سلبيات باختصار: كيفية تحويلها إلى الايجابيات

تكمن في السيرة الذاتية - من ذوي الخبرة HR "لدغة" لك في حسابين. سوف تكتب الحقيقة - لن نفهم ذلك. لفهم "هكذا" ، من الضروري تعلم حماية نفسك وسمعتك التجارية. يمكن بسهولة تحويل كل نقطة مثيرة للسؤال أو مثيرة للجدل من سيرتك الذاتية إلى كرامة - وسوف تذهب المقابلة كالساعة. 1. أقل
لقد عملت كمدير لفترة ، والآن ترسل سيرتك الذاتية إلى منصب أخصائي أو مدير عادي.

ما يعتقد HR

أنت لم تقم بواجبك جيداً وتم طردك.
لقد حاولت فتح نشاطك التجاري وحرقته.
كنت مدلل للدخل المرتفع ، وبالتالي سيكون من الصعب عليك.
أنت معد للنمو الوظيفي السريع.

اشرح له

في الشركة التي تعمل فيها ، لم يكن هناك كيان قانوني واحد ، وعلى الورق كنت رئيس أحد الكيانات القانونية ، ولكن من الناحية العملية كان متخصصًا عاديًا.
تتكون مؤسستك السابقة من عدد قليل فقط من الأشخاص الذين قمت بالتحكم بهم ، وفي الشركة التي تدعي فيها أنك متخصص ، يكون لدى رئيس القسم عدد أكبر من الموظفين في التبعية.
لقد تمت ترقيتك إلى المدير من أجل تخصصك ، ولكن بعد فترة من الوقت أصبحت مرة أخرى أخصائية في الخط ، ولكن في وضع أكثر ضيقًا وخبرة في الإدارة.

ليس من الضروري أن نقول أن ...

... لقد سئمت من مسؤولية عالية وترغب في الراحة لمدة عام أو عامين.
... كنت تريد أن تبدأ مشروعك الخاص ، ولكن لم يحدث شيء.
... تحلم بقضاء المزيد من الوقت مع عائلتك.

2. أقل
كنت في كثير من الأحيان قفز من وظيفة إلى أخرى ، وفي بعض الأماكن سوى بضعة أشهر.

ما يعتقد HR

لديك شخصية باهظة أو غير مريحة ...
... أو مستوى مهني منخفض.
أنت لست مهتمًا بالتعاون طويل المدى وستنتقل بسهولة إلى مؤسسة أخرى.

اشرح له

تم نقلك إلى الشركة لتنفيذ مشروع محدد وحل مشكلة أو مهمة فورية.
تزامنت الأزمة الاقتصادية مع ظروفك الشخصية ، ولم تتمكن الشركة التي عملت فيها من الوفاء بالتزاماتها المعلنة.
في بداية حياتك المهنية ، لا يمكنك دائمًا اختيار المكان المناسب في المرة الأولى ، ولكنك الآن قد أخذت في الاعتبار جميع الأخطاء وقررت إتجاه أنشطتك في النهاية.

ليس من الضروري أن نقول أن ...

... أنت تبحث عن نفسك أو تكتسب الخبرة.
... كل الرؤساء كانوا يعيدون النظر والبيروقراطيين ، وكان الزملاء يشعرون بالغيرة.
... تقلصت ، لا يمكن أن نرى إمكانات فيك ولم تثير.

3. ناقص سجل سجلك يقتصر على وظيفة واحدة في نفس المنصب.

ما يعتقد HR

أنت متحفظ ولديك خوف شديد من التغيير.
يتم ضبطك على نمط معين من العمل وسيكون من الصعب إعادة التدريب.
لست متأكدا من نفسك وأنت تسبح مع التدفق.

اشرح له

كان العمل متعدد الاستخدامات للغاية - لا يوجد روتين ولا رتابة.
في موازاة ذلك ، تلقيت تعليمًا إضافيًا.

لا تقل ذلك ...

... كان هناك فريق رائع ، والناس - وهذا أمر مهم.
... كان العمل قريبًا من المنزل ، وكان الجدول الزمني مناسبًا.
... كان الطفل دائما مريضا ، وذهب المدير دائما للقاء.
... لقد دفعت الرهن العقاري ولم ترغب في المخاطرة به.

4. ناقص التعليم الخاص بك لا ينتمي إلى الملف الشخصي للشاغر أو لديك خبرة واسعة جدا من العمل المتنوع.

ما يعتقد HR

لا يمكنك أن تقرر بنفسك نوع العمل الذي تحتاجه.
تحتاج فقط على الأقل بعض العمل لفترة من الوقت.
أنت لست ناجحًا جدًا في الدراسة (المهنة السابقة) ، وليس هناك ما يضمن أن شيئًا ما سيظهر في الوقت الحالي.

