العمل بدوام جزئي: ما تحتاج إلى معرفته

ليس جميعهم راضون عن العمل في مكان واحد من الصباح إلى المساء. يريد شخص ما الحصول على المزيد من المال ، ويريد شخص ما أن يكون أكثر حرية ، ولا يتم إلحاقه بسطح المكتب في المكتب. كيف تختار خيارًا مقبولًا لنفسك؟

كل هذا يتوقف على قدراتك ورغباتك. يمكنك الحصول على المال اللائق ، ولكن عليك أن تدور مثل السنجاب في عجلة. إذا كنت مستعدًا لتخفيض شهيتك ، اختر وظيفة بدوام جزئي. هناك العديد من الخيارات: العمل في وقت واحد ، بموجب عقد القانون المدني أو في المكان الرئيسي ، ولكن مع بعض الوقت أو في الأسبوع ، في ظل الشروط الخاصة المنصوص عليها في العقد. في جميع الحالات الثلاث هناك إيجابيات وسلبيات. الشوط الأول
العمل في نفس الوقت يناسب أولئك الذين سيعملون في هذا المكان ما لا يزيد عن أربع ساعات في اليوم ولديه مكان آخر للعمل أو الدراسة. هذا الخيار مناسب لأولئك الذين يشعرون بالراحة ، بحيث يكمن العمل في شركة واحدة ، والأموال التي سيحصل عليها في شركة أخرى.

وفقا للمادة 282 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فإن العمل لبعض الوقت هو أداء العمل على أساس منتظم على أساس عقد العمل في الوقت الذي لا يستخدم في الوظيفة الرئيسية. في لغة ضباط الموظفين يسمى هذا التوافق الخارجي. هذه الشروط مثالية للطلاب الذين يرغبون في كسب المال ، وهي مساعدة جيدة ، على سبيل المثال ، للمعلمين الذين يعملون في وقت واحد في عدة منظمات في وقت واحد لكسب الخبز والزبدة.

للعمل على الظروف الخارجية ، كقاعدة عامة ، لا تحتاج إلى الحصول على أي تصاريح. ويستثنى من ذلك بعض موظفي الخدمة المدنية ورؤساء الشركات. إذا كنت لا تعاملهم ، فيجب على صاحب العمل ببساطة أن يحجب ضريبة الدخل (اليوم يبلغ معدلها 13٪) ولا يهتم بمصادر دخلك الأخرى.

الإجراء لتسجيل موظف بدوام جزئي هو نفسه تقريبا كالمعتاد. يجب عليك توقيع عقد عمل معك. للتسجيل ، ستحتاج إلى جواز سفر ، ودبلوم تعليم ، بالإضافة إلى شهادة صحية إذا كنت تعمل في مجال الأغذية أو الإنتاج الضار. من الضروري إبلاغ رقم ​​تأمين المعاش الخاص بك ، حيث ستقوم المنظمة بعد ذلك بخصم الأموال إلى صندوق المعاشات التقاعدية. إذا لم يكن لديك شهادة معاش ، سيطلب من صاحب العمل إتمامها.

ليس من الضروري تقديم مصنف ، ولكن إذا كنت ترغب في تسجيل عمل مشترك ، فيجب عليك القيام بذلك.

يستحق الراتب حسب الوقت الذي عملت فيه ، أو وفقًا لشروط أخرى محددة في العقد.

إذا كنت تعمل بدوام جزئي ، فيجب أن تحصل على إجازة سنوية مدفوعة الأجر (عادة ما تكون 28 يومًا) ، لدفع تكاليف إجازة مرضية ، ويمكنك أيضًا الذهاب في رحلة عمل. القيد الوحيد هو مدة إقامتك في العمل: لا يمكن أن تتجاوز 4 ساعات في اليوم أو 16 ساعة في الأسبوع. وإذا كنت تريد العمل أكثر ، فهذا الخيار ليس لك.

العمل بدوام جزئي
العمل بدوام جزئي ليس بهذه السهولة. يجب أن تكون قادرًا على التبديل بسرعة ، خاصةً إذا كان لديك وظيفة أساسية. لا أحد يهتم بأنك اختبرت اليوم من خمسين طالبًا ، والآن لا يزال يتعين عليك العمل لمدة أربع ساعات على الكمبيوتر. بغض النظر عن الحالة المزاجية والصحية والظروف الشخصية ، انضم إلى العملية من الدقائق الأولى من إقامتك في المكتب ، وافعل كل شيء بسرعة ولا تتأخر أبدًا عن العمل. وإلا ، فإن زملائك ورئيسك سوف ينظرون إليك كشخص يأتي بالفعل لنصف يوم ، وهذه المرة لا تعمل بشكل جيد وليس لديها الوقت. عاجلاً أم آجلاً سوف يكون هناك سؤال لا يرغب فيه أحد المتخصصين في شركة بدوام جزئي في الشركة ومن الأفضل أن تأخذ شخصًا للعمل بدوام كامل. سيكون عليك البحث عن مكان جديد أو رفض العمل معًا ومحاولة إقناع القيادة بأنك على المستوى الكامل ستتمكن من تحقيق إمكاناتك على أكمل وجه. على الأرجح ، يوافق رب العمل: إنه يفضل التعامل مع الموظف المدروس والمعروف بالفعل ، من إضاعة الوقت والأعصاب في إيجاد وتطويع الوافد الجديد.

