ثانيًا ، يتيح لك العمل أن تشعر بالطلب ويُعطي الثقة. وثالثًا ، يلبي حاجتنا الأساسية - في التواصل العاطفي اليومي. الرجال أقل اهتمامًا بالعلاقات مع الموظفين - فهي نتيجة مهمة جدًا للعمل. وسوف تكون علاقاتهم فقط تجارية وعملية.
وعلى النقيض ، فإن النساء لا يقدرن سوى العملية نفسها ، كما أن المؤامرات في فريق النساء التي يرافقنها عادة تسمح لهن بإثراء علاقات المكتب الهزيلة بالعواطف.
كن حذرا ، الثعابين! لقد قمت بتغيير الوظائف مؤخرًا. كنت قد اجتمع مع مجموعة جديدة مبهجة من النساء مع ميزات غريبة. ذهب كل شيء على ما يرام ، حتى بدأت تفرد الرئيس. في البداية أثنت على الجميع ، ثم أرسلت إلى ندوة تدريبية ، وهي الآن تشير إليك بصفة عامة كنائبين. جميع الزملاء توقفوا فجأة عن التواصل معك ، أصبحت الحيل القذرة الصغيرة والقذف القاعدة ، خلف الظهر هناك همسة أبدية.
أصبحت حياتك في هذا الفريق من النساء بخصائص غير مفهومة لا يطاق ، وكنت تفكر بجدية في الرحيل. لماذا تنشأ هذه الكراهية من الكراهية والافتراء ، من أين ، في شركة من النوع والسيدات الحلوات ، هناك همسة والسم؟ أولاً ، من الطبيعي جداً أن تشعر مجموعة من النساء بالغيرة والحسد والإهانة والغضب. وبما أن النصف أكثر عاطفية و (آسف ، رجال) أكثر تصميما ، نحن معتادون على إظهار مشاعرنا. بالإضافة إلى ذلك ، أنت نفسك تعرف ما علينا تحمل الأحمال: العمل ، المنزل ، الأطفال ، الزوج. مرة أخرى - لا ألوم لي! فقط كسر. ثانياً ، يعتمد الكثير على قائد هذا الفريق من النساء بخصائص غير مفهومة - وهذا مهم جداً للمناخ الدقيق. في كثير من الأحيان ، تنجح النساء في القتال من أجل القيادة أمام الشيفنة ، اللاتي لديهن في الفريق حيواناتهن الأليفة ومنبوذاتهن. ثالثًا ، يمكن أن يتعقد الوضع من خلال ظهوره في أفق رجل واحد ، والذي سيكشف عن صراعه الجاد مع نسج المؤامرات والقيل والقال. رابعاً ، يتم إنشاء "الثعابين" في مجموعات من النساء ، حيث لا يكون كل شيء على ما يرام: ما إذا كان عبء العمل غير كاف ، سواء كان مرتباً منخفضاً بكميات كبيرة من العمل ، أو توزيع غير متساو للواجبات ، إلخ. في فريق عادي من النساء ، حيث يوجد فريق من المهنيين ذوي أعباء العمل المعقولة والراتب المناسب ، يحدث هذا نادرًا جدًا.