اشرح له

تم اختيار المعهد الذي قمت باختياره في هذا السن ، حيث كان لا يزال بإمكانك تحديده بشكل نهائي وغير قابل للنقض ، ما الذي ترغب في القيام به في المستقبل ، وفي السنوات الأخيرة ، حصلت على ملخص واضح عن المهنة التي تنجذب إليها بالفعل.
لقد عملت لفترة طويلة في متاعب زمنية متواصلة ومواقف مرهقة ، لذا قمت بتغيير مهنتك بوعي للابتعاد عن الإيقاع المحموم على مدار الساعة.
كانت لديك ظروف شخصية تطلبت منك ترك وظيفتك السابقة.

لا تقل ذلك ...

... التعليم لا يهم في الواقع في الوقت الحاضر.
... أنت لا تهتم بما تفعله ، وهكذا ذهبت إلى مكان لا تحتاج فيه إلى تعليم متخصص أو تجربة عمل جادة.

5. ناقص السيرة الذاتية مليئة بعمل الطالب بدوام جزئي ، ولكن لا توجد عمليا أي وظائف خطيرة.

ما يعتقد HR

أنت لا تعرف كيفية التركيز على الشيء الرئيسي في اختيار مهنة وأنت تهدر نفسك على تفاهات.
أماكن العمل الخطيرة ليست خطيرة أيضا.
أنت تحاول أن تبدو مثل "طائر مهم" ، لكن في الحقيقة أنت لا تعرف كيف تفعل أي شيء.

اشرح له

عندما كنت تدرس ، كنت أعمل في عمل بدوام جزئي لاكتساب الخبرة في تخصصي.
في بداية مسيرتك ، لم تكن مستعدًا لمسؤوليتك الجدية ، ولذلك حاولت التوقف عند التدريب المؤقت حتى لا تدع أي شخص ينزل.
كنت تبحث بجدية وتمعن في المنظمة حيث ستجد وظيفة بعد التخرج من الجامعة.

لا تقل ذلك ...

... بسبب ظروف الحياة الصعبة ، كنت على استعداد لأداء أي وظيفة على الإطلاق.
... لم يكن أحد يتابع الحضور في الجامعة ، لذلك كان الجميع يعملون في الدورات العليا.

6. أقل
لديك "بقع بيضاء" في الملخص ، عندما لا تعمل لمدة ستة أشهر أو أكثر.

ما يعتقد HR

أطلق عليك المدير توصيات سيئة ، وبسبب هذا لم تأخذ أي مكان.
لديك الفرصة لعدم العمل على الإطلاق ، لذلك لم تستعجل البحث.
لديك مشاكل صحية خطيرة.

اشرح له

لقد فعلت ذلك بالقطعة دون تحديد هذا العمل في المصنف (على الرغم من أنه في هذه الحالة سيكون من الجيد عرض الحافظة).
كنت تهتم بقريب مريض ، ولكن الآن الوضع طبيعي ولن يكون هناك المزيد من المشاكل.

لا تقل ذلك ...

... يرتبط عمل زوجها برحلات العمل الطويلة ، وأنت معتاد على مرافقته في كل مكان.
... أنت فقط تعبت من كل شيء وقررت أن تأخذ استراحة.
... كان المال يكسبه الرجال دائمًا ، ولكنك الآن في رحلة طيران مجانية.

7. ناقص دراساتك سُحبت: بعد التخرج ذهبت إلى مدرسة الدراسات العليا ، ثم ذهبت لدراسة لغة أجنبية ، ثم أنهيت دورات إضافية.

ما يعتقد HR

أنت خائف من أن تأخذ مكانًا في موقف جدي وأنك طفولي جدًا.
أنت خائف من تحمل المسؤولية.
أنت غير مهتم بالتقدم الوظيفي والأجور المرتفعة.

اشرح له

لقد أتيحت لك الفرصة لإكمال دراستك ، لكن الآن اكتملت هذه المرحلة وجاهزة للبدء في العمل بشكل كامل.
كنت ترغب في الحصول على أقصى قدر ممكن من المعرفة بحيث يكون لديك "قاعدة" جدية يمكنك البدء في حياتك المهنية.

لا تقل ذلك ...

... لست بحاجة إلى أن تطمئن نفسك بنفسك.
... أنت فقط تود أن تتعلم.

8. ناقص السيرة الذاتية الخاصة بك يحتوي على عدة مواقف مرغوبة.

ما يعتقد HR

أنت لا تفهم تمامًا اتجاه المؤسسة ، حيث تريد العمل.
أنت من المنافسين العامين.
ليس لديك الدافع للعمل في وضع معين.

اشرح له

لديك عدة تشكيلات ولديك خبرة في العمل في جميع هذه التخصصات أو في المجالات ذات الصلة.
أنت تريد أن تفعل شيئًا جديدًا لك ، لأنك متأكد من أنك ستتعامل مع هذه المسألة.

لا تقل ذلك ...

... لا يهم بالنسبة لك ، في أي موقف ستنتهي في العمل ، والشيء الرئيسي هو الحصول على تسوية في مكان ما.
... يمكنك وأنت تعرف كل شيء على الاطلاق.
... أنت ما زلت لا أعرف ما هو الموقف الذي ترغب في القيام به.

See also

New posts

May be useful