وغالباً ما يكون العمل بدوام جزئي بمثابة تذكرة دخول إلى الشركات القوية والكبيرة التي ترغب في التأكد من موثوقية ومؤهلات الموظفين. يمكن للإدارة دعوة المرشح للعمل بدوام جزئي لمهمة محددة أو لتنفيذ مشروع مستقل. خلال هذا الوقت ، ينظر الناس إلى الشخص ، ويقدرون إمكاناته ، وبعد ذلك فقط يمكن أن يقدم له عرضًا لاتخاذ هذا الموقف أو ذاك.

إذا كنت مهتمًا بهذا التطور للأحداث ، ففي هذه الحالة يجب أن تفهم بوضوح ما تريد تحقيقه ، والموقع الذي تريد أن تشغله. وبالفعل في المرحلة المتوسطة من التعاون ، مصالح بدوام جزئي في الآفاق. مهمتك هي أن تصبح "الخاصة بك" ، لإثبات أنك تعرف وتعرف الكثير ، وأنك ببساطة خلق لهذا العمل ومستعدون لمنح كل ما لديك من القوة والقدرات والمواهب.

أقصر أسبوع العمل
يعمل الخيار الأكثر غرابة ، والذي نادراً ما يتم مواجهته ، مع أسبوع عمل أقصر. والحقيقة هي أن هذه الطريقة غير مربحة للغاية بالنسبة لصاحب العمل للتعاون. يجب عليه أن يوفر لمثل هذا الموظف فوائد وضمانات اجتماعية على قدم المساواة مع الجميع ، ويتلقى أقل منه من أولئك الذين يعملون لمدة ثماني ساعات في اليوم. وتوافق الشركات على هذا الخيار على مضض للغاية ولا يمكنها إبرام مثل هذا العقد إلا مع موظف قيم للغاية يكون مستعدًا للحصول على أي شروط. إذا كنت تنتمي إلى مثل ، فكر في أنك محظوظ!

العمل على عقد القانون المدني
إذا كنت ترغب في العمل أكثر من 16 ساعة في الأسبوع ، فأنت مناسب للعمل بموجب عقد قانوني مدني. في معظم الأحيان هناك عقود لتقديم الخدمات والاتفاقات التعاقدية.

يفترض عقد خدمات التقديم أنك تقوم بشكل منتظم أو لمرة واحدة بأداء بعض الأعمال ، وذلك في وضع ملائم وليس بالضرورة في إقليم المؤسسة. عادةً ما يعمل المترجمون ، وموظفو الدوائر الخدمية ، مثل شركات الشحن ، على هذا النحو.

عقد العقد هو إذا تم تعيين كمية محددة محددة من العمل. كقاعدة عامة ، هذه مهام مفردة أو مشروع.

في ختام معك عقد القانون المدني ، يجب على المنظمة أن تحافظ على ضريبة الدخل وتخصم من صندوق المعاشات.

ومن المفيد أن يدخل صاحب العمل في هذه العقود ، لأنه معفى من عبء بعض المساهمات الاجتماعية ، كما أنه ليس ملزماً بتوفير إجازة للموظف ودفع الإجازة المرضية.

يتم الدفع فقط عند الانتهاء من جميع الأعمال المعينة لك وترتيبها بالكامل لصاحب العمل. وينعكس هذا في شهادة قبول الأعمال. بدون مثل هذه الوثيقة ، لا يمكن الدفع مقابل الخدمات.

يمكن تضمين العمل بموجب هذا العقد في مدة الخدمة مع إدخال مناسب في دفتر العمل.

نظام العقد ، كقاعدة عامة ، يناسب كلا الطرفين. صاحب العمل لديه أقل صداع ، وهناك المزيد من الضمانات ، لأنه يدفع فقط بعد هذه الحقيقة. كما أن المقاول جيد أيضاً: فهو يعمل بطريقة ملائمة وقبل أن يكون صاحب العمل مسؤولاً عن النتيجة فقط. على الرغم من تراجع الضمانات الاجتماعية ، فإن الكثيرين يقدرون هذه الفرصة. للنوم في الصباح ، دون أن تسرع على شرب القهوة ، قم بالأعمال المنزلية أو تعمل على جهاز كمبيوتر ، واجتمع بالطفل من المدرسة ، وأطعمه ، ثم اذهب إلى المكتب. وحقيقة أنك ظهرت في العمل في فترة ما بعد الظهر ، لن تسبب أي لوم. أليس هذا خرافة؟

الشخص الوحيد الذي لا يحب هذا النوع من التعاون هو مفتشية العمل. هذه المنظمة ، من أجل إدانة صاحب العمل بعدم دفع الضرائب الاجتماعية ، تعتزم أيضا تصنيف عقود القانون المدني كعقود عمل. هنا ، يدافع الطرفان المعنيان عن صياغة المعاهدة ، بحيث لا يمكن لأحد أن يجد خطأ في النص. عادة ما يكون من الجيد بالنسبة لهم.