربما كنت تعاني من قلة الحب والاحترام في عائلتك وتحاول "الحصول عليها" في مكان العمل؟ إذا أعطيت أقاربك نفس القدر من الوقت الذي تخصصه لمحاولة التغلب على الخطوة التالية من السلم الوظيفي ، فإن احترام ومحبة السكان الأصليين مكفول لك.