تحتاج إلى جليسة للأطفال الرضع

أين يمكن العثور على الشخص الذي يمكن الوثوق فيه بأروع ما لديك - طفل؟ هذه المسألة حيرت اليوم معظم الأمهات حديثات ، والآن عدد قليل من النساء يسمح لنفسه بأن يذهب في إجازة أمومة لمدة 3 سنوات طويلة. يمكن أن معظم الأمهات الصغار يكرسون لأطفالهن فقط 1 سنة ، وحتى بضعة أشهر فقط. السبب في ذلك هو العمل الذي يخافونه من الخسارة. وإذا لم يكن لديك الاعتماد على مساعدة جدتي أو زوج ، على من ترك الطفل؟ يمكنك إعطائها لروضة الأطفال. ولكن الآن مشكلة كاملة (التسجيل لمدة عامين القادمة ، والمجموعات ممتلئة ، وليس في كل مكان هناك حضانة). وليس كل أطفال الروضة. ما هو المخرج بعد ذلك؟ بالطبع ، جليسة الأطفال! إذا كنت بحاجة إلى مربية لطفل رضيع - سنساعدك في اتخاذ القرار.

هناك حاجة إلى الممرضات بشكل مختلف ...

أولا ، تقرر على متطلباتك. ضع في اعتبارك: كلما كانت متطلباتك أعلى بالنسبة لمربية ، ارتفعت قيمة خدماتها. بالنسبة للأطفال الأصغر سنا من الضروري توظيف مربية مع التعليم الطبي ، لكبار السن - مع التعليم التربوي.

■ فقط مجالسة الأطفال. سوف توفر الرعاية للطفل ورعاية بعد أن لم يحدث له شيء. المهمة الرئيسية - في الوقت المناسب لإطعام ، تغيير حفاضات ، "المشي" ، وضعت في السرير. بالنسبة للسعر - هذا هو الخيار الأكثر اقتصادا. المتطلبات: كتاب صحي ، عسل. التعليم والخبرة في العمل.

■ مربية خادمة. بالإضافة إلى مسؤوليات رعاية الأطفال ، سوف تكون هذه المربية قادرة أيضًا على المساعدة مع زوج الهدايا: طهي العشاء ، الغرف النظيفة والملابس الحديد. هذه الخدمات هي أكثر تكلفة. المتطلبات: الشيء نفسه ، بالإضافة إلى القدرة على طهي لذيذ. مربية مربية (المربية). وتشمل جميع المهام ليس فقط رعاية الطفل ، ولكن أيضا فئات من أجل التنمية في وقت مبكر ، والتحضير للمدرسة> تدريس اللغات الأجنبية. المتطلبات: التعليم التربوي العالي ومعرفة اللغات وطرق التطوير. هذه الخدمات هي أغلى.

اختيار صعب

■ البحث. ابدأ البحث مع الأقارب والأصدقاء. ربما تريد ابنة طالبة كسب المال من الموظف؟ أو ستوصي إحدى الأمهات المألوفة بجدة من مدخل مجاور؟ إذا لم تنجح هذه الخيارات ، نوصيك بالاتصال بوكالة متخصصة. المزايا واضحة: ستعرض عليك عدة ترشيحات في وقت واحد ، وإذا لم تقترب مربية واحدة منك (مرضت ، إلى اليسار) ، فسيتم استبدالها بآخر (حتى 3 بدائل - مجاناً). وبالإضافة إلى ذلك ، فإن الوكالة هي الضامن لعلاقتك مع المربية ، وكقاعدة عامة ، لا توجد نساء عاملات محتجزات تعرضن لانتقادات شديدة. العيب الرئيسي هو ارتفاع أسعار الخدمات. ومع ذلك ، إذا كنت بحاجة إلى مربية مؤهلة ، فيمكنك العثور عليها في الوكالة فقط. لكننا لا ننصح بالنظر إلى الإعلان على العمود أو في الجريدة - فهناك خطر كبير من مقابلة شخص مشين.

■ التوصيات. اطلب توصية مربية. تحقق لهم عن طريق استدعاء المرشحين السابقين.

■ العقد. سيتم تقديم الوكالة لإبرام اتفاقية نموذج مكتوبة بشأن تقديم الخدمات ، ولكن يمكنك إجراء تصحيحاتك الخاصة بها. تسأل واجبات الممرض بالتفصيل - عند التغذية ، عند المشي ، وعندما يكون الحلم. تقرر على طريقة الدفع. تأكد من تحديد النقاط: "وجبات ممرضة" ، "مغادرة" ، "أيام من الخمول من خلال خطأ صاحب العمل" ، "العمل الإضافي". هذا سوف يساعدك على تجنب الكثير من سوء الفهم في المستقبل.

ثق ولكن تحقق

■ الانطباع الأول. في المقابلة ، يجب على المربي أن يعجبك المظهر وطريقة التواصل مع الطفل. اطرح أسئلتها: "ماذا ستفعل إذا كان الطفل يقطع؟" ، "كيف ستعاقب الطفل إذا لم يطيع؟". لذلك سوف تعرف كيف هي المختصة وما إذا كانت أساليب التنشئة الخاصة بك.

■ فترة اختبار. من المستحسن أن تكون في المنزل في اليوم الأول. انظر عن كثب في كيفية تعامل المرشح مع الطفل ، قدر الإمكان ، أدخله في سياق القضية. في الشهر التالي ، ستتمكن من تغيير رأيك إذا كان شيء ما في أنشطة المربيات يبدو غير مقبول بالنسبة لك.

■ رد فعل الطفل. انتبه إلى مظهر وسلوك طفلك ، كلماتك الجديدة ، مهاراتك. إذا كان الطفل يلتقي بعد فترة من الوقت بمرحلة البكاء - هذه علامة سيئة.

■ احذر من بوك الصريح!

■ تسجيل الصوت والفيديو ، والمراقبة عبر الإنترنت. في حماية طفلك ، كل الوسائل جيدة ، لذا تنفق على الكاميرات المصغرة أو على الأقل تترك المسجل قيد التشغيل. ويمكنك العودة بشكل غير متوقع إلى المنزل و "تنشأ" على عتبة الغرفة. وهكذا وجدت أم واحدة مربية نائمة بسلام ، وطفلها يبلغ من العمر 1.5 عامًا - واحد في المطبخ - يلعب بمفاتيح على موقد الغاز. ومع ذلك ، يجب أن يكون عنصر الثقة موجودًا. إذا كان الطفل يتمتع بصحة جيدة ومرحة ، فتواصل مع الممرضة ، ثم عندما تكون مع المساعد ، فأنت محظوظ.

يقول محامون على دراية بأن العقد المكتوب مع مربية (وحتى موثق من كاتب العدل) لا يوجد إلا لراحة البال. في الواقع ، إذا كان هناك أي لحظات غير سارة ، لا يمكنك الرجوع إلى هذا المستند. والحقيقة هي أنه وفقا للقانون ، أنت ، كصاحب عمل ، ملزمون بدفع الضرائب والنفقات الأخرى لموظفك. نظرًا لأنك لا تفعل ذلك ، فسيتم بسهولة الطعن في الشروط الأخرى للعقد في المحكمة. ينص القانون المدني على حرية التعاقد ، لذلك فإن الاتفاق الشفهي ممكن أيضًا وله قوة قانونية. والتنفيذ في أي حال يعتمد فقط على الحشمة ومسؤولية مربية الخاص بك.