يوجد في كل مجموعة ميثاق ضمني وبعض قواعد السلوك. صب في فريق جديد ، في محاولة لمعرفة بسرعة هذه القواعد ومراقبتها. من أجل التعرف على القواعد ، اسأل بلباقة وغير مزعجة عن ما يثير اهتمامك. حاول ألا تكون فضوليًا واطلب أشياء لا تهمك. حاول أن تتذكر بسرعة أسماء وألقاب الزملاء. في البداية لا تتجادل مع القادة - لهذا سيكون لديك الوقت عندما تصبح أنت نفسك ناجحة في فريق جديد. يجب أن يكون لكل منهجه الخاص. لا تمزح الناس ، لا تخبر الحكايات لزملائك من دون حس النكتة ، لا تشاركهم الشكوك مع الثرثرة والثرثرة. لا تخف من طلب المشورة إذا كانت مهمتك غير واضحة. في أول "عضادة" عليك جميع الأخطاء الجماعية يمكن أن تسقط. لا تتحدث كثيرًا عن نفسك ، ولكن لا تكون أكثر سرية. شارك في الأنشطة المشتركة.
مساعدة الموظفين إذا طلب منك ذلك. ولكن لا تنغمس في نزوات شخص آخر ، إذا كان لديك ما يكفي من عملك ، ورفض بشدة ، ولكن ليس بشكل كبير. تعرب عن أسفها لأنك مشغول الآن. إذا ظهرت حالة النزاع في الفريق ، فعليك بمراقبة الحيادية حتى تفهم تمامًا تفاصيل النزاع. في الفريق قد تكون هناك مواضيع محرمة. سيتم مناقشة سياسة الشركة والمظهر والمظهر الأخلاقي للمدرب وزملائك في العمل على أفضل نحو مع العائلة.
كن إيجابيا ومتفائلا ، وارتدي ملابس أنيقة ، ولكن دون الشعور بالابتهاج.
إظهار الكرامة والاجتهاد والفائدة.
لتصبح ناجحًا في الفريق - حاول إشعال الفكرة الجماعية مع فكرتك وجذب قدراتهم لتحقيق هدف مشترك. تذكر أن جميع حالات الفشل هي أعمالك الخاصة ، وجميع النجاحات مشتركة للفريق بأكمله. لكي تكون ناجحًا في الفريق ، من الضروري أن نتذكر عن الحب والاحترام للآخرين وأن لا نتمسك بها صفات السلطة.
لا يمكنك أن تكون مثاليًا في كل شيء ، لذا إذا كنت غير مؤهل في بعض المناطق ، فعليك الاستسلام لحق الزملاء في القيادة. خذ المبادرة ، لا تخفي الفكرة. لا تتوقع الأزمة ، ثم إظهار صفاتهم القيادية. لا تُثبط عزيمتك إذا لم تنجح على الفور في أن تنجح ، سيأتي الوقت وستعطيك الحياة هذه الفرصة.
يمكن أن تؤدي الثقة المفرطة في جميع أعضاء الفريق إلى الفشل: سيحاول شخص ما ببساطة القيام بعمله على حسابك. هناك عدد كبير من الناس الذين لا يخدعون ثقتكم ويضعون صليبًا على نجاحك. لا تخف من الإساءة إلى الناس ، وإظهار قوتهم وكفاءتهم. يجب على أولئك الذين يرغبون في العمل معك أن يتعرفوا على سلطتك. في الوقت نفسه ، عدم الثقة المستمر في الأشخاص المسؤولين ، يسيء إليهم. لكي تكون ناجحا في الفريق عليك أن تكون أخصائي علم نفس وموازنة بمهارة بين الثقة وليس الثقة. كن بارداً ، لا تُظهِر أنك غاضب أو غاضب ، ربما يتم التحقق من قوتك. في الوقت نفسه ، يجب ألا تكون خاملاً - في بعض الأحيان يتطلب محادثة واحدة فقط.
إذا نجحت في فريق ، فأنت تستحق القيادة ، ولا تسأل أسئلة: هل تشغل هذا المكان حقًا ، ألا تخسر نجاحك؟ إن انعدام الأمن في حد ذاته لا يمكن إلا أن يدفع السقوط. عندما تشعر بالنجاح ، لا تصبح شخص متعجرف ، متعصب ، مستبد.
إذا اتبعت جميع القواعد المذكورة أعلاه ، فإن كيفية التصرف في فريق ليكون ناجحًا ، ستستغرق بضعة أسابيع فقط ، وستشعر بنفسك بين الزملاء كسمكة في الماء ، تنتقل إلى النجاح. سوف تصبح قائدًا ، وسوف يكون زملاؤك قريبون منك تقريبًا.