كيف تجتاز المقابلة بفعالية

ومن السهولة بمكان أن نفكر مسبقا في كيفية إجراء المقابلة بشكل صحيح ، وليس مباشرة أمام مكتب رئيس المستقبل المحتملين. لهذا الحدث المهم ، تحتاج إلى إعداد بعناية وبعناية ، مع كل الفروق الدقيقة الممكنة.

مهما كان الملخص الرائع الذي تقدمه ، بغض النظر عن الصفات المهنية التي تمتلكها ، قد لا تحصل على الموضع المطلوب إلا إذا تركت انطباعًا جيدًا في المقابلة.
دعونا نفكر في كيفية الإعداد الجيد للمقابلة. 1. إذا كان المنصب المقترح شغلاً بالفعل ، فإنه سيحاول جمع أكبر قدر من المعلومات عن الشركة: التاريخ ، التخصص ، الموقع ، على المنتجات أو الخدمات المتخصصة. سيساعد ذلك ليس فقط على تخيل مكان العمل المستقبلي بشكل أفضل ، ولكن أيضًا سيساعد في الإجابة عن السؤال: "لماذا تريد العمل في شركتنا؟".

2. عند التسجيل للمقابلة ، سيحاول توضيح تلك الأسئلة التي يمكن العثور عليها عبر الهاتف ، حتى لا نضيع الوقت (إما خاصته أو شخص آخر):
- يوضح ما إذا كان يفهم بشكل صحيح ماذا يعني صاحب العمل في ظل هذا الشاغر (ما هي الواجبات الرسمية) ؛ إذا كنت لا تلبي أي شرط (على سبيل المثال ، لمدة عام أصغر من السن المطلوبة) ، ثم حدد. أي ما إذا كان المعيار صارما. ولكن ضع في اعتبارك أنه لا يمكنك الحصول على إجابات لبعض الأسئلة المثيرة للاهتمام لمجرد أن مدير الموارد البشرية لا يعرفها ؛ حفظهم لمقابلة مع المشرف المباشر.
- ما هي المستندات التي يجب أن أحملها معي (جواز السفر ، دفتر سجل العمل ، السيرة الذاتية المطبوعة؟).

3. فكر في الإجابات على الأسئلة التي قد تطرح عليك. يمكن أن تكون إما قياسية أو الأكثر غير متوقعة ؛ ولكن عليك أن تجيب على كل شيء ، وبكفاءة:
- خبرة ومهارات العمل ؛
- لماذا يهتم بك هذا الشاغر ؛
- لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟
- نقاط القوة والضعف لديك ، سمات الشخصية ؛
- لماذا يجب أن يختاروك ؛
- أي نوع من الدفع تتوقع؟
- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- كيف تتخيل مسؤوليات وظيفتك؟
- عندما تكون على استعداد لبدء العمل ؛
- من ترى نفسك في 3 سنوات ، 5 ، 10 سنوات ؛
- حالتك الزواجية ، سواء كان هناك أطفال ، وكبار السن الذين تهتم بهم ؛
- هل أنت مستعد لرحلات العمل على المدى القصير والطويل؟
- ما إذا لم تكن هناك موانع طبية للعمل في الموضع المطلوب ؛
- ما إذا كانت هناك أمراض مزمنة ؛
- ما هو الكتاب الذي تقرأه في الوقت الحالي ، وهو فيلمك المفضل ؛
- هواياتك وهواياتك

4. المقابلات - ليس هذا فقط وقت لتقييم مدى ملاءمة المرشح لمنصب معين ، بل أيضًا فرصة لمقدم الطلب لمعرفة المزيد عن الوظيفة الشاغرة المقترحة. بالإضافة إلى ذلك ، ستظهر المبادرة الاهتمام. الشخص الذي تم إعداده بشكل صحيح للمقابلة سيفكر في الأسئلة التي تهمه.
- ما هو بالضبط الواجبات الوظيفية ؛
- ما هي شروط التوظيف (العقد ، دفتر الصحة ، دفتر العمل ، الإجازات المدفوعة الأجر والإجازات المرضية) ؛
- ما هي آفاق النمو الوظيفي.
- ما هي "المكافآت" التي يقدمها العمل في هذه الشركة (تعويض نفقات السفر ، دفع تكاليف التدريب على اللياقة البدنية ، إلخ).
سيخبر المحاور المختص كل هذه التفاصيل بنفسه ، لكن يمكنك طرح السؤال بنفسك.

5. أولئك الذين يجتازون المقابلة بكفاءة ، يتغلبون فعليًا على معظم الطريق للحصول على الموضع المطلوب ، لذا يفكر مقدمًا في التفاصيل:
- كم من الوقت لن يتأخر ولن يصل مبكرا ؛
- المظهر ذو الصلة: العمل المعتدل والمسؤول ، ولكن ليس صارمًا بشكل مفرط (واحد يلائم الموقف المستقبلي ومناسب للاجتماع مع رئيس محتمل) ؛ ستكون المرأة مثالية: تنورة كلاسيكية فوق الركبتين ، والأحذية ، وسترة بسيطة بدون قطع عميق أو بلوزة بأسلوب تجاري.

6. بضع كلمات حول السلوك في المقابلة. في عشية لا تحتاج فقط إلى التحضير ، ولكن أيضا لراحة جيدة والنوم. تعال قبل بضع دقائق من الموعد المحدد وأبلغ عن وصولك (على سبيل المثال ، من خلال السكرتير) ، يجب أن يعرف الموظف المستقبلي الجيد اسم وأحد الأشخاص الذين سيتحدثون إليه (إذا كنت تتحدث على الهاتف مع موظف آخر ، على سبيل المثال ، مع مساعد ، اسم الشخص الذي يجري المقابلة). قبل المقابلة ، تحتاج إلى إيقاف تشغيل هاتفك المحمول. استمع بعناية إلى الأسئلة ولا تقاطعها. لا تجلس متصالب الساقين أو الأسلحة (علامة على حالة الاهتمام المهملة). الإجابة بوضوح ، لا بصوت عالٍ وليس بهدوء ؛ لا تؤجل الإجابة ، ولكن لا تكون قصيرة جدًا. إذا كنا نتحدث عن نبرة المحادثة ، فيجب أن يسألها المحاور ، وسيتعين على الباحث عن الوظيفة أن يتأقلم معه. على سبيل المثال ، إذا كان الجو في المقابلة سهلاً والفكاهة مناسبًا ، يمكنك إدراج مزحة (ولكن عليك أن تكون حذراً وأن لا تتخطى العصا) ، ولكن إذا كانت نبرة المحادثة هي عمل تجاري وخطير ، فأنت بحاجة إلى التمسك بها.

أليكا ديمين ، خاصة بالنسبة للموقع