كيفية الحفاظ على المسافة في العلاقات مع الزملاء

الناس الذين يشاركون بجدية في الشؤون المهنية ، وغالبا ما تضطر إلى التعامل مع ما يسمى العلاقات غير الرسمية في الفريق. في الشركات الغربية ، لا يتم تشجيع حفلات الشاي المشتركة أو روايات الخدمات أو العلاقات الشخصية الأخرى في العمل ، بل وفي مكان ما حتى يتم قمعها.

في الشركات الروسية ، على العكس ، يمكن إعطاء العلاقات غير الرسمية الكثير من الوقت.

يمكن أن تكون المحادثات في غرفة تدخين أو حفلة شاي أو حفلة مشتركة هي الأساس لاتخاذ قرار هام. وإذا تجنبتها ، يمكنك الابتعاد عن المشروعات الجادة أو التغييرات المهمة. في نفس الوقت ، قد تؤدي العلاقة الوثيقة مع الزملاء إلى الإضرار بالسبب. بعد كل شيء ، يتم فقدان الموضوعية في تقييم عمل الموظف ، والشتائم الشخصية أو الصراعات يمكن أيضا أن تكون مختلطة.

والأمر الصعب بوجه خاص هو هؤلاء الأشخاص الذين يركزون على النتيجة ، ويعرقل عملهم من خلال التجمعات التي لا نهاية لها والدعوات لمناقشة المسائل الشخصية للموظفين. الرجال غالبا ما يعانون من مثل هذه المشاكل. في بعض الأحيان ، يجب على النساء في العلاقات مع الزملاء الحفاظ على المسافة لأسباب أخرى. غالبا ما يحدث هذا بسبب الشوفينية الذكورية في العمل.

يبدو للوهلة الأولى فقط أن المرأة حققت المساواة مع الرجل. من الجدير للمرأة أن تظهر طموحاتها في العمل ، حيث تعلن على الفور عددًا معينًا من المعارضين بين الزملاء الذكور. في العلاقات معهم ، يمكن أن تنشأ العواطف غير الضرورية والصراعات والتوتر من مختلف الأنواع. واحدة من الطرق الأكثر شيوعا لمحاصرة منافس قوي وطموح لرجل هو تقليل المسافة في الاتصال. متأثر في تقديره لذاته ، لا يمكن للرجل المهنية أن يتوقف في أي شيء في محاولة لتجاوز الخصم.

لذا فإن مسألة كيفية الحفاظ على مسافة في العلاقات مع الزملاء ، بالنسبة للمرأة في كثير من الأحيان - وهذا هو مسألة حياة أو موت. وإذا كنت تقول لغة المكتب - مسألة تخفيض أو تحسين. لكي لا تقع في الطعم لمنظّم متمرس ، تحتاج فقط إلى معرفة التقنيات الأساسية التي يستخدمها الرجال ضد النساء في الأعمال.

في كثير من الأحيان ، يعترف الرجال بطبيعة جيدة واضحة وقبول أفكار المرأة فقط من أجل فهم مسار فكرها. يمكنهم بسهولة إعطاء فكرة زميل لهم ، إذا رأوا أن الفكرة قيمة. كثير من النساء يتم تثبيطهن وإحباطه. لكن لا تستسلم. يجب أن يكون مقبولا كحقيقة أن مثل هذا السلوك من الرجال هو نموذجي جدا وشائع. للحفاظ على المسافة في العلاقات معهم في بعض الأحيان مهم فقط من أجل تجنب الفرصة لتقديم فكرة قيمة إلى منافس للحصول على زيادة محتملة أو قسط. لديك دائما الحق في الاستفادة من الصور النمطية الذكور حول عدم القدرة على الإناث ، وتقديم زميلتك بعض "البطة" وفكرتك. ولإعطاء أفكار قيمة حقا للاجتماعات العامة حيث سيلاحظ العديد من المؤلفين.

أمثلة جيدة لكيفية الحفاظ على مسافة في التعامل مع الزملاء النساء ، نحصل من أمريكا وأوروبا. هناك ، منذ فترة طويلة تمت دراسة قضايا اضطهاد المرأة في المكتب. وليس فقط من التحرش الجنسي ، الذي أدى إلى الجدران الزجاجية أو إلى أقسام بدلاً من الجدران في المكتب. تمت دراسة هذا الموضوع ومن حيث كيفية قيام الرجال بشكل صريح أو ضمني بمواجهة تحركات النساء على السلم الوظيفي. إن إحدى طرق هذا التظاهر من قبل زميل للرجال هي مهام صغيرة ، لا تتناسب مع وضع القائدة النسائية. على سبيل المثال ، قد يكون طلبًا لصنع القهوة أو الذهاب إلى المستودع لمقاطع الورق. بالطبع ، يمكنك القيام بذلك بالنسبة لهم. ولكن فقط إذا كنت تعرف كيفية وضع الحالة بحيث يقوم زميلك بعمل القهوة لك في اليوم التالي أو إحضار الورق للطابعة. إذا لم تكن لديك روح كافية للقيام بذلك في علاقة مع الرجال ، فعندئذ قم بالتنازل عن مهام صغيرة ، أو الإشارة إلى التوظيف أو إلى حقيقة أنه ليس جزءًا من واجباتك.

من أجل العدالة ، تجدر الإشارة إلى أن مشكلة المسافة في العلاقات مع الزملاء لا تعذب النساء فقط. الرجال أكثر في كثير من الأحيان يعانون منه ، إذا كانوا يعملون في فريق المرأة أو مختلطة. لا شيء لا يؤدي إلى خروج رجل من نفسه ، مثل الحاجة إلى الاستماع إلى الزملاء الذين يتحدثون عن نزلات البرد الطفولية والمشاكل الأسرية. إذا لم ينضم رجل إلى المحادثة أو حتى يظهر العدوان ونفاد الصبر ، يمكنه أن يواجه مشاكل أكثر تعقيدًا. على الأرجح ، من الصعب تجنب مثل هذه المحادثات تمامًا. ولكن يمكنك وضع شروط الجزء الأنثوي من الفريق بحيث لا يتم الاحتفاظ بهذه المحادثات إلا أثناء شرب الشاي ، أو ليس في المكتب ، ولكن في غرفة للمدخنين أو في مقصف.

هناك أيضًا حالات يكون فيها الابتعاد مع الزملاء ببساطة غير واقعي. هناك نوع من التنظيم يتم فيه الحفاظ على مبدأ المحسوبية. في اجتماع مهم ، قد تكون مسألة حفلات الزفاف لأبناء الأخ أو جنازة عمة الحبيب ، وأنه من المستحيل الاعتراض على مثل هذه المواقف وهو بلا معنى. عادة ما يوجد هذا الجو في العمل العائلي أو في شركة صغيرة حيث يعرف الجميع الأب المؤسس شخصيا. إذا كنت ترى أن الجميع ولكنك مستعد لمشاركة أسرار الحياة الشخصية مع بعضكما البعض ، وينظر إلى انفصالك على أنه عدائي ، فمن المحتمل أن تبحث عن وظيفة أخرى. في الواقع ، وبكل صراحة ، من المستحيل ببساطة الحفاظ على مسافة في العلاقات مع الموظفين في بعض أنواع الأعمال الروسية.