كما قال الموظف لي مرة واحدة لأحد الموظفين: "أنا لست امرأة في العمل ، وأنا موظف في العمل". ويمكن قول الشيء نفسه عن الزعيم المرأة. لكن إذا لم تتخلّى عن عتبة مكتبها ، فإنها لم تقلع عن "حجاب الرأس" ولم تتذكر أنها كانت لا تزال امرأة ، فالمشكلة تولد من نفسها.
المرأة والأولويات
بالنسبة لبعض النساء ، فإن الترقية من خلال السلم الوظيفي يكاد يكون هوسًا. انهم منغمسين جدا في عملهم أن "فكرة X" يعيش معهم حتى في المنام. ولكن ، ليس سراً لأي شخص أن أي امرأة تحتاج إلى الحب والتفاهم المتبادل مع الجنس الآخر ، والراحة العائلية ، وفي النهاية ، الجنس. تبدأ امرأة مهنة في النظر بحسد إلى النساء الأخريات ، اللواتي في حياتهن الشخصية كلهن بخمسة زائدات. هذه هي الطريقة التي يولد بها "الرؤساء الشر" ، الذين لم تتطور حياتهم الشخصية ، ويحاولون أن يرموا كل غضبهم وعدم رضاهم عن مرؤوسيهم ، أي الفتيات الصغيرات اللواتي على جبهةهن الشخصية يتمتعن بكل خير.
في بعض الأحيان ، في بعض الأحيان ، تغرق امرأة في العمل مع رأس لسبب بسيط أنه في حياتها كان هناك فشل الحب. عندما يرمي رجل امرأة ، إما أن تفشل ، أو تبحث عن بديل جدير ، أو يحاول أن يثبت له ، أولاً وقبل كل شيء ، أنه فقد حزباً جديراً. وهكذا ، فهي ، المرأة ، توجّه جميع قواها لتحقيق الارتقاء الوظيفي ، وكقاعدة عامة ، تحقق الكثير. تذكر على الفور فيلم "موسكو لا يؤمن بالدموع" - مثال نموذجي لامرأة مهجورة ولكنها مكتفية ذاتيا.
توجه إلى العمل
إذا حققت المرأة كل شيء بنفسها ، فعندئذ ، من الضروري في بعض الأحيان أن تعمل كثيرًا ، وببساطة ، بتعريف الوقت للحياة الشخصية ، لا يكفي ذلك. ومن ثم ، مع مرور الوقت ، تنشأ قصة عادية: "لقد انتهى المعهد ، عمل مهنة ، اشترى منزلاً ، حتى أنه متزوج. أوتش! لقد نسيت أن أنجب طفلاً! "
أنا حقا أحب رأي رئيسة المرأة ، التي أتيحت لي فرصة التحدث بها بطريقة أو بأخرى. هي ، في البداية ، أدركت نفسها كزوجة ، كأم ، وفقط بعد ذلك ، وبعد ثلاثين ، بدأت ببناء حياتها المهنية ، وبفرة كبيرة ، تمكنت من إدارة كل شيء. "في المقام الأول ، الأسرة ، تجعل المرأة امرأة ، ثم تحقيق الذات كشخص ، مهنة ، إلخ. إذا لم تكن المرأة تعمل في مهنة - إنها نصف سيئة ، إذا لم تلد المرأة طفلاً ، فلن تكون امرأة أبداً بنسبة 100٪ ، "أعتقد أن الكلمات الذهبية التي سمعتها.
في بعض الأحيان يمتص العمل الكثير من الوقت بحيث لا يوجد أي وقت لعائلة هذه المرة. اتضح أن الأطفال ينمون بمفردهم ، لأن الآباء "يصنعون مهنة". أيا كان ، من الضروري إعطاء العمل المناسب ، ولكن لا ننسى الأطفال ، بعد كل شيء ، عن الزوج. إذا كان عملك يستغرق حياتك كلها ، فمن الجدير أن تفكر فيما إذا كان الأمر يستحق ذلك ، سواء كان ذلك يستحق حياتك؟
في العمل - القائد في المنزل - ناعمة ولطيفة ومطيعة
غالباً ما تشارك امرأة - رئيسة في دورها هذا الدور الذي يبدأ به رئيسها في المنزل. لكن الرجال يحبون اللطيف ، نوع وحنون. العدوان المفرط والقيادة يمكن أن ينعكس سلباً على العلاقات الشخصية. بالطبع ، إذا كان زوجك غير قادر على اتخاذ قراراته الخاصة ، فربما عليك فقط اتخاذ القرارات بنفسك ، ولكن في نفس الوقت ، لا تضع رجلاً في رجل ، صدقني ، إنه في مصلحتك الخاصة.
أولا - مهنة ، ثم - عائلة أو العكس؟
لذا ، فالأمر الوظيفي مهم بالنسبة لك ، لكنك مازلت لا تتوقف عن التفكير فيما إذا كان بإمكان القائدة أن تكون سعيدة في حياتها الشخصية. أولاً ، حدد الأولويات ، وقم بتقييمها بشكل ملائم ، وهو الأمر الأكثر أهمية بالنسبة لك: المنزل والعائلة أو عائلتك ومنزلك هو العمل. عندما تجيب على هذا السؤال البسيط ، ستفهم كيفية تحديد الأولويات.
أولوياتك هي أهداف حياتك. وإذا كان هدف حياتك هو الاستمتاع بالحياة الأسرية ، ويتطلب عملك الكثير من التضحيات للوصول إلى المستويات المهنية ، فأعتقد أن العائلة لا تستحق تلك التضحيات. في نفس الوقت ، إذا كنت من مدمني العمل ومهمتك هي الوصول إلى ارتفاعات مهنية ، ثم الذهاب بجرأة إلى الهدف المقصود ، ولكن لا يشتكي من عدم وجود الخصوصية.
المخرج هو
ولكن هناك أيضا وسيلة ذهبية. إننا لا ننسى أننا جميعاً نعمل ، وأحياناً طويلة جداً وشاقة ، ولكن في نفس الوقت ، نجحنا في أن نكون أم زوجة صالحة. غالباً ما يكون عمل القائدة النسائية يوم عمل عادي لامرأة عادية ، فلماذا إذن تتخلى عن "مقاليد الحكم" لصالحك.
ربما تكون أنت رئيس قطاع العائلة ، فأنت مالك وقتك ، لذلك يمكنك تنظيمه كما يناسبك وعائلتك. أليس مزيج مثالي؟
من كل ما سبق ، يمكنك استخلاص استنتاج بسيط: كل شيء في يديك. تعتمد سعادة القائدة النسائية بشكل مباشر عليها ، وإذا أرادت أن تكون سعيدة ، فستكون كذلك ، لأن من ، كيف ليست نفسها ، يجب أن تعرف كيف تحقق الهدف وتحققه. إن تحقيق سعادة الأسرة ، بالإضافة إلى تحقيق الارتقاء الوظيفي ، هي أهداف الحياة التي سيحققها أولئك الذين يريدونها حقًا.