اعتدت أن تذهب للعمل بحماس - والآن تشعر أنك عالق مع الروتين؟ هل تريد إنهاء كل شيء ، ولكن هل أنت خائف من القيام بذلك؟ كما أنها ليست ضرورية - أفضل محاولة الوقوع في الحب مرة أخرى في العمل! كيف يمكن القيام بذلك؟
أي شيء يبدو عليه العمل الجديد في البداية مثيرًا ومثيرًا للاهتمام. هناك شيء للتعلم ، يمكنك اكتساب مهارات ومعارف جديدة. وظيفة جديدة هي تحد. إنه يفرض علينا الخروج من منطقة الراحة - وهو أمر مخيف بعض الشيء ، ولكنه مثير للغاية. البقاء في مكان عمل جديد والتعلم الكثير ، ونحن نفخر في أنفسنا. لكن هذا لا يدوم طويلا.
في الآونة الأخيرة ، نرى هذا الاتجاه: الناس يغيرون وظائفهم أكثر من أي وقت مضى. كما تبين الإحصاءات ، يشعر 97٪ من الأشخاص بالملل والاستياء بعد عامين من العمل في نفس الشركة. يغيرون مكان عملهم ، ولكن بعد فترة من الوقت يعود كل شيء إلى طبيعته. لذا - تغيير العمل يعطي راحة مؤقتة فقط. كيف تتعامل مع هذا؟ كيف تستعيد المصهر القديم والرغبة في "دحر الجبال"؟
1. المزيد من الحماس . تذكر أنه يمكنك الابتعاد عن الروتين إذا ذهبت للترقية. ثم سيكون لديك واجبات ومهام وأفعال جديدة مثيرة للاهتمام. يمكنك مرة أخرى أحب عملك. ولكن من أجل الحصول على ترقية - من الضروري إظهار أكبر قدر ممكن من الحماس.
بالطبع ، عندما تشعر بالملل وترى أن العمل ممل ، من الصعب القيام بذلك. لكن حاول أن تتغلب على نفسك. إظهار للسلطات مصلحة في العمل ، وغالبا ما تأخذ المبادرة ، والمشاركة في مشاريع جديدة - كل هذه الجهود سوف تسدد مائة ضعف في المستقبل.
2. المسؤوليات والمسؤوليات . انظر حولك وفكر في مجالات نشاط شركتك التي تهمك. في أي دور تريد أن تقدم نفسك؟ ثم انتقل إلى المشرف الخاص بك والتحدث معه حول هذا الموضوع. اشرح له أنك مستعد وتريد أن تتحمل التزامات جديدة ، وأنك تستطيع المشاركة في مشروع واحد أو آخر.
3. ابحث عن المشروع . إذا كنت لا ترى ما هي المسؤوليات الجديدة التي يمكنك القيام بها ، يمكنك العثور على بعض المشاريع المثيرة للاهتمام والقيام بذلك. على سبيل المثال ، اطلب من الإدارة إنشاء صحيفة مشتركة. سيقدر بالتأكيد حماستك ، وستتمكن من الحصول على مهارات جديدة.
4. توليد الأفكار . لا يهم ما تفعله - لا تتوقف عن التفكير والبحث عن طرق للتحسين. هذه العادة لا تساعد فقط على إبقاء عقلك في حالة تأهب دائمًا ، ولكن يمكن أن يخدمك أيضًا جيدًا - إذا سمع القائد عن أفكارك.
5. تبديل المهام . بعض الشركات تمارس هذا منذ فترة طويلة - في الوقت الحاضر يتم تبديلها من قبل الموظفين. هذا يسمح لهم بالحصول على انطباعات ومعرفة جديدة ، والتعرف على الفريق بشكل أفضل والتغلب على الروتين. إذا كان هذا البديل يبدو مثيرًا للاهتمام لك - تحدث إلى إدارتك. ربما سوف يجتمع بك الرئيس.
6. اذهب إلى التدريب . لا يهم - على نفقتك الخاصة أو على حساب الشركة. الشيء الرئيسي هو أنه يمكنك التشتت عن الواجبات الروتينية والحصول على جزء من الإلهام. وبعد العودة إلى العمل ، لا تنسى تطبيق المعرفة المكتسبة.