في كثير من الأحيان ، الطلاب الذين لديهم طفل ، يفكرون فيما إذا كان لديهم الحق في إجازة الأمومة؟ بالنسبة لطلاب المدارس ، يمكن للمؤسسة توفير الإجازة الأكاديمية ، في حين يحق لهم الحصول على جميع المزايا التي يتم تقديمها لولادة الطفل.
تساعد الإجازة الأكاديمية الطالب على الاستعداد لولادة الطفل دون القلق بشأن الامتحانات والاختبارات. هذا الاستراحة في التدريب يحدده القانون. يتيح لك التوقف لمدة تصل إلى 3 سنوات أن تلد طفلاً وأقصى وقت. بعد أن يكبر الطفل ، سيكون من الممكن استئناف الدراسات في الاتجاه الذي تم اختياره. إن التعليم الكامل لأم شابة مهم جداً ، لأنه بدون تعليم لا يمكنك بناء مهنة ، ولكن ولادة الطفل هي أيضاً لحظة ذات أهمية خاصة. تتيح لك الإجازة الأكاديمية لفترة من الوقت تشتيت الانتباه عن عملية التعلم وتكريس نفسك للطفل ، بينما تبقى فرصة العودة إلى المدرسة.
للحصول على إجازة أكاديمية ، يجب عليك التقدم بطلب للجزء التعليمي من المؤسسة التعليمية الثانوية المهنية ، الجامعة. لإعطائك إجازة أكاديمية ، سيكون عليك جمع وتقديم بعض المستندات. سيكون من الضروري كتابة بيان يطلب الإذن بالحصول على إجازة أكاديمية ، وإرفاق مستند مؤيد للطلب - من استشارة نسائية لأخذ تقرير طبي. على أساس الوثائق المقدمة ، يتم منح إجازة أكاديمية. يتم نقل الوثائق المقدمة إلى جزء التدريب ، حيث يتم فحصها في اجتماع خاص للإدارة. يتم إعطاء إجازة الطالب وفقا لنتائج الاجتماع. بعد اتخاذ القرار ، يتم إصدار أمر بمنح الإجازة. يحدد الأمر الفترة التي يتم فيها الإفراج عن الطالب من المدرسة. في نهاية الإجازة الأكاديمية الممنوحة ، يمكن لطالبة شابة أن تستأنف دراستها. كقاعدة ، يمكن أن يكون الطالب في إجازة أكاديمية من 1 إلى 3 سنوات. ولكن يتم كتابة طلب الإجازة الأكاديمية لأول مرة لمدة 1.5 سنة ، وبعد ذلك يتم تمديده لمدة 1.5 سنة أخرى إذا لزم الأمر. لمواصلة التعليم ، بعد مغادرة الأكاديمية تحتاج إلى توفير عدد من الوثائق وكتابة بيان.
مصلحة
تدفع الأمهات غير العاملات اللواتي يشغلن مناصب بدوام كامل في المؤسسات التعليمية منحة في مقدار المنح الدراسية ، بصرف النظر عما إذا كانوا يدفعون الرسوم الدراسية أم لا. للحصول على بدل تحمل وولادة الطفل ، يجب على الطالب الأم التقدم بطلب إلى القسم التعليمي في مؤسستها التعليمية.
في القانون الاتحادي "على الدولة. العلاوات للمواطنين "يقال إن الأشخاص التالية يمكن أن يحصلوا على إعانة لرعاية طفل مولود قبل بلوغ 1.5 سنة: أحد الوالدين أو أحد الأقارب أو الوصي الذي يعتني بالطفل.
للحصول على إعانة رعاية الطفل التي لم تبلغ سنّ 1.5 ، يجب على الأم الشابة الخضوع لسلطات الخدمات الاجتماعية. حماية قائمة المستندات الضرورية. مثل:
- الطلب ، الذي يُشار إليه في الطلب ، يمنح إجازة لرعاية الطفل ، حتى يبلغ عمره 1.5 سنة ؛
- طلب للحصول على فائدة شهرية.
- شهادة تفيد أن الوالد الثاني لا يحصل على العلاوة ؛
- نسخة من شهادة ميلاد الطفل
- نسخة من أمر توفير الإجازة الأكاديمية (يتم أخذها في مؤسسة تعليمية) ؛
- نسخة من جواز سفر الوالد الذي سيحصل على العلاوة كل شهر.
تتلقى الأمهات من طلاب قسم التفرغ بدل شهري من أموال FSS من روسيا ، والتي يتم تخصيصها إلى المؤسسة التعليمية في النظام المعمول به. يتم احتساب هذا البدل على أساس تطبيق الأم-الطالب (أو الوالد الثاني) وقرار المؤسسة التعليمية بمنح الإجازة الأكاديمية. إذا استمرت الأم الشابة في الدراسة في وقت النهار ، فستستمر في الحصول على بدل رعاية الطفل. لا يهم ما إذا كان للأم الحق في تلقي منحة دراسية قبل ولادة الطفل أم لا. تم استبعاد هذا القيد من القانون في عام 2007. بعد انتهاء الطالب الأم من الدراسة في مؤسسة تعليمية ، يتم دفع منحة الرعاية من قبل السلطات الاجتماعية. حماية السكان. يتم إعطاء البدل للأم في مكان الإقامة. أي أثناء الدراسة في إحدى الجامعات ، يتم دفع المنحة من قبل المؤسسة. إذا تخرجت الجامعة من الجامعة ولم يبلغ الطفل بعد 1.5 سنة ، يتم دفع الاستحقاق من قبل الموظف.