تضامن المرأة
لقد كنت تعمل في فريق من النساء لعدة سنوات. جماعتك صغيرة وودودة ، معًا احتفالًا بأعياد الميلاد والأعياد ، واعط كل واحدة منها تذكارات صغيرة ، عائدة من العطلة. هناك ، بطبيعة الحال ، صراعات طفيفة وسهو ، لكنها تتعلق بالعمل ، وبالتالي يتم حلها بسرعة. بعد العمل ، في بعض الأحيان تذهب إلى مقهى وفنجان من القهوة ، تذكر الشجار والضحك على نفسك. يمكنك القول أنك أصبحت عائلة موحدة ، وأنك ستفهم دائمًا وتدعمك في وقت عصيب. حتى الحسد ، والصراع والقيل والقال ليست دائما سمة للفريق النسائي؟ يحدث وبطريقة أخرى؟
وهذا صحيح - كل هذا يتوقف على الأشخاص الذين يعملون معًا. وتستطيع النساء العمل بتفان كامل ، حيث يسهل العثور على لغة مشتركة ويتفقن على أنهن أكثر اجتماعيًا ونوعًا من الرجال. لذلك: يمكنك دائمًا الاعتماد على الفهم والتعاطف. إذا كانت لديك مشكلة أو مشكلة ، فسوف ترتاح النساء وتساعدهن وستدخلن الحالة بالتأكيد إذا احتجن إلى المغادرة على وجه السرعة. في أي مكان آخر ، لا يتم تقديم المشورة لك في أي فريق نسائي (وبدون الحالة أيضًا). من علاج التهاب المفاصل؟ أو كيف تصنع سلطة؟ ما هو أفضل روضة أطفال؟ أو أين هو البيع؟ لا مشكلة! هناك إجابة على أي سؤال. عندما تأتي إلى العمل ، سوف تعرف جميع آخر الأخبار والقيل والقال - لا تفوت أخبار السيدات. من حياة النجوم أو الإدارة المجاورة - لا يهم. ستظل دائمًا "شاذًا". أنت تعرف ، أنه من الممكن إدراج "الإيجابيات" لفترة طويلة ، لذلك لا تفقد الأمل في العثور على فريقك من النساء ، حيث ستعمل بشكل مريح وسهل.
قواعد التسريب
ولكن ، بالطبع ، لا تتجاهل قواعد السلوك "الجديد" في الفريق ، بحيث لا "تؤكل" من البداية. تذكر ، بغض النظر عن كيف تبتسم السيدات الشابات ، كن حذرا معهم واتبع هذه النصائح: عندما تأتي إلى فريق النساء ، انظر حولك. خذ موقفا راقيا وسوف تفهم على الفور ما هي المجموعات الموجودة فيه والذي يقود الفريق (بالمناسبة ، هذا لا يمكن أن يكون دائما المدير) ؛ من الواضح أنه توجد هنا قوانين وقوانين غير مكتوبة ، يجب عليك اتباعها (خاصة في البداية) ؛ لا تضيع الوقت في المحادثات الفارغة ، حاول أن تفهم مسؤولياتك وأن تنجح في هذه المهنة. استمع أكثر ، ولا تقل ،
حاول أن تترك انطباعًا لطيفًا على موظفيك: شارك في الأحداث الجماعية ، والمساهمة في الواجبات المنزلية (أطباقي المشتركة أو الماء الزهور) ؛ ﻗﻢ ﺑﺈﻧﺸﺎء اﺗﺼﺎﻻت ﺑﺼﻮرة ﺗﺪرﻳﺠﻴﺔ: ﺗﺤﺪث ﻋﻦ ﻧﻔﺴﻚ ﻗﻠﻴﻼً وﻃﻴﺒﺎً ﻓﻘﻂ ﻋﻨﺪ ﻃﻠﺐ لا تستعجل الاقتراب حتى تتكيف. الانفتاح المفرط ، تماما مثل العزلة ، يؤدي إلى القيل والقال ، ولكنك لا تحتاج إليها. على أي حال ، سيمر بعض الوقت لإقامتك في فريق النساء ، وسوف يعتاد الموظفون عليك. بعد ذلك لن تكون أوجه القصور والفشل الخاصة بك واضحة ، سوف يغفر لك الكثير إذا كنت متناغما بشكل إيجابي مع العمل والتواصل المقتضب ذي الصلة في بيئة المكتب. تحاول النزاعات الصناعية أن تحل على الفور في نظام العمل ، ومن الأفضل عدم بدء التعامل مع الآخرين. وتأخذ على الشعار: "دع كل القيل والقال لي يموت!" وتذكر القاعدة الرئيسية: في العمل لديك للعمل ، وعدم الانخراط في توضيح العلاقة.
ماذا تعطي سيدة أعمال؟ على سبيل المثال ، سيكون لديك على سبيل المثال مجموعة ثلاثية أنيقة من ثلاثة عناصر أو سفر تافه: مجموعة أظافر في حقيبة جلدية أو مجموعة من حقائب اليد الجلدية. مناسبة تماما لمنديل الحرير هدية من مصمم شهير. الموضعية هي الهدايا التذكارية في الاسلوب العرقي.